《哈佛商业评论》2014年第6期:寻找高潜力人才.pdf

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书籍描述

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《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。

哈佛商学院教授克里斯坦森致力于研究公司创新与竞争。他1997年的著作《创新者的窘境》影响了一代商业领袖,其中包括乔布斯和贝索斯。在本期“聚光灯”专题中,这位“颠覆式创新之父”将目光聚焦于更为宏大的话题:为何大公司坐拥巨额现金储备,却不愿对创新进行投资?克里斯坦森分析认为,症结在于资本主义已经失灵。

在“聚光灯”专题开篇(《资本主义的窘境》)中,克里斯坦森及研究合作者认为,金融市场和公司当前用来评估投资的工具漏洞百出,因为它基于错误的假设:资本是稀缺资源,应谨慎使用。实际上,根据他们的最新研究,资本不再是公司最宝贵的资源,人们必须找到新的工具来评估创新和投资机会,而不是继续靠那些财务指标。

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