优势领导力:卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀.pdf

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书籍描述

内容简介
《优势领导力:卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀》内容简介:企业运营中95%的问题都可以用“优势领导力”解决。当大多数企业领导者把图表、曲线、模型和360°反馈奉为企业管理的“金科玉律”时,新锐管理大师苏珊•斯科特独创了通过提升情商、磨练品格和真诚沟通为核心的“优势领导”实操教练课程。课程一经推出,迅速得到全球众多知名企业的认可和预约培训邀请,同时也在管培界掀起一场对培训内容“再认知,重定位”的思想热潮。
《优势领导力:卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀》不仅提升你的领导力、沟通力、管理技能和人格魅力,还是一部解决具体问题的运管宝典,让你的企业“可持续而不倒”。优势领导力:指领导者兼具过硬的专业素养、出色的管理技能和一流的人格魅力,又在日常工作中灵活运用这三个方面,不断提升团队凝聚力和竞争力,改善团队业绩的综合能力。

编辑推荐
《优势领导力:卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀》编辑推荐:当大多数企业领导者把图表、曲线、模型和360°反馈奉为企业管理的“金科玉律”时,新锐管理大师苏珊•斯科特独创了通过提升情商、磨练品格和真诚沟通为核心的“优势领导”实操教练课程。课程一经推出,迅速得到全球众多知名企业的认可和预约培训邀请,同时也在管培界掀起一场对培训内容“再认知,重定位”的思想热潮。

名人推荐
要让团队从优秀到卓越,领导者先要完成由普通到“优势”的跨越。
——北京大学社会责任与可持续发展研究中心副主任 杨思卓
苏珊•斯科特回答了对于领导者来说最紧要的问题:为什么原本欣欣向荣的公司会变得如此脆弱?如果你想领导企业渡过经济危机的难关,《优势领导力》为你绘制了蓝图。
——星巴克国际运营部高级副总裁 科拉•波塔
斯科特的书中对于娴熟的商业技能和大胆的管理创新的完美结合,会为领导者、雇员和经理人的工作注入新的活力。
——沃顿商学院教授 斯图尔特•D.弗里德曼

作者简介
作者:(美国)苏珊•斯科特(Susan Scott) 译者:孟波 方雯 陈丽霞

苏珊•斯科特(Susan Scott),“优势领导”理念创始人、全球商业领域公认的思想领袖、美国企业家年度大奖得主、超级畅销书《非常对话》作者。苏珊•斯科特是全球领先的培训公司Fierce, Inc.创始人。她的公司是在企业高管教练、沟通与领导力等方面,深受众多知名企业推崇。斯科特服务过的客户包括:雅虎、星巴克、可口可乐、雀巢、沃尔玛、思科、英国石油公司、通用动力、纽约人寿保险公司、中英人寿保险公司、四季酒店、乐高、百思买、安永会计师事务所等。

目录
序言 拥有头衔与成为受人爱戴和拥护的领导有着天壤之别
实战1:管理就是沟通,沟通,再沟通
实战2:与同事或顾客建立深入的关系
实战3:关系之本:深入而真诚的沟通
实战4:塑造有责任感的人
实战5:实现全员参与和包容
实战6:如何理解和利用自身的领导潜能
结语:突破自我,做优势领导者!
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