管好自己:一切从自己开始.pdf

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书籍描述

内容简介
人们总是希望控制别人、控制环境、控制事态的发展,却不希望自己被别人控制。但是,让世界改变的法则却是:你只有先改变自己,才能改变别人;只有先做好自己,才能影响身边的世界。
作者希望通过这本书帮助那些处在惶惑中的人们,掌握职场的节奏,踏实地走出自己独特的成长轨迹,并提供了切实可行的方法和思考,从自我到无我,从自私到无私,从平凡到榜样,从结果到成果,从当局到格局,从承担到成全,从心境到静心,从优秀到卓越,给现在处于奋斗中的朋友们一些正能量。同时,作者对自我管理和团队管理之间的深层问题进行了探讨,也把这些和养生结合起来,成为增加职场能量的别样智慧。

编辑推荐
千余场培训精华,从基层到总裁的经验之谈,用自制力修炼强大的领导力,自我管理逐步强大的将才轨迹

作者简介
华创,本名江洪海。他从一线员工做起,亲身经历基层、中层、高层经理人和独自创业等过程,了解各个职位、各阶段人性的心理变化和思想动态,洞悉了企业如何由小做大的关键所在;他累计服务过上千家的企业,关注和研究众多企业成败过程及其原由,并从中分析提炼出企业成功策略和失败关键。

序言
每天在去往公司的路上,看着拥挤的车流和匆忙的人群,不由得想到一个问题:人们都在忙什么?忙的价值和成果又如何?这十年接触了无数的企业、员工还有身边来来往往的同事,不由得也想到一个问题:是什么决定了人和人在职场中的差距?是什么决定了一个人的发展之路?通过亲身经历,我总结了如下几点:

后记
职场生存的智慧、职场的成长哲学并不是一朝一夕就能获得的,我们需要不断经历,去面对很多问题。在职场中智慧地成长,就不要惧怕面对问题和处理问题,因为每一次的经历,都会增长你的智慧。

文摘
一个人说和做应该是一致的,说到而做不到,久而久之,别人就会不听你的话,你自己教育别人的时候也会很心虚。要想成为别人的榜样,你就要名副其实,而不是看起来像个榜样。在你要求别人时,你必须先成为你要求的那个人,你自己必须按要求去做。而且,你要比要求别人的做得更好,标准更高,态度更好,对自己更狠。做事比别人多;标准比别人高;态度比别人好;对己比别人狠。我把这个叫做“榜样四准则”

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