十八大以来反腐新常态论.pdf

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书籍描述

内容简介
党的十八大以来,新一届中央领导集体在反腐败上发实招、出重拳,一连串“虎贪”、“蝇贪”落网,民心为之一振、风气为之一新。为了让广大干部群众更好地理解中央精神、认清腐败本质、涵养正气清风,人民出版社和人民日报社评论部强强联手,推出《十八大以来反腐“新常态”》一书。全书集纳十八大以来《人民日报》公开发表的反腐败问题相关评论,对于十八大以来中央关于反腐败“新常态”进行了较为系统的诠释,对于十八大以来反腐败制度建设的相关举措进行了较为全面的分析,对于领导干部在道德素养、心态涵养上的要求进行了深入的研究。既是十八大以来中央反腐成就的展示,也是深入解读中央反腐新精神、新政策、新制度的权威读本,更是党员干部廉洁自律的励志书。其出版有利于广大的党员干部和普通群众统一思想、凝聚共识,进一步弘扬清正廉洁的政治生态、激浊扬清的社会氛围。

编辑推荐
《十八大以来反腐新常态论》的出版有利于广大的党员干部和普通群众统一思想、凝聚共识,进一步弘扬清正廉洁的政治生态、激浊扬清的社会氛围。

目录
强力反腐篇
一、十八届中央纪委二次全会
更加科学有效地防治腐败坚定不移把反腐倡廉 建设引向深入/3
党要管党从严治党/8
深入反腐取信于民/10
铁的纪律党的团结/l2
改进作风踏石留印/14
有腐必反有贪必肃/16
二、十八届中央纪委三次全会
强化反腐败体制机制创新和制度保障深入推进党风廉政建设和反腐败斗争/18
把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底/22
乘胜前进改作风/25
重拳反腐零容忍/27
打好反腐“改革牌”/29
遵守纪律无条件/3l
权力笼子篇
一、选人用人
遏制“裸官”,扎紧制度篱笆/35
注重实绩,避免唯票取人/38
强化问责,严防用人失察/41
好人主义培养不出好干部/44
用多双眼睛看人选人/47
二、主体责任
以深化“三转”打造纪检铁军/5l
落实主体责任才有风清气正/54
“党要管党”不是一句口号/56
既要抓业务,也要抓党务/59
既要守纪律,也要敢担当/61
三、从严治党
把权力关进制度的笼子里/65
遏制特权才能确保公平/69
“一把手”不能成为薄弱环节/72
政治纪律决定政党力量/75
打掉隔开党和人民的无形之墙/78
四、巡视制度
让巡视更好释放制度威力/83
制度创新聚合反腐正能量/85
制度创新助力“巡视反腐”/87
五、官员管理
……
道德戒律篇

文摘
版权页:



为了选票,“遇到矛盾绕道走,碰到问题不敢抓,面对风险不敢闯”,只要不出事,宁愿不做事;为了选票,不该听的也听,不该去的也去,不该办的也办,一味和稀泥,不讲原则、不负责任、不敢担当。如此下去,如何风清气正?谈何改革发展?
选人用人中,民主是手段而不是目的,并且只是把人选准用好的手段之一。干部工作中有一个基本定律:大多数人不认可的一定不是德才兼备之人,但群众推荐得票较高的不一定都是德才兼备之人。因此,更加全面地考察干部,就要把实绩摆在更加重要的位置,以实绩论高低、辨优劣。既看选票的多寡,又看日常表现、群众口碑;既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。通过注重实绩考察,淘汰那些拿原则作交易的“投机”干部,口惠而实不至的“广告”干部,只会当官不会做事的“花瓶”干部。
衡量干部的德和才,主要看贯彻执行党的基本路线的实绩,看是否真正为人民群众办了实事。衡量实绩,就要鼓励实干。干部干部,干了,才是干部。干事就可能有缺点、有失误。不干事,看似不出错,却百无一用、误党误国。“为官避事平生耻”。从这个角度,要把尊重民意与选票多少辩证统一起来看待,实干人得票少要分析原因,如果因为坚持原则得罪人,也要放心大胆使用,对得票高的“老好人”,即便得票再高,也要慎用甚至坚决不用。尤其在涉险滩、啃硬骨头的改革攻坚期,更加注重实干实绩,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向,才能让更多的干部在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任,遇到困难不回避,关键时刻敢出面,处理问题能决断。
“要立志做大事,不要立志做大官。”我们选用领导干部,是为了干事兴业的。干事,是目的,也是评价标准。按照习近平总书记的要求,坚决制止简单以票取人的做法,更加科学地评价领导干部的实绩。

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