机关·企事业单位应用文写作规范与例文:述职报告·企划文案.pdf

机关·企事业单位应用文写作规范与例文:述职报告·企划文案.pdf
 

书籍描述

编辑推荐
本书文体全面、范例经典、格式规范、即查既用。其中涵盖党政机关、社会团体、企事业单位、个人所需要的述职报告与企划文案都是从经典中提炼出来的。收录最全的述职报告与企划文案写作起草格式及范例,轻松找到你所需要的公文模式,让你无师自通。
内容简介:
本书专门为机关•企事业单位工作人员量身打造,选取了述职报告和企划文案这两个机关•企事业单位最常用、最需要的文种,全面系统地阐述了职报告和企划文案文种的行文结构、写作流程及写作要求;介绍了如何巧妙安排结构,如何规范用词,如何言简意赅行文等方法;并选配了来自党政机关、企事业单位、社会团体工作一线中的大量实用规范例文,内容翔实而具体,具有很强的可读性和指导价值。

作者简介
张保忠:中国公文写作研究会主要创始人之一,曾任该会常务副会长等职多年,现任中国公文写作研究会顾问组组长、中国公文学研究所所长、研究员。退休前,一直工作在党政机关的秘书工作岗位上。从事公文研究多年,上世纪84年代初开始出版作品,现已出版《公文写作规范指南》、《跟毛泽东学公文写作》、《中国党政公文写作要领与范例》等方面的图书多部。

目录
目录
上篇述职报告写作规范与例文
第一章如何写述职报告()
第一节个人述职报告的写作格式及技巧 ()
第二节述职报告的作用及内容 ()
第三节述职报告的写作注意事项()
第四节述职报告的写作要领 ()
第五节述职报告的特点 ()
第六节述职报告的主题 ()
第七节写述职报告都要明确什么?()
第二章机关单位人员述职报告例文()
第一节办公室副主任201×年述职报告()
第二节某司法局长的述职报告()
第三节某建设局副局长述职报告 ()
第四节某常务副市长的述职报告 ()
第五节某建设局长的述职报告 ()
第六节党支部副书记的述职报告()
第七节某建设环保局长的述职报告()
第八节通信公司人力资源部主任的述职报告()
第三章企业单位人员述职报告例文()
第一节设备部门述职报告()
第二节建筑施工企业领导述职报告()
第三节企业财务人员述职报告()
第四节工程公司经理的述职报告()
第四章事业单位人员述职报告例文()
第一节大学教师的述职报告()
第二节护士长述职报告()
第三节教育系统年述职报告 ()
第四节水电系统年述职报告 ()
第五节某语文教师述职报告 ()
第六节教育局副局长述职报告()
第七节村支部书记总结述职报告()
第八节中学教师个人述职报告()
第九节教师学年述职报告()下篇企划文案写作规范与例文
第一章行政机关常用文案()
第一节企划的哲学及原则()
第二节企划到底是什么?()
第三节拟定企划文案的步骤()
第四节企划书的一般格式()
第五节企划书具体内容()
第六节企划书的常规设计方案()
第七节企划书的构成部分内容说明()
第八节促销活动企划书范文格式()
第二章企事业单位企划营销、管理文案()
第一节企事业单位企划管理文案()
第二节企事业单位常用社交企划文案()
第三节企事业单位常用条据及服务公约()
第四节企事业单位常用工作报告()
第五节企事业单位常用事故报告()
第三章企业单位经营文案()
第一节企业单位经济企划文案()
第二节企业大内市场推广营销方案()
第三节企业单位常用宏工商、税务、审计文案()
第四节企业单位资产管理与财务调控文案()
第五节企业单位常用商务文案()
第六节公司年度经营计划书(2012)()
第七节生产计划书()

参考书目()

序言
应用文是各类企事业单位、机关团体和个人在工作、学习和日常生活等社会活动中,用以处理各种公私事务、传递交流信息、解决实际问题所使用的具有直接实用价值、格式规范、语言简约的多种文体的统称。具体包括,日常生活或工作中经常应用的个人简历、调查报告、实习报告、思想汇报、工作总结、求职演讲、企划文案等。
每种应用文都有其固定的格式与特点,以及特定的应用场合,其格式、特点、应用场合不能混淆,否则就会出问题。然而,这正是机关、企事业单位人员在写作公文时经常会出现的问题。文体混淆、格式不规范、内容缺失等等,这些极容易出现的错误,已经困扰很多机关、企事业单位人员甚至成为影响其工作效率的拦路虎。这其中述职报告、企划文案质量的高低,又直接反映了其思想理论和政策水平、对社情民意的掌握情况、对重大问题的分析处置能力;对机关、企事业单位人员来说,述职报告和企划文案的写作既是一种知识,又是一种技能,是一个人能力的体现,直接关系到个人的工作和前途。
本书专门为机关、企事业单位人员量身打造,选取了述职报告和企划文案这两个机关、企事业单位最常用的文种,全面系统地阐述了这两个文种的行文结构、写作流程及写作要求;介绍了如何巧妙安排结构,如何规范用词,如何言简意赅行文等方法;并选配了来自党政机关、企事业单位、社会团体工作一线中的大量实用规范例文。本书是机关、企事业单位人员公文写作必备的工具书,读者可现查现用,稍加改动即可成文。
本书在编写过程中参考了大量的文献资料,由于时间仓促,其中难免有不足之处,恳请读者批评指正。

文摘
上篇述职报告写作规范与例文
第一章如何写述职报告
第一节个人述职报告的写作格式及技巧
个人述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
一、个人述职报告标题
个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种:
(1)文种式标题,只写《个人述职报告》。
(2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××20××至20××试聘期述职报告》、《201×年至201×年任商业局长职务的述职报告》。
(3)文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
二、个人述职报告抬头
(1)书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
(2)口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
三、个人述职报告正文
个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。
(1)开头。
开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
(2)主体。
主体,是述职报告的中心内容,主要写成绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。
这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
(3)结尾。
结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。
四、落款
述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。
写作技巧:
(1)标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
(2)内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
(3)重点要突出。
抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
(4)个性要鲜明。
不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
(5)语言要庄重。
行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
第二节述职报告的作用及内容
述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体,内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作为民主考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:
一、撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根 据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
二、述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。
三、撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业,哪一个级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容:
(1)岗位职责。
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(2)指导思想。
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。

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本书专门为机关•企事业单位工作人员量身打造,选取了述职报告和企划文案这两个机关•企事业单位最常用、最需要的文种,全面系统地阐述了职报告和企划文案文种的行文结构、写作流程及写作要求;介绍了如何巧妙安排结构,如何规范用词,如何言简意赅行文等方法;并选配了来自党政机关、企事业单位、社会团体工作一线中的大量实用规范例文,内容翔实而具体,具有很强的可读性和指导价值。
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