《哈佛商业评论》2014年第10期:办公室爱与恨.pdf

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书籍描述

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。目前,HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。<br><br>我们用什么来衡量一个人的影响力?今年夏天驾鹤仙逝,享年89岁的沃伦·本尼斯,无疑是在领导力研究领域最具影响力的大师。<br><br>在领导力方面的研究,沃伦·本尼斯至少贡献了20余本著作以及在《哈佛商业评论》上发表的数不胜数的文献。可以毫不夸张地说,正是他将领导力研究从一个边缘学科提升到主流领域,比如我们经常提到的,领导者应该更民主而不是独裁。但他最伟大的也是最恒久的贡献是其发自内心的慷慨。<br><br>本尼斯将其生命的最后35年奉献给了美国南加州大学,在那里,他创建了该大学的领导力研究所。直到生命的尽头,他依然活跃在学术前沿的一线,笔耕不辍,他在《哈佛商业评论》《彭博商业周刊》等平台上的博客令人目不暇接。2010年,他出版了生命中最后一部著作《依然惊奇》(Still Surprised)。这本回忆录式的书

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