中公教育•辽宁省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题.pdf

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书籍描述

编辑推荐
《中公版•2013辽宁省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题(最新版)》是准备参加2013年辽宁省公务员面试考生的必备教程。公务员面试的“专业专项”时代已经到来,为了帮助广大考生在“专业专项”面试时代能快速把握面试本质,迅速提高面试水平,我们按“深入探究辽宁考情——权威解读面试真题——专项提高面试能力”的逻辑进行内容编排,分析并总结出近年来辽宁省公务员面试的命题特点和考情趋势,详细解读了辽宁省、国家及典型省市的历年面试真题,供考生全面备考,一举成“公”!

作者简介
李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录
真题索引(1)
第一篇2013年辽宁省公务员面试指南及历年真题专家详解
第一章面试最新核心理论精要(2)
第一节最新的核心理念概述(2)
一、“专业化”是公考面试的本质要求(2)
二、“专业化”倒逼考生主动加深对职业和岗位的理解(2)
三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色(2)
第二节“专业专项”时代考生答题的指导思想(3)
一、“专业化”时代面试作答的指导思想(3)
二、各题型“专业化”作答要点总结(3)
第二章2013年辽宁省公务员面试指南(6)
第一节2012年辽宁省公务员面试考情分析(6)
一、辽宁省公务员面试政策分析(6)
二、辽宁省公务员面试题型规律分析(7)
第二节2013年辽宁省公务员面试趋势预测(9)
一、面试形式仍将以结构化面试形式为主导(9)
二、结构化面试的试题数量会控制在3~4道(10)
三、题目难度稳中有增(10)
四、试题进一步坚持时效性(10)
五、一切围绕工作而设计试题(10)
第三章辽宁省公务员历年面试真题专家详解(11)
第一节2012年辽宁省公务员面试真题专家详解(11)
一、2012年6月30日上午辽宁省公务员面试真题(11)
二、2012年6月30日下午辽宁省公务员面试真题(13)
三、2012年7月1日上午辽宁省公务员面试真题(14)
四、2012年7月1日下午辽宁省公务员面试真题(16)
五、2012年7月2日上午辽宁省公务员面试真题(18)
六、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题(19)
七、2012年7月3日上午辽宁省公务员面试真题(21)
第二节2011年辽宁省公务员面试真题专家详解(23)
一、2011年7月8日上午辽宁省公务员面试真题(23)
二、2011年7月8日下午辽宁省公务员面试真题(24)
三、2011年7月9日下午辽宁省公务员面试真题(25)
四、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题(27)
第三节2010年辽宁省公务员面试真题专家详解(28)
一、2010年11月20日上午辽宁省公务员面试真题(28)
二、2010年11月20日下午辽宁省公务员面试真题(30)
三、2010年11月21日上午辽宁省公务员面试真题(32)
四、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题(33)
五、2010年11月22日上午辽宁省公务员面试真题(35)
第四节2009年辽宁省公务员面试真题专家详解(37)
一、2009年11月20日上午辽宁省公务员面试真题(37)
二、2009年11月20日下午辽宁省公务员面试真题(39)
第二篇历年国家与地方公务员面试真题专家详解
第一章历年国家公务员面试真题专家详解(42)
第一节外交部面试真题专家详解(42)
一、2013年1月22日下午外交部面试真题(42)
二、2012年1月15日上午外交部面试真题(45)
三、2011年1月25日外交部面试真题(47)
四、2010年外交部面试真题(50)
第二节国税系统面试真题专家详解(53)
一、2012年2月29日国税面试真题(广东、湖南、内蒙古、河南)(53)
二、2011年2月26日下午山东国税面试真题(55)
三、2010年3月17日吉林国税面试真题(56)
第三节海关系统面试真题专家详解(58)
一、2012年2月22日上午国考海关系统面试真题(58)
二、2011年2月24日下午国考海关系统面试真题(60)
三、2010年3月2日上午国考海关系统面试真题(云南、广州、深圳、海南)(62)
第四节铁路公安系统面试真题专家详解(64)
一、2012年2月22日国家公务员铁路公安系统面试真题(64)
二、2011年2月26日上午石家庄铁路公安面试真题(67)
三、2010年3月4日广州市铁路公安局面试真题(68)
第五节国家保监会面试真题专家详解(71)
一、2012年2月22日下午国家公务员保监会面试真题(71)
二、2009年2月16日国家公务员保监会面试真题(73)
三、2008年2月24日中国保监会北京保监局公务员面试真题(75)
第六节国家海事局面试真题专家详解(77)
一、2012年2月22日上午广州市海事局面试真题(77)
二、2011年2月26日下午国家公务员面试真题(79)
三、2010年3月5日上午国家公务员面试真题(81)
第七节国家出入境检验检疫局面试真题专家详解(84)
一、2012年2月24日边防总站、海事局、财政部、检验检疫局部门面试真题(84)
二、2011年2月24日下午国家多部委面试真题(85)
三、2010年3月3日多部委面试真题(88)
第八节国家出入境边防检查面试真题专家详解(90)
一、2012年2月26日国税、江苏海事局、铁路公安、出入境边防检查总站面试真题(90)
二、2011年2月25日下午厦门边检面试真题(91)
三、2009年2月12日上午国家公务员考试广东省国税、广州市边检面试真题(94)
第九节国家统计局面试真题专家详解(96)
一、2012年2月25日上午国考山西省国税、江苏省统计调查等部门面试真题(96)
二、2011年2月27日上午国税系统、国家统计局云南调查队面试真题(98)
三、2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题(100)
第十节国家银监会面试真题专家详解(102)
一、2012年2月11日国家公务员银监会面试真题(102)
二、2011年2月26日国家公务员银监会面试真题(104)
三、2010年3月7日大连市银监局法律岗位面试真题(106)
第二章典型省市面试真题专家详解(108)
第一节北京市公务员面试真题专家详解(108)
一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题(108)
二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题(110)
三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题(112)
第二节江苏省公务员面试真题专家详解(114)
一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题(114)
二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题(115)
三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题(117)
第三节山东省公务员面试真题专家详解(119)
一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题(119)
二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题(120)
三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题(121)
第四节湖南省公务员面试真题专家详解(123)
一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题(123)
二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题(124)
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题(126)
第五节浙江省公务员面试真题专家详解(127)
一、2011年4月24日浙江省公务员面试真题(127)
二、2010年3月26日浙江省公务员面试真题(129)
第六节吉林省公务员面试真题专家详解(131)
一、2013年1月13日吉林省公务员面试真题(131)
二、2011年6月23日吉林省公务员面试真题(133)
三、2010年5月17日吉林省公务员面试真题(134)
第七节河南省公务员面试真题专家详解(136)
一、2012年11月17日河南省公务员面试真题(136)
二、2011年11月28日上午河南省公务员面试真题(138)
三、2010年11月14日上午河南省公务员面试真题(139)
第八节重庆市公务员面试真题专家详解(142)
一、2012年11月11日重庆市公务员面试真题(142)
二、2011年11月6日重庆市公务员面试真题(144)
三、2010年11月14日重庆市公务员面试真题(145)
第九节黑龙江省公务员面试真题专家详解(147)
一、2012年6月24日黑龙江省公务员面试真题(147)
二、2011年7月9日黑龙江省公务员面试真题(148)
三、2010年5月9日黑龙江省公务员面试真题(150)
第十节山西省公务员面试真题专家详解(152)
一、2012年6月29日上午山西省太原市公务员面试真题(152)
二、2011年6月9日山西省忻州市公务员面试真题(153)
三、2010年11月21日上午山西省公务员面试真题(155)
第三篇真题专项突破
第一章综合分析题(158)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(158)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(159)
一、时政类(159)
二、哲理类(160)
第三节社会现象类例题详解及专项训练(160)
第四节公共政策类例题详解及专项训练(170)
第五节名言俗语类例题详解及专项训练(176)
第六节哲理故事类例题详解及专项训练(183)
第二章组织管理题(190)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(190)
一、概念(190)
二、主要考查的测评要素(190)
三、题型分类(190)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(191)
一、作答非模式化(191)
二、作答突出亮点(191)
三、答好组织管理题的几大“黄金法则”(191)
第三节会议组织类例题详解及专项训练(192)
第四节考察调研类例题详解及专项训练(198)
第五节接待安排类例题详解及专项训练(204)
第六节宣传展销类例题详解及专项训练(207)
第七节比赛竞技类例题详解及专项训练(214)
第八节捐助慰问类例题详解及专项训练(218)
第九节旅游参观类例题详解及专项训练(221)
第三章情景应变题(224)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(224)
一、情景应变题的能力要求(224)
二、情景应变题考查内容(224)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(226)
第三节公共危机类例题详解及专项训练(227)
第四节职场场景类例题详解及专项训练(231)
第五节考场场景类例题详解及专项训练(240)
第四章人际关系题(244)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(244)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(244)
一、掌握人际关系题的处理原则(244)
二、把握人际关系的处理方法(244)
三、坚持“阳光心态”(245)
第三节与领导的人际关系例题详解及专项训练(245)
第四节与同事的人际关系例题详解及专项训练(249)
第五节与群众的人际关系例题详解及专项训练(256)
第六节与亲友的人际关系例题详解及专项训练(259)
第五章自我认知题(263)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(263)
一、注重对自我情绪控制的测查(263)
二、注重对工作主动性的测查(263)
三、注重对工作忠诚度的测查(263)
四、注重对人际交往能力的测查(264)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(264)
一、认知职位,了解职位要求,答题具有针对性(264)
二、认知自我,充分了解自己,明确自己的优势和劣势(264)
三、认知考官,充分准备获得考官的青睐(265)
第三节直接考查类例题详解及专项训练(266)
第四节间接考查类例题详解及专项训练(271)
第六章材料题(277)
第一节命题精髓——材料题相关说明(277)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(277)
第三节材料题例题详解及专项训练(278)
第七章形式新颖题型(291)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(291)
一、注重对沟通能力的测查(291)
二、注重对抗压能力的测查(291)
三、注重对语言能力的测查(291)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(292)
一、感情充沛(292)
二、条理清晰,文采斐然(292)
三、主题鲜明(292)
四、身份明晰(293)
第三节演讲类例题详解及专项训练(293)
第四节串词讲故事类例题详解及专项训练(299)
第五节情境模拟对话类例题详解及专项训练(304)
第四篇历年无领导小组讨论面试真题专家详解
第一章国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(310)
第一节2012年国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(310)
一、2012年2月14日财政部驻江苏省财政监察专员办事处无领导小组讨论
面试真题(310)
二、2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论
面试真题(311)
三、2012年2月22日保监会、农业部、国家林业局、中国科协等机关无领导小组
讨论面试真题(312)
四、2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局等机关无领导小组讨论
面试真题(313)
五、2012年2月国务院发展研究中心等机关无领导小组讨论面试真题(314)
第二节2011年国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(316)
一、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题(316)
二、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题(317)
第二章典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(319)
第一节2012年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(319)
一、2012年2月江苏省无领导小组讨论面试真题(319)
二、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题(320)
第二节2011年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(321)
一、2011年6月21日吉林省无领导小组讨论面试真题(321)
二、2011年6月20日吉林省无领导小组讨论面试真题(322)
三、2011年重庆大学生村官无领导小组讨论面试真题(323)
四、2011年11月28日河南省无领导小组讨论面试真题(324)
第三节2010年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(326)
一、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题(326)
二、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题(327)
三、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题(328)
中公教育·2013辽宁公务员面试辅导课程体系(331)
中公教育·全国分校一览表(332)

序言
前言
只有专业专项 才能一次通过
——面试的“专业专项”时代已经到来!
近年来,随着辽宁省公务员考试报考热度的持续升温,公务员职位竞争已趋于白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出,却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到,尽管面试人数少了,但难度其实更大了,因为笔试是静态地、平面地考查一个人,而面试则是全方位地、立体地考查一个人,其挑战性不言而喻。另外,随着报考人数的增加,用人单位对考生也提出了更高的要求。
作为中国公职考试辅导的开创者与领导者,我们一直在研发上倾注全力,因为只有这样才能为考生提供行业最高水准、最有价值的服务。根据我们的最新跟踪研究,我们认为公务员面试的“专业专项”时代已经到来,考生如果还期望像前几年一样不接受最科学理念的学习,就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了,“只有专业专项,才能一次通过”。
公务员面试的“专业专项”时代,就要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和岗位息息相关。只有顺应了这一潮流,才能在面试备考中占得先机,在最终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中最大幅度地超越对手,我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系,本书就是该体系的一个重要组成部分。
基于这样的认识,我们组织目前国内顶尖专家团队,精心编写了这本教材,以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业专项”面试时代能快速把握面试本质,迅速提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下:
一、精选2009—2012年面试真题,精准分析辽宁省公务员面试规律
结合辽宁省公务员考试的特点,本书第一篇中针对2010—2012年的考情、命题规律进行了介绍,从题型题量到具体命题风格的变化均有详细阐述,使考生可以既能有高度,又能从细节上把握最新的变化,使备考更有针对性。同时,我们深入分析了2009—2012年辽宁省面试真题并进行详细讲解,直观地展现面试考题的实况,从而帮助考生对面试形成更为具体全面的认识,把握面试复习的方向。
二、科学分类面试题型,全面讲解各类题型高分策略
面试复习历来时间有限,考生最大的困惑在于面对海量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。而很多公务员真题类图书只是题目的堆砌,而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过对近几年全国范围内国考以及各省市的公务员面试真题的反复研究和梳理,挑选了200余道经典例题,代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上,就可以应对未来考试绝大部分题型的变化,从而在短期的面试备考中占得先机。而时间比较充裕时,又能进一步地研读紧随其后的专项训练部分,通过体会大量在例题基础上变化而来的真题,强化对于例题的学习理解,也能更为深刻地把握命题人的命题思路。
在题型分类上,本书也更为科学细致。例如,对于综合分析题目,很多真题类图书只是简单罗列出这类题目,但是本书把综合分析题细分为社会现象类、公共政策类、名言俗语类、哲理故事类等类别,分门别类地详细阐述。通过这样细致的阐述,可以让广大考生对综合分析题有更深入、更细致的理解,从而更便于考生学习和掌握。
三、透析真题机理,创新面试思维,点亮高分之路
对一道面试题目只有全面理解了它所考查的关键点,才能有针对性地进行回答,才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”,达到“题型任你变,方法我自有”的境界,取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考,需要有科学厚实的教材做为支撑。
本书对每种题型在给出参考答案的同时,还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨,以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉,使回答更加有深度和广度,充分彰显考生个性和内涵,让考官眼前一亮。对经典例题,我们给出了“试题分析”、“参考答案”几个部分。
“试题分析”部分是对试题所测查的能力类别、试题的特点进行了分析和说明,能够让考生明了出题者的意图何在,把握答题的关键,从而在回答问题时更有针对性。
“参考答案”则尽可能全方位、深层次地组织题目的答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用,只有平时严格要求自己,考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如。
通过以上的介绍,相信考生已经对当前面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解,也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题,不仅掌握面试所需要的知识与技能,也为未来走上公务员岗位培养专业的能力和思维。
预祝大家一举成“公”!
中公教育专家与教材编研团队
2013年3月于北京

文摘
版权页:

中公教育•辽宁省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题

一、2012年6月30日上午辽宁省公务员面试真题
【背景材料】
为提升优秀典型对本市就业的示范带动作用,提升本市就业率,市委市政府决定组织推选就业标兵活动。本次活动一共有三个候选人:
第一个是大学毕业生。致富解决再就业标兵。他获得国家发明专利7项,所创办的企业为国家重点支持企业,市进出口重点支持企业,共解决50位下岗职工就业问题。
第二个是农民。在城里通过自学钻研,向专家请教,攻克了家乡特产方山柿长距离运输的难题,回乡带动同乡百姓共同致富。他成立的“顺康农业”,成为市农业龙头企业,注册商标“方山”被国家商务部定为中国驰名商标。通过一系列运作,不仅扩大了方山柿的知名度,还打开了销路,方山柿子种植区域农民人均年收入提高了2000多元。
第三是进城务工的农民工。开了连锁店进行连锁经营,通过创新连锁店运营模式和供货渠道,完成了良好的成本控制,成为商务部“万村千乡市场工程”示范企业,是致富解决再就业标兵,每年吸纳大量下岗职工就业。
根据材料,回答以下问题:
1.你会选择哪一个作为标兵?说说理由。
【参考答案】
(1)选择候选人一的理由:
市委市政府组织开展推选就业标兵评选活动,具有积极的意义,可以发挥优秀典型对就业的示范带头作用。在三个候选人当中,我选择第一个候选人,我的理由有如下几点:
首先,大学生是政府重点鼓励的创业人群,每年大量的大学生毕业后,面临巨大的就业压力,而大学生的自主创业,一方面可以解决大学生自身的就业问题,另一方面可以提供就业岗位,带动其他人员就业。
其次,材料中指出大学生获得7项国家发明专利,显示出其具有较强的创新能力,他所创办的企业属于创新型企业,符合国家号召的新型产业。国家一直号召产业升级和产业结构调整,要顺利实现这一目标,只有依靠创新,因为创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
最后,大学生是国家和社会未来的主人和栋梁,大学生能力素质的高低对于国家和社会的未来影响深远。这位进行自主创业的大学生给千千万万的大学生树立了一个典型,具有很大的影响力和带动作用,能够影响促进其他的大学生努力提高自身素质和工作能力,创造实现自身的价值。而且,还带动了下岗职工的就业,符合推选本次就业标兵活动的目的,具备“示范带动”作用。
(2)选择候选人二的理由:
市委市政府组织开展推选就业标兵评选活动,具有积极的意义,可以发挥优秀典型对就业的示范带头作用。在三个候选人当中,我选择第二个候选人,我的理由有如下几点:
首先,“三农问题”是国家一切问题的重中之重,已经连续九年成为中央政府一号文件内容,体现了政府对“三农问题”的重视程度。农民增产增收,对于提高农民的生活水平,促进社会的稳定,甚至拉动内需都大有裨益。
其次,材料中的农民通过自身努力,刻苦钻研,不仅攻克了家乡特产方山柿长距离运输的难题,而且其创办的企业“顺康农业”成为了市农业龙头企业,商标还成为了中国驰名商标。这是非常具有示范意义的。“商标战略”是很多县市的发展战略之一,该农民很好地实现了这一战略;而且其创办的是农业类型的企业,发展潜力巨大,对于该市其他农民的脱贫致富提供了新思路、新方法,极具借鉴意义。

内容简介
《中公版•2013辽宁省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题(最新版)》共分为四篇,第一篇权威解读辽宁省公务员考情、科学预测13年辽宁省面试趋势,并在此基础上由中公专家深入解辽宁省2010—2012年面试真题;第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题,让考生更加全面地掌握当前公务员面试的整体特点和趋势;第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解;第四篇汇集了历年国家公务员各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题,使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。

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