《哈佛商业评论》2014年第5期:蓝海领导力.pdf

《哈佛商业评论》2014年第5期:蓝海领导力.pdf
 

书籍描述

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。 <br>10年前,英士国际商学院(INSEAD)一对战略和管理学教授夫妇,W.钱·金先生和勒妮·莫博涅女士撰写了《哈佛商业评论》90多年来最具传播影响力的文章之一:《蓝海战略》。10年之后,他们再度携手《哈佛商业评论》,带来了他们的最新作品:《蓝海领导力》。两位作者认为,在许多组织,糟糕的领导力严重压制了员工的潜力;若将蓝海战略的框架应用到领导力领域,可以帮助各级管理者进入能够充分释放员工潜力和能量的“蓝海”。这是领导力研究领域又一个重要的洞见,对于许多身陷领导力困境的组织应当有所启发。<br><br>目录<br>[卷首语] 跟进但不要跟风<br>[众 说]<br>洞悉客户:惟一且可持续的竞争优势<br>[抢鲜读] 资本主义困境<br>[hbrc

购买书籍

当当网购书 京东购书 卓越购书

PDF电子书下载地址

相关书籍

搜索更多