组织与管理研究的定性方法.pdf

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书籍描述

内容简介
《组织与管理研究的定性方法》对定性研究进行了广泛、全面的介绍,其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略,它描述了何时使用定性研究并全面阐述了四种具体的定性研究技术,以及定性数据的收集和分析、何时以及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析,作者在最后给出了结论以及撰写定性研究论文和报告的建议。本书非常适合作为定性研究方法概论课程的教材,对于希望拓展自己研究方法的传统定量研究者以及希望转换已有研究视角的研究者也很适用。

编辑推荐
定性研究目前是国内社会科学界的一个热点研究方法,尤其在管理学中势头正猛。《组织与管理研究的定性方法》针对组织与管理领域的定性研究,内容全面而深浅适度,全面综述了定性资料分析的若干种范式。其内容之全面足资读者借鉴,是不可多得的工具性质的学术著作。

作者简介
(美)托马斯·W.李(Thomas W. Lee),武汉工程大学管理学院副院长。

目录
第一章 导论
第二章 定性研究设计概论
第三章 何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法
第四章 焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法
第五章 定性研究的一般方法
第六章 定性研究中的定量问题
第七章 信度和效度的基本概念
第八章 结论
附录 管理领域中的定性研究:发展的十年

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