步步精心--给90后的职场生存书.pdf

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书籍描述

内容简介
《步步精心--给90后的职场生存书》内容介绍:职场是一个变幻奠测、弱肉强食、适者生存的场所。不少人,尤其是90后,步入职场后都会铸徨,会不知所措,甚至会出现自暴自弃的患想,那这时该怎么办呢?职场好比格斗场,不到最后一秒钟,鹿死谁手还未可知。只要怀着不放弃的心,掌握了后发先至的技巧,90后也可以威为职场上的后起之秀。黄轶编著的《步步精心--给90后的职场生存书》就职场上的选择困难症、社交孤僻症、时间拖延瘟、目标模糊症等对症下药,为初入职场的90后新新人类点亮后发先至的明灯。

编辑推荐
黄轶编著的《步步精心--给90后的职场生存书》稿针对职场新军“90后”进入职场后常常会遇到的一些不适应现象,提供了一些如何改变初入职场不利处境的建议,主要从自身定位、人际关系、技能提高三大方面入手,具体涉及工作表现、人际关系、职业生涯规划等方方面面,态度诚恳,言之成理。

目录
第一篇 后发先至·定位反击篇
第一章 回望经历:职场这些年你都做了什么
一、你对处境不满,说明你的人生还有希望
二、不领先,不等于落后
三、你从职场得到什么
四、你被职场掠走的财富
五、如果你想翻盘,现在就下定决心
第二章 重新定位:全面翻盘的开始
一、不想上班,可能是改变你命运的信号
二、你到底想要什么
三、重新定位,是全面翻盘的开始
四、有时你捡起的,只是当初被自己丢弃的
五、如果你完成了定位,就可以选择改换职业或行业
第二篇 后发先至·人际反击篇
第三章 辅佐领导:让你的终极老板回心转意
一、你在领导心里是什么样的人
二、为什么有人比你更受领导青睐
三、快速摸透领导的脾气
四、怎样和领导沟通
五、领导最爱关注你的细节
六、给领导留下点儿人情
七、让领导信赖你
第四章 团结同事:判断要准,地位才稳
一、你是否在不知道的情况下,对同事构成了威胁
二、如果你被孤立了,该怎么打破僵局
三、该糊涂时且糊涂
四、与同事要只“同流”,不“合污”
五、该怎样把握与同事说话的尺度
第五章 依靠亲友:这是职场翻盘的中坚力量
一、不要在事业与家庭之间疲于奔命
二、一定要向亲人和朋友求助
三、善于维系朋友关系,有助于职场发展
四、向别人伸出援助之手,为自己的人脉“积分”
第三篇 后发先至·技能反击篇
第六章 管理时间:扭转乾坤的关键就是抢时间
一、落后与领先这一差距来自于时间
二、让工作效率提高的几个方法
三、加班可能是在浪费时间
四、不要被别人的时间表拖着走
第七章 韬光养晦:暗中增长实力,随时准备后发先至
一、要学会表现自己
二、低调做人
三、在腾飞前,把准备工作做足
四、沉得住气才能谋得大发展
五、示弱,为自己赢得战略优势
第八章 隐忍待发:职场上的最后较量
一、不鸣则已,一鸣惊人
二、长远竞争力是职场上最后较量的关键
三、对最终的目标一定要保持清醒
四、制胜一击

序言
职场,说白了就是一个变幻莫测、弱肉强食、适者生存的场所,每个人挤破了头想要往上爬,往上挤,无奈职场之中暗流涌动,升迁的机会貌似一直都在,却又瞬间即逝、昙花一现。
不少人,尤其是90后步入职场后,都会彷徨,会不知所措,在落后于前辈的情况下,很容易出现自暴自弃的思想,以为落后在起跑线上,一切皆成定局。
其实,职场就好比格斗场,不到最后一秒钟,鹿死谁手还不知道呢。只要怀着不放弃的心,掌握了后发先至的技巧,90后也可以成为职场上的后起之秀。
也许你会问:“起步我晚了,追赶的时候我不如别人快,我凭什么后发先至呢?”的确,起始的落后,会让你觉得输定了,可是从耐力、后劲和持久爆发力的角度上看,起始的落后却不代表结局的惨败。首先,职场人要了解落后的本质。职场人在职场上出现落后的情况主要有以下几种:
一、目标不清晰,导致假性落后。
大家都知道,“羚羊效应”之所以奏效,是因为羚羊每天一睁眼,它们心里头只有一个想法,那就是:“我要比狮子跑得快,否则我会被吃掉。”有了这样的目标,羚羊就会拼命地奔跑。但是,倘若其中出现一两只意志没那么坚定的羚羊,只要稍微分神,被周边的事物所吸引,它们就落后了,狮子很可能会在这个时候吃掉它们。所以说,目标不清晰,是职场人无法和别人齐头并进的重要原因,但是这个原因仅造成假性落后,因为这不代表能力问题,很大程度上还是注意力、战斗力以及对目标的清晰性的问题,一旦“红心”瞄准了,还是有机会奋起直追的。
二、才能得不到发挥,导致假性落后。
每个人的才能以及特长是不同的,一旦自身优势、才华得不到发挥,很容易就局限了个人的表现和发展。正如擅长推销的人,从事了行政岗位,烦琐的行政管理程序可能让他十分头痛,自身的口才和能力施展不开,久而久之,人就会落后于同行。相反。如果选对了适合自己的职业,充分发挥自己的才能,哪怕起步比别人晚,终究有蓄势待发的机会。由此可见“选择比努力重要”这句话的可贵,与其在不适合的岗位白白浪费青春,还不如选择适合自己的职位,扬长避短,谋求更好的发展。
三、不懂得时间的宝贵,导致落后。
著名的美国篮球名将科比·布莱恩特,号称是“凌晨四点的洛杉矶”,很多人惊诧于科比的篮球技巧,认为他可能天赋异禀,其实不然,正如他自己所说,一切都是他努力的结果。大家还在熟睡的凌晨四点钟,科比已经起床,到达训练场开始一天紧锣密鼓的练习。他并不是生来比别的篮球运动员天赋更高,而是因为他愿意挥洒出一百倍甚至一千倍的汗水进行训练。可见时间对于成功的重要性,当你在睡觉的时候,别人在奋斗;当你在游戏的时候,别人在奋斗;当你在吃吃喝喝的时候,别人还是在奋斗,这样你怎能不落后呢?所以说,时间的充分利用、科学管理,是职场人上升的最好捷径,90后们,千万不能错过。
在明白了有可能导致90后落后的各种情况后,摒弃所有可能导致落后的因素,奋起直追就对了。本书就职场上的选择困难症、社交孤僻症、时间拖延症、目标模糊症等对症下药,为初入职场的90后新新人类点亮后发先至的明灯。

文摘
第一章回望经历:职场这些年你都做了什么
一、你对处境不满,说明你的人生还有希望
人生就是一连串的选择,选择学校、选择职业、选择生活,每一个选择都关乎生存和发展的需要。选择感兴趣的专业,为以后能走上理想的职场而拼搏;选择理想的职业,为自己心中想要的生活而努力。然而,综观芸芸职场上的辛劳者,有多少人找到了理想的职业?又有多少人过上了心目中想要的生活?
回望过往不算长的职场生涯,你觉得你选对了吗?投身到不喜欢的行业,对处境不满
一个初出茅庐的销售员,入职大型连锁手机专卖店,但是足足半年,他都没有成功地卖掉一款品牌手机,埋头苦干也只是售出几部杂牌手机,区区几十元一部的提成,对他的生活来讲,简直是杯水车薪。这个销售员总结自身的失败经验,主要有几点:第一,他并非数码迷。对于新款手机和各种手机品牌之间的性价比和优劣势,他心中并没有谱。平时推销时,他嘴上说的,不过是手机品牌推广销售书上的内容,无法让人产生信服感。第二,他脸皮薄。他没有能言善辩、三寸不烂的舌头,也没有帅气利落的形象,客人进门第一眼根本看不上他。要是碰巧,有客户被他的吆喝声吸引住了,客户也会瞄一眼就走到别的柜台。第三,他志不在此。在本科生踩烂马路的年头,大专毕业的他工作不好找,进企业当个文员没有奔头,于是转战销售业。但他并没有想要成为销售界精英的志向,只是一直躲避现实,认为手机销售不过是过渡期,于是也没有放进去多少心思。
这是对工作处境不满意的第一种表现:对工作性质和内容不满,从心里认为自己不适合。和同事们相处不来,对处境不满
在职业选择的道路上,自己喜欢和待遇不错算是两大重要因素,然而下面故事主人公的工作兼备这两点重要因素,但她却只坚持了半年就毅然选择离开,这是为什么呢?
大学毕业后,小红手持英语8级成绩单和法语口译二级证书到了当地的直升机公司工作,职位是地勤。由于直升机本身不配备空姐,所以地勤的职责兼空姐的相关内容,月薪不菲。有一次,小红负责指引一家四口的贵宾上机,其中有一位女乘客身材偏胖。由于直升机座位少,还限重,根据飞行安全指引,稍胖的乘客必须安排坐在中间位置,小红根据安全指引和该乘客解释,而这位女乘客竞以小红歧视她肥胖为由,一家四口拒绝上机,要求退票并投诉公司。公司领导前来处理问题,狠狠地斥责小红解释不当并发出通告给予小红警告处分。小红得悉不少同事经历过这种情况,开口询问,却无同事愿意指点。所谓“枪打出头鸟”,皆因小红学业成绩和语言能力出众,身处攀比和竞争的工作环境,使小红一直受到同事们的排斥。小红按照安全指引办事,却得不到理解,与同事间无法获得工作心得上的各种分享,和客户至上的领导也难以畅通交流,于是在之后的工作中闷闷不乐。
这是对工作处境不满意的第二种表现:对工作环境和氛围不满,和同事、领导的关系不融洽。工资待遇低,对处境不满
都说销售员、服务员难当,那么公务员和事业单位职工不一样了吧。人们都认为,能到事业单位去上班,无论是编制的,还是合同制的,好歹算是个铁饭碗。但,就是铁饭碗也不见得都对自己的处境满意,下面就有一个关于“铁饭碗”离职的故事。
有一个已经在政府单位工作几年的合同制女员工,她每天的工作内容很简单,就是收发文件,收到上级下发的文件,就赶紧给当地领导送过去;拿到下级递交的文件,则按时间顺序,先急后缓、先重后轻地分好次序,给领导递过去。在众多朋友的眼中,她的工作既轻松,又无关利害,是个女性们理想中的大好职业。可是她还是不断地抱怨,抱怨薪水不高,每天朝九晚五,只换来两千来块的稳定收入。工作以来,她一直都是典型的“月光美女”,有时候连买个高档的化妆品都要慎重考虑。P3-6

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