中公教育•广东省公务员录用考试专业教材:面试经典真题专家详解1500题.pdf

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书籍描述

编辑推荐
《中公版•2013广东省公务员录用考试专业教材:面试经典真题专家详解1500题(最新版)》是准备参加2013年广东省公务员面试考生的必备教程。公务员面试的“专业专项”时代已经到来,为了帮助广大考生在“专业专项”面试时代能快速把握面试本质,迅速提高面试水平,我们按“深入探究广东省考情——权威解读面试真题——专项提高面试能力”的逻辑进行内容编排,分析并总结出近年来广东省公务员面试的命题特点和考情趋势,详细解读了广东省、国家及典型省市的历年面试真题,供考生全面备考,一举成“公”!

作者简介
李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录
真题索引(1)
第一篇2013年广东省公务员面试指南及历年真题专家详解
第一章面试最新核心理论精要(2)
第一节最新的核心理念概述(2)
一、“专业化”是公考面试的本质要求(2)
二、“专业化”倒逼考生主动加深对职业和岗位的理解(2)
三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色(2)
第二节“专业专项”时代考生答题的指导思想(3)
一、“专业化”时代面试作答的指导思想(3)
二、各题型“专业化”作答要点总结(3)
第二章2013年广东省公务员面试指南(6)
第一节广东省公务员面试考情分析(6)
一、广东省公务员面试政策分析(6)
二、广东省公务员面试题型规律分析(8)
第二节2013年广东省公务员面试趋势预测(11)
一、面试形式依然以结构化为主流(11)
二、试题题量稳定在4道题左右(11)
三、题型稳定中会有创新(11)
四、语言表达能力受重视(12)
五、命题的“专业化”趋向(12)
六、试题紧跟时政热点(12)
第三章广东省公务员历年面试真题专家详解(13)
第一节2012年广东省公务员面试真题专家详解(13)
一、2012年6月26日下午广东省公务员(法检系统)面试真题(13)
二、2012年6月26日下午广东省公务员(普通类)面试真题(15)
三、2012年6月27日上午广东省公务员工商系统、质监局面试真题(16)
四、2012年6月27日下午广东省公务员(省直监狱类)面试真题(18)
五、2012年6月28日上午广东省公务员(地税系统)面试真题(20)
六、2012年6月28日上午广东省公务员面试真题(22)
七、2012年6月29日上午广东省公务员(省直)面试真题(24)
八、2012年4月27日上午广东省潮州、中山等地乡镇公务员面试真题(26)
九、2012年4月27日下午广东省乡镇公务员面试真题(28)
十、2012年4月28日上午广东省乡镇公务员面试真题(29)
十一、2012年6月7日下午深圳市公务员(综合类)面试真题(30)
十二、2012年10月26日上午深圳市公务员面试真题(32)
十三、2012年10月26日下午深圳市机关公务员面试真题(33)
第二节2011年广东省公务员面试真题专家详解(35)
一、2011年5月11日上午广东省公务员(普通类)面试真题(35)
二、2011年5月11日下午广东省公务员(普通类)面试真题(37)
三、2011年5月12日上午广东省公务员(法检系统)面试真题(38)
四、2011年5月12日下午广东省公务员(普通类)面试真题(40)
五、2011年5月13日上午广东省公务员(普通类)面试真题(42)
第三节2010年广东省公务员面试真题专家详解(44)
一、2010年5月11日上午广东省公务员(普通类)面试真题(44)
二、2010年5月11日上午广东省公务员(法检系统)面试真题(46)
三、2010年5月11日下午广东省公务员(法检系统)面试真题(48)
四、2010年5月12日上午广东省公务员(法检系统)面试真题(50)
五、2010年5月12日下午广东省公务员(法检系统)面试真题(51)
第四节2009年广东省公务员面试真题专家详解(54)
一、2009年6月3日上午广东省公务员面试真题(54)
二、2009年6月3日下午广东省公务员面试真题(55)
三、2009年6月4日上午广东省公务员面试真题(57)
四、2009年6月4日下午广东省公务员面试真题(59)
五、2009年6月7日上午广东省公务员面试真题(60)
第二篇历年国家与地方公务员面试真题专家详解
第一章历年国家公务员面试真题专家详解(64)
第一节外交部面试真题专家详解(64)
一、2013年1月22日下午外交部面试真题(64)
二、2012年1月15日上午外交部面试真题(67)
三、2011年1月25日外交部面试真题(69)
四、2010年外交部面试真题(72)
第二节国税系统面试真题专家详解(75)
一、2012年2月29日国税面试真题(广东、湖南、内蒙古、河南)(75)
二、2011年2月26日下午山东国税面试真题(77)
三、2010年3月17日吉林国税面试真题(78)
第三节海关系统面试真题专家详解(80)
一、2012年2月22日上午国考海关系统面试真题(80)
二、2011年2月24日下午国考海关系统面试真题(82)
三、2010年3月2日上午国考海关系统面试真题(云南、广州、深圳、海南)(84)
第四节铁路公安系统面试真题专家详解(86)
一、2012年2月22日国家公务员铁路公安系统面试真题(86)
二、2011年2月26日上午石家庄铁路公安系统面试真题(89)
三、2010年3月4日广州市铁路公安局面试真题(90)
第五节国家保监会面试真题专家详解(93)
一、2012年2月22日下午国家公务员保监会面试真题(93)
二、2009年2月16日国家公务员保监会面试真题(95)
三、2008年2月24日中国保监会北京保监局公务员面试真题(97)
第六节国家海事局面试真题专家详解(99)
一、2012年2月22日上午广州市海事局面试真题(99)
二、2011年2月26日下午国家公务员海事局面试真题(101)
三、2010年3月5日上午国家公务员海事局面试真题(103)
第七节国家出入境检验检疫局面试真题专家详解(106)
一、2012年2月24日边防总站、海事局、财政部、检验检疫局部门面试真题(106)
二、2011年2月24日下午国家公务员多部委面试真题(107)
三、2010年3月3日国家公务员多部委面试真题(110)
第八节国家出入境边防检查面试真题专家详解(112)
一、2012年2月26日国税、江苏海事局、铁路公安、出入境边防检查总站面试真题(112)
二、2011年2月25日下午厦门边检面试真题(113)
三、2009年2月12日上午国考面试真题(广东省国税、广州市边检)(116)
第九节国家统计局面试真题专家详解(118)
一、2012年2月25日上午国考面试真题(山西省国税、江苏省统计调查等部门)(118)
二、2011年2月27日上午国税系统、国家统计局云南调查队面试真题(120)
三、2010年3月13日下午国家统计局直属调查队面试真题(122)
第十节国家银监会面试真题专家详解(124)
一、2012年2月11日国家公务员银监会面试真题(124)
二、2011年2月26日国家公务员银监会面试真题(126)
三、2010年3月7日大连市银监局法律岗位面试真题(128)
第二章典型省市面试真题专家详解(130)
第一节北京市公务员面试真题专家详解(130)
一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题(130)
二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题(132)
三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题(134)
第二节江苏省公务员面试真题专家详解(136)
一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题(136)
二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题(137)
三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题(139)
第三节山东省公务员面试真题专家详解(141)
一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题(141)
二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题(142)
三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题(143)
第四节湖南省公务员面试真题专家详解(145)
一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题(145)
二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题(146)
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题(148)
第五节辽宁省公务员面试真题专家详解(149)
一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题(149)
二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题(151)
三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题(152)
第六节吉林省公务员面试真题专家详解(154)
一、2013年1月13日吉林省公务员面试真题(154)
二、2011年6月23日吉林省公务员面试真题(155)
三、2010年5月17日吉林省公务员面试真题(157)
第七节重庆市公务员面试真题专家详解(159)
一、2012年11月11日重庆市公务员面试真题(159)
二、2011年11月6日重庆市公务员面试真题(160)
三、2010年11月14日重庆市公务员面试真题(162)
第八节黑龙江省公务员面试真题专家详解(164)
一、2012年6月24日黑龙江省公务员面试真题(164)
二、2011年7月9日黑龙江省公务员面试真题(165)
三、2010年5月9日黑龙江省公务员面试真题(167)
第九节山西省公务员面试真题专家详解(169)
一、2012年6月29日上午山西省太原市公务员面试真题(169)
二、2011年6月9日山西省忻州市公务员面试真题(170)
三、2010年11月21日上午山西省公务员面试真题(171)
第三篇真题专项突破
第一章综合分析题(174)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(174)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(175)
一、时政类(175)
二、哲理类(176)
第三节社会现象类例题详解及专项训练(176)
第四节公共政策类例题详解及专项训练(186)
第五节名言俗语类例题详解及专项训练(192)
第六节哲理故事类例题详解及专项训练(199)
第二章组织管理题(206)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(206)
一、概念(206)
二、主要考查的测评要素(206)
三、题型分类(206)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(207)
一、作答非模式化(207)
二、作答突出亮点(207)
三、答好组织管理题的几大“黄金法则”(207)
第三节会议组织类例题详解及专项训练(208)
第四节考察调研类例题详解及专项训练(214)
第五节接待安排类例题详解及专项训练(220)
第六节宣传展销类例题详解及专项训练(223)
第七节比赛竞技类例题详解及专项训练(229)
第八节捐助慰问类例题详解及专项训练(233)
第九节旅游参观类例题详解及专项训练(237)
第三章情景应变题(240)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(240)
一、情景应变题的能力要求(240)
二、情景应变题考查内容(240)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(242)
第三节公共危机类例题详解及专项训练(243)
第四节职场场景类例题详解及专项训练(247)
第五节考场场景类例题详解及专项训练(256)
第四章人际关系题(260)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(260)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(260)
一、掌握人际关系题的处理原则(260)
二、把握人际关系的处理方法(260)
三、坚持“阳光心态”(261)
第三节与领导的人际关系例题详解及专项训练(261)
第四节与同事的人际关系例题详解及专项训练(265)
第五节与群众的人际关系例题详解及专项训练(272)
第六节与亲友的人际关系例题详解及专项训练(275)
第五章自我认知题(279)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(279)
一、注重对自我情绪控制的测查(279)
二、注重对工作主动性的测查(279)
三、注重对工作忠诚度的测查(279)
四、注重对人际交往能力的测查(280)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(280)
一、认知职位,了解职位要求,答题具有针对性(280)
二、认知自我,充分了解自己,明确自己的优势和劣势(280)
三、认知考官,充分准备获得考官的青睐(281)
第三节直接考查类例题详解及专项训练(282)
第四节间接考查类例题详解及专项训练(287)
第六章材料题(293)
第一节命题精髓——材料题相关说明(293)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(293)
第三节材料题例题详解及专项训练(294)
第七章形式新颖题型(307)
第一节命题精髓——测评要素分析说明(307)
一、注重对沟通能力的测查(307)
二、注重对抗压能力的测查(307)
三、注重对语言能力的测查(307)
第二节高分策略——解题技巧方法说明(308)
一、感情充沛(308)
二、条理清晰,文采斐然(308)
三、主题鲜明(308)
四、身份明晰(309)
第三节演讲类例题详解及专项训练(309)
第四节串词讲故事类例题详解及专项训练(315)
第五节情境模拟对话类例题详解及专项训练(320)
第四篇历年无领导小组讨论面试真题专家详解
第一章国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(326)
第一节2012年国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(326)
一、2012年2月14日财政部驻江苏省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题(326)
二、2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题(327)
三、2012年2月22日保监会、农业部、国家林业局、中国科协等机关无领导小组讨论面试真题(328)
四、2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局等机关无领导小组讨论面试真题(329)
五、2012年2月国务院发展研究中心等机关无领导小组讨论面试真题(330)
第二节2011年国家公务员各部门无领导小组讨论面试真题专家详解(332)
一、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题(332)
二、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题(333)
第二章典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(335)
第一节2012年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(335)
一、2012年2月江苏省无领导小组讨论面试真题(335)
二、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题(336)
第二节2011年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(337)
一、2011年6月21日吉林省无领导小组讨论面试真题(337)
二、2011年6月20日吉林省无领导小组讨论面试真题(338)
三、2011年重庆市大学生村官无领导小组讨论面试真题(339)
四、2011年11月28日河南省无领导小组讨论面试真题(340)
第三节2010年典型省市无领导小组讨论面试真题专家详解(342)
一、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题(342)
二、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题(343)
三、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题(344)
中公教育·2013年广东省考面试课程安排(347)
中公教育·全国分校一览表(348)

序言
前言
只有专业专项 才能一次通过
——面试的“专业专项”时代已经到来!
近年来,随着广东省公务员考试报考热度的持续升温,公务员职位竞争已趋于白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出,却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到,尽管面试人数少了,但难度其实更大了,因为笔试是静态地、平面地考查一个人,而面试则是全方位地、立体地考查一个人,其挑战性不言而喻。另外,随着报考人数的增加,用人单位对考生也提出了更高的要求。
作为中国公职考试辅导的开创者与领导者,我们一直在研发上倾注全力,因为只有这样才能为考生提供行业最高水准、最有价值的服务。根据我们的最新跟踪研究,我们认为公务员面试的“专业专项”时代已经到来,考生如果还期望像前几年一样不接受最科学理念的学习,就想轻易通过面试的时代已经一去不复返了,“只有专业专项,才能一次通过”。
公务员面试的“专业专项”时代,就要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和岗位息息相关。只有顺应了这一潮流,才能在面试备考中占得先机,在最终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中最大幅度地超越对手,我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系,本书就是该体系的一个重要组成部分。
基于这样的认识,我们组织目前国内顶尖专家团队,精心编写了这本教材,以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业专项”面试时代能快速把握面试本质,迅速提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下:
一、精选2009—2012年面试真题,按不同系统和地区精准分析广东省公务员面试规律
结合广东省公务员考试的特点,本书第一篇考情分析部分把广东省公务员面试情况细分为县级以上、乡镇、深圳市三个部分,对各自的考情、命题规律进行了介绍,从题型题量到具体命题风格的变化均有详细阐述,使考生可以既能有高度,又能从细节上把握最新的变化,使备考更有针对性。同时,我们深入分析了2009—2012年广东省面试真题并进行详细讲解,直观地展现面试考题的实况,从而帮助考生对面试形成更为具体全面的认识,把握面试复习的方向。
二、科学分类面试题型,全面讲解各类题型高分策略
面试复习历来时间有限,考生最大的困惑在于面对海量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。而很多公务员真题类图书只是题目的堆砌,而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过对近几年全国范围内国考以及各省市的公务员面试真题的反复研究和梳理,挑选了200余道经典例题,代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上,就可以应对未来考试绝大部分题型的变化,从而在短期的面试备考中占得先机。而时间比较充裕时,又能进一步地研读紧随其后的专项训练部分,通过体会大量在例题基础上变化而来的真题,强化对于例题的学习理解,也能更为深刻地把握命题人的命题思路。
在题型分类上,本书也更为科学细致。例如,对于综合分析题目,很多真题类图书只是简单罗列出这类题目,但是本书把综合分析题细分为社会现象类、公共政策类、名言俗语类、哲理故事类等类别,分门别类地详细阐述。通过这样细致的阐述,可以让广大考生对综合分析题有更深入、更细致的理解,从而更便于考生学习和掌握。
三、透析真题机理,创新面试思维,点亮高分之路
对一道面试题目只有全面理解了它所考查的关键点,才能有针对性地进行回答,才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”,达到“题型任你变,方法我自有”的境界,取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考,需要有科学厚实的教材做为支撑。
本书对每种题型在给出参考答案的同时,还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨,以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉,使回答更加有深度和广度,充分彰显考生个性和内涵,让考官眼前一亮。对经典例题,我们给出了“试题分析”、“参考答案”几个部分。
“试题分析”部分是对试题所测查的能力类别、试题的特点进行了分析和说明,能够让考生明了出题者的意图何在,把握答题的关键,从而在回答问题时更有针对性。
“参考答案”则尽可能全方位、深层次地组织题目的答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用,只有平时严格要求自己,考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如。
通过以上的介绍,相信考生已经对当前面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解,也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题,不仅掌握面试所需要的知识与技能,也为未来走上公务员岗位培养专业的能力和思维。
预祝大家一举成“公”!
中公教育专家与教材编研团队
2013年3月于北京

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中公教育•广东省公务员录用考试专业教材:面试经典真题专家详解1500题

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中公教育•广东省公务员录用考试专业教材:面试经典真题专家详解1500题

一、面试形式依然以结构化为主流
从近几年广东省公务员面试的整体情况来看,广东省级公务员面试采取结构化面试的可能性依然是最大的,但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善,无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此,广大考生依然需要以结构化面试为复习重点,在地级市公务员招考当中尤其是深圳等地则需要重视对一些形式新颖的面试形式进行复习掌握,在这些地方创新改革的力度会更大、更明显。
因此,考生在对2013年广东省公务员面试考试进行备考时,不可存在侥幸心理,要对面试形式进行全面地了解和掌握,并注意关注招考公告以及考试动态,做到有备无患。
二、试题题量稳定在4道题左右
从试题数量上看,传统的结构化面试依然会保持一套4道题的题量,其中对于综合分析题或者组织管理题会有一道题存在两问的可能性,考生在备考的过程中,要练习自己答题时对时间的把控能力,以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目,考生需要认真把握,切不可顾此失彼,避免遗漏问题而导致不必要的失分。
三、题型稳定中会有创新
广东省公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主,其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点,考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。广东省公务员考试一直以创新见长,而且面试紧跟国考步伐,对于一些新事物领会得比较迅速,考生应在重点把握本省考题的同时,更要多关注国考以及地方考试中尝试的面试新题型,以做到有备而无患,避免以往情境模拟对话题、讲故事题等形式新颖题型初登广东省公务员面试时的尴尬。
四、语言表达能力受重视
2011年情境模拟对话题初登广东省公务员面试的舞台,并有“大展宏图”之势,虽在2012年的广东省公务员面试中热度有所减少,但是还是为考生提供了一个新信号——广东省公务员面试命题对语言表达能力考查的重视。2012年深圳市公务员考试中情境模拟对话题、演讲题、讲故事题的出现,更加证明了这一点。考生在答题中不仅要会答题,同时要融入场景,在解决问题的同时,体现出真正的对话艺术更为重要。
五、命题的“专业化”趋向
和国考面试一样,广东省公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标:即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。广东省公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以,考生在掌握基本答题思路的基础上,要多关注所报考系统及本职位的信息,在面试中“说行话”、“做圈内人”,同时积极参加实践、多积累经验,把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵,从而赢得考官青睐。

内容简介
《中公版•2013广东省公务员录用考试专业教材:面试经典真题专家详解1500题(最新版)》共分为四篇,第一篇权威解读广东省公务员考情、科学预测13年广东省面试趋势,并在此基础上增加了详细精解的广东省2009—2012年面试真题;第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题,让考生更加全面地掌握当前公务员面试的整体特点和趋势;第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解;第四篇汇集了历年国家公务员各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题,使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。

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