四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料.pdf

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《四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料》是由西南交通大学出版社出版的。《四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料》是为了方便考生参加四川事业单位公开考试招聘工作人员公共科目的笔试,根据有关部门发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉 考试复习大纲》而编写的。

目录
第一部分 法律
第一章 法律知识
第一节 法的概念、特征与作用
一、法的概念和本质
二、法的特征
三、法的作用
第二节 法与其他社会现象之间的关系
一、法与经济的关系
二、法与政治、政策的关系
三、社会主义民主与法制的相互关系
第三节 法的渊源
一、法学上“法的渊源”的专有含义
二、当代中国法的主要渊源
第四节 法律关系
一、法律关系的概念
二、法律关系的要素
第五节 法的制定
一、立法的概念
二、当代中国立法的指导思想和基本原则
三、立法程序
第六节 法的实施
一 法的实施及相关概念
二、我国法律适用的要求、原则
三、法的效力
第二章 宪法
第一节 概述
一、宪法的概念、特征和本质
二、宪法的作用
三、宪法监督
四、新中国宪法的产生和发展
第二节 国体、政体
一、国体
二、政体
第三节 经济制度
第四节 公民的基本权利与义务
一、概述
二、我国公民的基本权利和自由
三、我国公民的基本义务
四、我国公民行使权利的基本原则
第五节 国家机关
一、全国人民代表大会及其常务委员会
二、中华人民共和国主席
三、国务院
四、中央军事委员会
五、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府
六、民族自治地方的自治机关
七、人民法院
八、人民检察院
第三章 行政法
第一节 行政法概述
一、行政法概念、渊源及特点
二、行政法律关系
三、行政法的基本原则
四、行政法的作用
第二节 行政行为概述
一、行政行为的概念与特征
二、行政行为的内容与效力
三、行政行为的分类
四、行政行为的合法要件
第三节 抽象行政行为
一、抽象行政行为概述
二、行政立法行为
第四节 具体行政行为
一、行政征收
二、行政许可
三、行政确认
四、行政监督
五、行政处罚
六、行政强制
七、行政给付
八、行政奖励
九、行政裁决
第五节 行政合同与行政指导
一、行政合同
二、行政指导
第六节 行政程序
一、行政程序的概念
二、行政程序的基本原则
三、行政程序的主要制度
第七节 行政违法与行政责任
一、行政违法
二、行政责任
第八节 行政赔偿
一、行政赔偿概述
二、行政赔偿的范围
三、行政赔偿请求人和赔偿义务机关
四、行政赔偿的方式
五、追偿制度
第九节 行政复议
一、行政复议的概念与特征
二、行政复议的基本原则
三、行政复议的范围
四、行政复议的管辖
五、行政复议参加人
六、行政复议程序
第十节 行政诉讼
一、行政诉讼的概念与特征
二、行政诉讼的基本原则
三、行政诉讼的受案范围
四、行政诉讼的管辖
五、行政诉讼参加人
六、行政诉讼证据及行政诉讼举证责任
七、第一审程序
八、第二审程序
九、审判监督程序
第四章 民 法
第一节 民法的概念和基本原则
一、民法的概念
二、民法的基本原则
三、民法的调整范围
第二节 民事法律关系的主体
一、公民
二、法人
第三节 民事法律行为和代理
一、民事法律行为
二、代理
第四节 物权与所有权
一、物权
二、所有权
三、用益物权
四、担保物权
第五节 债权
一、债的概念与特征
二、债的发生原因
三、债的分类
四、合同
五、债的履行
六、债的终止
第六节 知识产权
一、知识产权的概念、内容和特征
二、著作权
三、专利权
四、商标法
第七节 人身权
一、人身权的概念和分类
二、人身权的保护方法
第八节 财产继承权
一、财产继承权的概念与特征
二、我国继承制度的基本原则
三、继承权的取得、丧失和保护
四、法定继承
五、遗嘱继承
第九节 民事责任
一、民事责任的概念与特征
二、一般民事责任的构成要件
三、民事责任的归责原则
四、民事责任的方式
第十节 诉讼时效
一、诉讼时效的概念
二、诉讼时效的种类
三、诉讼时效的中止与中断
第五章刑 法
第一节 刑法的性质、任务、基本原则
一、刑法的性质
二、我国刑法的任务
三、我国刑法的基本原则
第二节 犯罪的概念及构成
一、犯罪的概念和特征
二、犯罪构成
第三节 正当防卫和紧急避险
一、正当防卫
二、紧急避险
第四节 犯罪的预备、未遂和中止
一、犯罪的预备
二、犯罪未遂
三、犯罪中止
第五节 共同犯罪
一、共同犯罪的概念
二、共同犯罪人的种类及其刑事责任
第六节 单位犯罪
一、单位犯罪的概念
二、单位犯罪的刑罚
第七节 刑罚的概念和目的
一、刑罚的概念
二、刑罚的目的
第八节 刑罚的种类
一、主刑
二、附加刑
第九节 刑罚的具体运用
一、量刑
二、累犯
三、自首和立功
四、数罪并罚
五、缓刑
六、减刑
七、假释
八、时效
第十节 犯罪的种类和国家机关工作人员的犯罪
一、犯罪的种类
二、贪污贿赂罪
三、渎职罪
第六章 劳动法
第一节 劳动法原理
一、劳动法的概念
二、劳动法的调整对象
三、劳动法对人的适用范围
四、劳动法的基本原则
五、劳动者的权利和义务
第二节 促进就业
一、国家和地方各级人民政府促进就业的职责
二、平等的就业权利
三、特别规定
第三节 劳动管理保护制度
一、工作时间和休息休假
二、工资
三、劳动安全卫生
四、女职工和未成年工劳动保护
五、职业培训
六、社会保险和福利
第四节 劳动争议的解决
一、劳动争议的受案范围
二、劳动争议的处理原则及方式
第五节 劳动监督检查
一、劳动行政部门的监督检查
二、政府有关部门的监督检查
三、各级工会的监督检查
四、其他主体的权利
第七章 劳动合同法
第一节 劳动合同概述
一、劳动合同的概念及特征
二、劳动合同法的宗旨、适用范围及各方义务
第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同的订立原则
二、订立劳动合同的基本规定
三、劳动合同的种类和试用期
四、劳动合同的条款
第三节 特别规定
一、集体合同
二、竞业限制
第四节 劳动合同的无效
第五节 劳动合同的履行、变更、解除和终止
一、劳动合同的履行和变更
二、劳动合同的解除和终止
第六节 事业单位的聘用合同与劳动合同的关系
……
第二部分 公民道德建设
第三部分 四川省情省策
第四部分 公文写作
第五部分 事业单位
后记

文摘
版权页:

四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料

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三、专利权
(一)专利权的概念、专利申请原则与期限
在专利权的概念中,专利权是指专利权人在法定期限内对其发明创造成果依法享有的专有权利。
专利申请应遵循下面的原则:(1)一件发明只应授予一项专利的原则。(2)先申请原则。即出现两个以上申请人时,准先申请专利就授予谁。
在我国,发明专利权的期限是20年,实用新型和外观设计的号利权期限为10年。
(二)专利权的客体
专利权的客体即我国专利法所规定并受到专利法保护的发明创造、实用新型和外观设计。发明专利,是指对产品、方法或者其改进所提出的解决某一特定技术问题的技术方案。实用新型,是指对产品的形状、构造或者其组合所提出的新的技术方案。外观设计,是指对产品的形状、图案、色彩或其组合作出的富有美感的并适用于工业上应用的新设计。
(三)专利权的内容
专利权的内容包括:专利权人的权利、专利权人的义务以及专利权的限制。
第一,专利权人的权利包括独占实施权、转让权、实施许可权。
第二,专利权人的义务主要是缴纳专利年费。
第三,专利权的限制有两类:一是专利实施的强制许可,不视为侵犯专利权的行为。二是对先用权的保护,根据《中华人民共和国专利法》的规定,在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备,并且仅在原有范围内继续制造、使用的不视为侵犯专利权的行为。
当专利权受到非法侵害时,专利权人或利害关系人可以请求专利管理机关进行处理,也可以直接向人民法院提起诉讼。其保护方法主要是责令侵权行为人停止侵害、赔偿损失、恢复名誉、消除影响、或者收缴非法制造的商品。在实践中,主要使用行政保护方法,触犯刑法的使用刑事保护方法。

内容简介
《四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料》收集整理了与考试复习大纲相关的法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位(常识)五部分的知识内容。《四川省事业单位公开招聘工作人员考试:综合知识参考资料》仅供参加四川省事业单位公开招聘工作人员的考生,在复习公共科目笔试时参考。

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