工会干部岗位规范与工会管理制度全集.pdf

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书籍描述

内容简介
《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》从工会的实际需要出发,结合工会各项工作的特点,分门别类地进行编写,内容详实、结构合理、层次清晰、语言通俗,汇聚全国数百家“模范职工之家”的工作规范与工会管理制度,针对性、实用性很强,为工会干部制定工会管理制度提供了很好的范本和案例,具有很实用的参考价值和应用价值。

编辑推荐
《工会干部岗位规范与工会管理制度全集》由中国言实出版社出版。

作者简介
张安顺,山西省总工会干部学校党委书记、第一副校长,教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理等教学与研究工作。在各种报刊杂志发表论文160余篇,主编、参编各种著作、教材约40本。多次参与地方性法规的起草论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”、“山西省先进教育工作者”、“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

目录
第一讲工会管理制度概述
1.基层工会管理制度概念
2.基层工会管理制度的基本要素
3.基层工会管理制度的作用
4.基层工会管理制度建设的重要性和必要性
5.加强基层工会管理制度建设的基本要求
6.基层工会基本管理制度
7.基层工会的日常工作制度
8.基层工会的岗位责任制
9.基层工会管理制度建设的基本原则
10.基层工会管理制度建设的基本程序
11.基层工会管理制度建设应注意的事项
第二讲基层工会基本制度
1.基层工会工作条例
2.工会向党委汇报制度
3.基层工会委员会集体领导制度
4.基层工会委员会民主生活制度
5.基层工会工作联系制度
6.工会会议制度
7.工会工作报告制度
8.工会主席岗位责任制
9.工会副主席岗位责任制
10.工会建设职工之家若干规定
11.职工之家考评办法
12.工会干部形象建设规范
13.工会会务公开实施办法
14.“热爱职工的优秀经营者”评选条件
15.“热爱企业的优秀员工”评选条件
16.工会干部廉洁自律制度
17.关于维护农民工合法权益若干规定
第三讲基层工会日常管理制度
1.工作制度
2.车辆管理制度
3.公文处理制度
4.学习制度
5.工会信息中心工作制度
6.工会印鉴管理制度
7.计算机管理制度
8.考勤、请假和汇报制度
9.离退休职工走访联系制度
10.职工活动室管理制度
11.办公用品管理制度
12.工会办公室工作职责
第四讲基层工会组织工作制度
1.基层工会组织工作委员会工作条例
2.工会会员会籍管理制度
3.基层工会会员代表大会制度
4.工会会员的权利和义务
5.基层工会选举制度
6.企业工会主席产生办法(试行)
7.工会干部学习培训制度
8.工会组织委员职责
9.组织干事岗位职责
第五讲基层职工民主管理制度
1.职工代表大会实施细则
2.职工代表大会联席会议制度
3.职工代表大会提案处理委员会工作制度
4.职工代表大会评议干部委员会工作制度
5.职工代表大会生产经营委员会工作制度
6.职工代表大会生活福利委员会工作制度
7.职工代表大会提案规定
8.职工代表大会代表巡视制度
9.职工代表培训制度
10.职工代表述职制度
11.职工代表日常管理制度
12.职工代表提案持证查询制度
13.职工代表大会检查制度
14.职工董事、监事工作制度
15.厂务公开实施办法
16.厂务公开责任制考核办法
17.班组民主管理制度
18.民管委员岗位职责
第六讲基层工会宣教文体工作制度
1.基层工会宣教工作委员会工作条例
2.基层工会文体工作委员会工作条例
3.工会宣传文体委员职责
4.工会宣传干事岗位责任制
5.工会文体干事岗位责任制
6.××集团公司鼓励职工岗位成才管理办法
7.开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动实施办法
8.“职工书屋”管理员岗位职责
9.“职工书屋”管理制度
10.“职工书屋”借阅制度
11.工会宣传委员岗位责任制
第七讲基层工会经济技术工作制度
1.基层工会经济技术工作条例
2.工会经济技术部工作职责
3.基层工会劳动竞赛工作条例
4.基层工会合理化建议管理制度
5.基层工会开展职工技协活动管理办法
6.关于加强班组建设的指导意见
7.班组建设活动的规定
8.劳动模范、先进生产(工作)者评选办法
9.××集团劳动模范管理办法
10.技协工作职责
11.职工技术协会章程
12.××供电局创建“工人先锋号”实施办法
……
第八讲基层工会劳动保护工作制度
第九讲基层工会法律工作制度
第十讲基层工会保障工作制度
第十一讲基层工会女职工工作制度
第十二讲基层工会财务和经费审查工作制度
第十三讲车间、班组工会工作制度
附录:工会常用政策法律法规

文摘
版权页:



3.涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。
4.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况,企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况,企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况,以及出国出境费用支出情况等。
(五)厂务公开的形式
1.向职代会(职工代表团组长会、职工大会)报告。凡涉及职代会职权范围内的企业重大问题决策、职工切身利益、民主评议干部、业务招待费使用情况以及领导干部廉洁自律情况等,都应在职代会上报告,并经职代会审议、审查同意或审议决定。

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