成长力:这样做你就成功了.pdf

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书籍描述

内容简介
成长力是一个人持续成长的能力,也是一个人赢在职场的支点,成就事业的杠杆。不论一个人曾经多么辉煌,昨天多么优秀,也不能停止成长。不但要学习,还要学得更快,如此才能借助成长力在职场或社会上保持竞争力,这是本书要解决的一个主要问题。
  《成长力:这样做你就成功了》上篇提出赢在职场的11个支点,如个人价值观确立,开展时间管理,制定清晰的个人定位和规划,拥有良好的职业习惯和心态,具备情绪控制和压力调节能力,深刻理解聚焦,时刻挑战深埋在自己内心的意志力,行动永远先对手一步等,这11个方面是职场新人步入职场的支点,打好的根基。
  《成长力:这样做你就成功了》下篇提出成就事业的11个杠杆,如专业能力、管理能力、解决问题的能力、沟通能力、执行能力、团队合作能力、向上管理能力、学习能力、信任能力等,这11个能力是有志者在职场上发展的杠杆,必须抓住的根本。
  《成长力:这样做你就成功了》通俗易懂,方法实用,科学系统,犀利深刻,希望帮助职场人士找到赢在职场的支点和成就事业的杠杆,力助读者塑造个人品牌,成就伟大事业。

编辑推荐
1.给成长力下个定义,那就是一个人持续成长的能力,是我们赢在职场的支点,成就事业的杠杆。通过《成长力:这样做你就成功了》作者蒋巍巍老师自己的成长成功的职场路,为更多年轻朋友提供了不一样的成功思路。
2.《成长力:这样做你就成功了》一书最大的价值是帮助更多人获得成长,教会你如何自我管理,如何提升能力,如何识别性格,如何把握机会,蒋巍巍老师说了点道理,讲了些方法,但最终是剖析根源,破解困局并授之以渔。
3.《成长力:这样做你就成功了》专为职场人量身定制,是职场新人的必修课,职场精英的常修课,职场达人的复修课,职场老板的选修课,读此书让你少走5年弯路,提高3倍的工作效率,帮助你解决职场中90%以上的困惑。通俗易懂,方法实用,科学系统,尖锐深刻,将成为你赢在职场的支点,成就事业的杠杆。

媒体推荐
蒋巍巍老师“成长”语录说

自我管理是有力量的,是一个人的基本功,是自己对自己的管理,谁也帮不了你,只有你自己。

决定每个人的职场结果,影响每个人职场成败的关键因素不是别的,就是你的职场价值观。因为,你的职场价值观会决定你的职场行为,你的职场行为决定了你的职场结果。

要提升个人的价值,就要善于加工自己,不断改变自己的价值空间。

人生真正的幸福只有一条,那就是按照自己的价值观去生活,你能怎样坚信,那就怎样执行。

任何一个人想要在职场取得成功,首先应该从了解自我开始,知道自己是谁,在做什么?能做什么?要做什么?为了实现自己的目标我要做哪些准备?

成功是需要付出代价的,这个代价叫做“成功成本”。实现的目标越大,往往付出的成本也会越大。一个人能有多大的成就,取决于他付出了多少成本。

让梦想推动行为,先设定一个非常大的愿景规划,然后再决定要在多少时间里面实现这个规划,接下来,再倒数回来,一直回推到今天。

有梦想就要有规划,光想不行;有规划就要有行动,光列清单不行。

作者简介
蒋巍巍
高级企业管理顾问,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师,中国民营企业“团队建设与管理”领域实战顾问,常年专注于“中国式团队建设”与“企业执行力”提升研究。
曾在解放军某快速反应部队任职,退伍后服务于TCL集团、影响力集团。担任过渠道经理、产品经理、培训总监、营销总监、COO、CEO等职。现任某民营集团公司独立董事、国内多家培训机构签约讲师。

图书作品:《打造高绩效团队》、《影响团队执行力的八大根源》、《冲突管理》、《左右逢源: 职场人际关系9堂课》、《跟FBI学阅人术》等。《哈佛商业评论》、《麦肯锡季刊》、《世界经理人》等一流财经媒体专栏撰稿人。

【电子邮件】:shangwuguan@126.com
【博客地址】:http://blog.sina.com.cn/jwwww

目录
上篇:找到赢在职场的11个支点
导言:赢在职场要靠自我管理作支点
支点1 苍茫中点灯 5
价值观决定成败 5
从一碗米到一瓶酒 6
扎根于心的价值观 8
个人价值观的制定步骤 10
人各有志 11
支点2 把自己放在了哪里? 14
和大师学“定位” 14
定位决定成就 16
用精神和习惯成就自己 17
坚守阵地 18
做500强不如做足500年 19
支点3 凡事预则立,不预则废 22
怎样做职场规划 22
看不清靶子的结果 25
意愿比规划更重要 27
同样是行走 28
手表定律 29
19岁的规划 30
支点4 时间是做任何事情必备的条件 33
时间管理的意义 33
时间管理的10个原则 34
卓有成效的时间管理法 35
成为跑在时间前面的人 39
支点5 千里之行始于足下 42
只想不做是空想 42
行动大于知识,行动胜过一切 44
拒绝拖延的8个步骤 45
一切的结果都源于行动 49
支点6 心态的力量 51
心态影响追求 51
心态影响能力 52
心态影响生理 53
心态影响习惯 54
调整心态的13个方法 55
支点7 别让情绪控制你,更别让压力折磨你 57
控制情绪还是被情绪所控制? 57
职场“情绪”产生的原因 58
寻找情绪控制的最佳解决方案 59
有效控制情绪的13个方法 60
支点8 寻找成长的引擎 62
聚焦的力量 62
聚焦是一种成就自我的方法 63
大铁球的故事 64
李安的“聚焦”成为华人的骄傲 65
支点9 习惯是飞驰的列车,
惯性使我们无法停顿地冲向前方 69
好习惯,坏习惯 69
改掉致命的10个坏习惯 70
养成良好习惯的8个步骤 80
支点10 虎口脱险,原来是意志力起作用了 81
意志力的重要性 81
意志力的显现 82
意志力的练习方法 84
成于坚持,毁于放弃 87
支点11 磨出来的性格才是获得力量的源泉 90
性格原来是这样决定命运的 90
破解性格组成密码 92
上善若水与大道无形 94
下篇:成就事业的11个杠杆
导言:自我管理是支点,能力是杠杆,一个都不能少
杠杆1 唯有一技之长才会有一席之地 100
你足够专业吗? 100
杠杆2 只有永恒的问题,没有终结的答案 103
管理的意义 103
杰克·韦尔奇的四项管理原则 105
管理者能力模型形成的5个阶段 106
批评有方,管理有道 109
从“朝三暮四”看如何管理员工 110
杠杆3 剖析根源,破解困局 112
以结果为导向 112
发现问题马上解决 113
皮之不存,毛将焉附 114
杠杆4 “沟”是途径,“通”才是目的 116
“沟”是途径,“通”才是目的 116
建立通畅的沟通渠道 117
沟通的三大原则 119
菠菜法则 122
先处理心情再处理事情 123
沟通要及时 124
杠杆5 给你想要的结果 126
“执”是一种担当,“行”是以结果为导向的付出 126
个人执行力构成的13个能力特征 127
个人执行力构成的7个行为特征 128
杠杆6 谁的工作更重要? 133
企业需要人才,更需要高绩效团队 133
不懂合作,效率只会更低 134
人多真的力量大吗? 136
谁的工作最重要? 138
融入团队是成功的开始 140
脱离团队,个人无法生存 142
没有完美个人只有完美团队 144
杠杆7 向上管理才是真正的管理艺术 147
向上管理的五步工作方法 147
牢记与上司和平共事的六大原则 150
掌握正确的工作汇报方法 152
“管理”好你的上司 154
职场成长三部曲 155
杠杆8 将知识转化为生产力 156
学习力与学习能力 156
职场人的学习特征 157
职场人学习力十原则 157
职场人记忆能力的3个阶段 158
学习是最赚钱的投资 158
杠杆9 信任是企业和个人成功的基础 160
信任是什么? 160
无价的信任 161
获取信任的五步工作法 162
杠杆10 成功时看得起别人,失败时看得起自己 163
如何建立良好的职场人际关系 163
成就个人品牌的8个要素 167
从刺猬法则看与上司的安全距离 169
识人密码你掌握了吗? 170
文字表达能力 175
杠杆11 神奇的机会 177
机会稍纵即逝 177
时势造英雄 178
如果再给你一次机会 180
获得机会的8个途径 181

文摘
版权页:



还练就一手好厨艺,就连丈母娘都夸奖说:“你这么会烧菜,我来投资给你开饭馆好不好?”但是李安很清楚自己的梦想,一心聚焦电影。日后回忆起这段难熬的生活,李安至今仍记忆犹新: “我想我如果有日本文夫的气节的话,早该切腹自杀了。”就这样,在拍摄第一部电影前,李安在家中当了6年“家庭主男”。
1990年,李安完成了剧本《推手》,获我国台湾优秀剧作奖。该剧本不仅为李安赢得40万元奖金,还使他获得第一次独立执导影片的机会。
1992年,他亲自执导的处女作《推手》问世,在我国台湾获得金马奖最佳导演等8个奖项的提名,并获得最佳男主角、最佳女主角及最佳导演评审团特别奖。此外,该片还获得亚太影展最佳影片奖。
1993年,他的第二部电影《喜宴》推出。这是一部完全以好莱坞模式制作的中国电影,上映后赢得一致好评。该片在柏林电影节上荣获金熊奖,在西雅图电影节上获最佳导演奖,并获得了金球奖和奥斯卡奖最佳外语片提名,荣获第30届台湾金马奖最佳作品、导演、编剧奖以及观众投票最优秀作品奖。从此,李安在国际影视界声誉猛增,一举跃入世界知名导演行列。
1994年,他执导拍摄的第三部电影《饮食男女》获得奥斯卡最佳外语影片提名,第三十九届亚太电影展最佳作品、最佳剪辑奖,第七十七届大卫格里菲斯奖最佳外语片奖,并获独立制作奖和第七届台北电影奖优秀作品奖,列l994年台湾十佳华语片第一名。
1995年,他执导了第一部英语片《理智与情感》。获得7项奥斯卡金像奖提名,包括奥斯卡最佳影片提名,该片摘下奥斯卡“最佳改编剧本”奖,并获得柏林影展“金熊奖”及多项英国学院奖。他还被评选为全国影评协会和纽约电影评论家协会最佳导演。李安对电影的驾驭得到国际的认可,本片的成功使李安在国际影视界声誉大振。李安因此进入到好莱坞A级导演行列。
1997年,李安又开始改编里克·穆迪的小说《冰风暴》,这部影片也赢得了戛纳电影节“最佳编剧”奖。

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