不能对老板说的50句话.pdf

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书籍描述

内容简介
《不能对老板说的50句话》以案例展现的方式列举了50句员工不能对老板说的话,并详细分析了为什么不能这么说以及应该怎么说。《不能对老板说的50句话》所提供的内容可以帮助广大职场人士掌握与老板说话的方法和技巧,提高沟通能力,获得更好的职业发展。
  《不能对老板说的50句话》适合各种类型企业的基层员工及中层管理者阅读。

编辑推荐
如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书:
“为什么他的薪水比我高?”
“这个指标太高,我完成不了。”
“为什么升他不升我?”
“如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。”
“不是我的错,这件事的责任不在我。”
……

有些话,你最好别跟老板说,
有些话,你最好换个方式说,
有些话,别人能说而你不能说,
有些话,老板让你说你也不能说。

为什么别人在两三年内就晋升到了管理层,
而你依然在原来的岗位上默默无闻?
也许就是因为你不懂得如何跟老板说话,
能否获得升迁的关键就在这些不起眼的小地方!

作者简介
张莉萍
陕西师范大学毕业,新闻与大众传播专业,多年来从事职场类图书写作,已有多部作品出版。

目录
第一章 工作无业绩,一味求加薪
不能对老板说的第1句话:房贷压力大,工资太低 3
不能对老板说的第2句话:你发多少钱,我就干多少事 7
不能对老板说的第3句话:有几家公司想挖我过去,给我开出的薪酬还不错 10
不能对老板说的第4句话:为什么他的薪水比我多 14
不能对老板说的第5句话:为什么升他不升我 19
第二章 耍权威、攀关系
不能对老板说的第6句话:没人听我的,我没权 25
不能对老板说的第7句话:昨天很晚才回家,总经理找我吃饭了 28
不能对老板说的第8句话:总裁安排我做另外的事,我现在没空,你交代的事情稍后我会处理 31
不能对老板说的第9句话:我是董事长请来的人,你能把我怎样 34
不能对老板说的第10句话:公司总裁是我哥哥的好朋友 37
第三章 隐私、敏感问题
不能对老板说的第11句话:昨天晚上酒吧里和你太太在一起的那个人是谁 43
不能对老板说的第12句话:老板,我还不起信用卡了 46
不能对老板说的第13句话:刚才您手机占线,你是在跟小李打电话吗 48
不能对老板说的第14句话:老板,这个项目应该分给你多少钱 50
不能对老板说的第15句话:我跟男朋友分手了 52
第四章 自满自大、自以为是
不能对老板说的第16句话:你给的资料我看过了,有如下几点错误 57
不能对老板说的第17句话:我觉得这个制度很不人性化 60
不能对老板说的第18句话:你这样处理不对 63
不能对老板说的第19句话:这次招聘的人,一个都不行 66
不能对老板说的第20句话:工作很容易,人人都能干 69
第五章 马后炮、拆台
不能对老板说的第21句话:这件事如果让我做就不会失败了 75
不能对老板说的第22句话:这样做是多此一举,一开始我就不赞成 79
不能对老板说的第23句话:我比他做得多,能力更强 82
不能对老板说的第24句话:不是我高估自己,而是他没法和我比 85
不能对老板说的第25句话:以前的上司和同事有很多缺点 88
第六章 没信心、找退路
不能对老板说的第26句话:这个指标太高,我不可能完成 93
不能对老板说的第27句话:我行吗?我没信心做好 96
不能对老板说的第28句话:我干不了 99
不能对老板说的第29句话:如果这样还不行,我真的没法干了,要不你自己来做吧 102
不能对老板说的第30句话:对不起,我没法服从这样的决定 105
第七章 鸡毛蒜皮、言之无物
不能对老板说的第31句话:我没有意见,没什么要汇报的 111
不能对老板说的第32句话:对不起,我忘了 113
不能对老板说的第33句话:我一会儿去做 116
不能对老板说的第34句话:最近家里发生了一些事情 119
不能对老板说的第35句话:我追求的是生活和工作的平衡 121
第八章 找理由、推责任
不能对老板说的第36句话:不是我的错,这件事的责任不在我 127
不能对老板说的第37句话:我不知道,这件事不归我管 130
不能对老板说的第38句话:任务太多,我需要帮手 132
不能对老板说的第39句话:只有这点经费,做成这样已经不错了 135
不能对老板说的第40句话:这个市场很难做,所以业绩只有这么点 137
第九章 不善合作、不留余地
不能对老板说的第41句话:我没办法与他合作 143
不能对老板说的第42句话:我只认识本部门的人 146
不能对老板说的第43句话:他不是我的朋友,我没办法请他吃饭 149
不能对老板说的第44句话:我对她那么好,可她竟然这样对我 151
不能对老板说的第45句话:你说过你会同意我一个请求 154
第十章 人云亦云、没有主见
不能对老板说的第46句话:我朋友的公司经常组织出去玩 159
不能对老板说的第47句话:朋友公司的待遇和福利比我们好 162
不能对老板说的第48句话:我想把我朋友介绍进公司 165
不能对老板说的第49句话:你说客户说的是真话还是反话 168
不能对老板说的第50句话:你觉得是感性好还是理性好 170

文摘
版权页:



把与同事比较薪水的结果告诉老板,不仅对提高自己的薪酬没有任何帮助,还会让老板觉得你不懂规矩,会给老板留下不可信任的坏印象。信任是人与人共事的基础和前提。不顾公司规定,私下打听别人薪酬,会让老板很难继续信任你。
我们要避免在老板面前计较自己暂时的利益与得失。与其不顾颜面地要求老板加薪,不如让老板看到你努力工作,进而让他赞赏你的工作态度,主动给你加薪。对薪酬问题喋喋不休,只会让老板认为你是一个过于计较回报的人。当你的工作价值和索要的薪酬不匹配时,老板就会认为留你在公司是个大麻烦。因此,与其去争取加薪,不如让老板主动给你加薪。
虽然学习和努力工作远比抱怨老板对自己不够重视困难得多,但是持之以恒的学习和良好的工作态度却是提高自己薪酬的不二法则。众所周知,薪酬水平与个人能力息息相关,而掌握丰富的知识是提高能力的基础。不学习就没有丰富的知识,也无法提升自己的能力,更不会获得更高的薪酬。所以,与其争取眼前的短期利益,不如充电学习、丰富自己的知识,超越同事,让自己具备更强的工作能力,到时候获得更高的薪水就不是问题了。

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