最关键的200个岗位职责设计表.pdf

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第1章 岗位职责设计说明 1
1.1 岗位职责设计基础 2
1.1.1 部门职能分析 2
1.1.2 岗位工作分析 2
1.2 岗位职责设计要点 2
1.2.1 岗位概述 2
1.2.2 职责分项描述 3
1.2.3 职责描述常用词汇 3

第2章 高层管理常设岗位职责设计 9
2.1 董事长 10
2.1.1 岗位概述 10
2.1.2 职责分项描述 10
2.2 总经理 11
2.2.1 岗位概述 11
2.2.2 职责分项描述 11
2.3 运营总监 12
2.3.1 岗位概述 12
2.3.2 职责分项描述 12
2.4 财务总监 13
2.4.1 岗位概述 13
2.4.2 职责分项描述 13
2.5 营销总监 14
2.5.1 岗位概述 14
2.5.2 职责分项描述 14
2.6 技术总监 15
2.6.1 岗位概述 15
2.6.2 职责分项描述 15
2.7 生产总监 16
2.7.1 岗位概述 16
2.7.2 职责分项描述 16
2.8 行政总监 17
2.8.1 岗位概述 17
2.8.2 职责分项描述 17
2.9 总经理助理 18
2.9.1 岗位概述 18
2.9.2 职责分项描述 18
2.10 人力资源总监 19
2.10.1 岗位概述 19
2.10.2 职责分项描述 19

第3章 市场管理常设岗位职责设计 21
3.1 市场经理 22
3.1.1 岗位概述 22
3.1.2 职责分项描述 22
3.2 市场主管 23
3.2.1 岗位概述 23
3.2.2 职责分项描述 23
3.3 市场调研主管 24
3.3.1 岗位概述 24
3.3.2 职责分项描述 24
3.4 营销策划主管 25
3.4.1 岗位概述 25
3.4.2 职责分项描述 25
3.5 广告媒介主管 26
3.5.1 岗位概述 26
3.5.2 职责分项描述 26
3.6 企业品牌主管 27
3.6.1 岗位概述 27
3.6.2 职责分项描述 27
3.7 市场调研专员 28
3.7.1 岗位概述 28
3.7.2 职责分项描述 28
3.8 产品企划专员 29
3.8.1 岗位概述 29
3.8.2 职责分项描述 29
3.9 市场公关专员 30
3.9.1 岗位概述 30
3.9.2 职责分项描述 30
3.10 营销文案专员 31
3.10.1 岗位描述 31
3.10.2 职责分项描述 31

第4章 销售管理常设岗位职责设计 33
4.1 销售经理 34
4.1.1 岗位概述 34
4.1.2 职责分项描述 34
4.2 区域经理 35
4.2.1 岗位概述 35
4.2.2 职责分项描述 35
4.3 销售主管 36
4.3.1 岗位概述 36
4.3.2 职责分项描述 36
4.4 促销主管 37
4.4.1 岗位概述 37
4.4.2 职责分项描述 37
4.5 渠道主管 38
4.5.1 岗位概述 38
4.5.2 职责分项描述 38
4.6 大客户主管 39
4.6.1 岗位概述 39
4.6.2 职责分项描述 39
4.7 网络销售主管 40
4.7.1 岗位概述 40
4.7.2 职责分项描述 40
4.8 渠道专员 41
4.8.1 岗位概述 41
4.8.2 职责分项描述 41
4.9 现场销售督导 42
4.9.1 岗位概述 42
4.9.2 职责分项描述 42
4.10 大客户专员 43
4.10.1 岗位概述 43
4.10.2 职责分项描述 43

第5章 产品研发管理常设岗位职责设计 45
5.1 产品开发经理 46
5.1.1 岗位概述 46
5.1.2 职责分项描述 46
5.2 研发调研主管 47
5.2.1 岗位概述 47
5.2.2 职责分项描述 47
5.3 产品设计主管 48
5.3.1 岗位概述 48
5.3.2 职责分项描述 48
5.4 研发试制主管 49
5.4.1 岗位概述 49
5.4.2 职责分项描述 49
5.5 知识产权主管 50
5.5.1 岗位概述 50
5.5.2 职责分项描述 50
5.6 结构设计工程师 51
5.6.1 岗位概述 51
5.6.2 职责分项描述 51
5.7 电气设计工程师 52
5.7.1 岗位概述 52
5.7.2 职责分项描述 52
5.8 产品试验员 53
5.8.1 岗位概述 53
5.8.2 职责分项描述 53

第6章 工艺技术管理常设岗位职责设计 55
6.1 工艺技术经理 56
6.1.1 岗位概述 56
6.1.2 职责分项描述 56
6.2 工艺技术主管 57
6.2.1 岗位概述 57
6.2.2 职责分项描述 57
6.3 技术改造主管 58
6.3.1 岗位概述 58
6.3.2 职责分项描述 58
6.4 技术开发工程师 59
6.4.1 岗位概述 59
6.4.2 职责分项描述 59
6.5 工业工程工程师 60
6.5.1 岗位概述 60
6.5.2 职责分项描述 60
6.6 工艺工程师 61
6.6.1 岗位概述 61
6.6.2 职责分项描述 61
6.7 工装工程师 62
6.7.1 岗位概述 62
6.7.2 职责分项描述 62
6.8 工艺员 63
6.8.1 岗位概述 63
6.8.2 职责分项描述 63

第7章 采购管理常设岗位职责设计 65
7.1 采购经理 66
7.1.1 岗位概述 66
7.1.2 职责分项描述 66
7.2 采购主管 67
7.2.1 岗位概述 67
7.2.2 职责分项描述 67
7.3 采购结算主管 68
7.3.1 岗位概述 68
7.3.2 职责分项描述 68
7.4 招标采购主任 69
7.4.1 岗位概述 69
7.4.2 职责分项描述 69
7.5 采购稽核员 70
7.5.1 岗位概述 70
7.5.2 职责分项描述 70
7.6 采购专员 71
7.6.1 岗位概述 71
7.6.2 职责分项描述 71

第8章 生产管理常设岗位职责设计 73
8.1 生产经理 74
8.1.1 岗位概述 74
8.1.2 职责分项描述 74
8.2 计划调度主管 75
8.2.1 岗位概述 75
8.2.2 职责分项描述 75
8.3 生产物控主管 76
8.3.1 岗位概述 76
8.3.2 职责分项描述 76
8.4 生产车间主任 77
8.4.1 岗位概述 77
8.4.2 职责分项描述 77
8.5 生产调度员 78
8.5.1 岗位概述 78
8.5.2 职责分项描述 78
8.6 生产班组长 79
8.6.1 岗位概述 79
8.6.2 职责分项描述 79
8.7 生产跟单员 80
8.7.1 岗位概述 80
8.7.2 职责分项描述 80
8.8 生产统计员 81
8.8.1 岗位概述 81
8.8.2 职责分项描述 81

第9章 安全管理常设岗位职责设计 83
9.1 安全经理 84
9.1.1 岗位概述 84
9.1.2 职责分项描述 84
9.2 安全顾问 85
9.2.1 岗位概述 85
9.2.2 职责分项描述 85
9.3 消防主管 86
9.3.1 岗位概述 86
9.3.2 职责分项描述 86
9.4 治安主管 87
9.4.1 岗位概述 87
9.4.2 职责分项描述 87
9.5 安全工程师 88
9.5.1 岗位概述 88
9.5.2 职责分项描述 88
9.6 生产安全员 89
9.6.1 岗位概述 89
9.6.2 职责分项描述 89
9.7 安全监控员 90
9.7.1 岗位概述 90
9.7.2 职责分项描述 90

第10章 质量管理常设岗位职责设计 91
10.1 质量管理经理 92
10.1.1 岗位概述 92
10.1.2 职责分项描述 92
10.2 质量体系主管 93
10.2.1 岗位概述 93
10.2.2 职责分项描述 93
10.3 质量控制主管 94
10.3.1 岗位概述 94
10.3.2 职责分项描述 94
10.4 质量检验主管 95
10.4.1 岗位概述 95
10.4.2 职责分项描述 95
10.5 质量认证工程师 96
10.5.1 岗位概述 96
10.5.2 职责分项描述 96
10.6 质量控制工程师 97
10.6.1 岗位概述 97
10.6.2 职责分项描述 97
10.7 质检仪器养护员 98
10.7.1 岗位概述 98
10.7.2 职责分项描述 98
10.8 制程质量巡检员 99
10.8.1 岗位概述 99
10.8.2 职责分项描述 99
10.9 质量体系内审员 100
10.9.1 岗位概述 100
10.9.2 职责分项描述 100

第11章 设备管理常设岗位职责设计 101
11.1 设备经理 102
11.1.1 岗位概述 102
11.1.2 职责分项描述 102
11.2 设备主管 103
11.2.1 岗位概述 103
11.2.2 职责分项描述 103
11.3 设备维护主管 104
11.3.1 岗位概述 104
11.3.2 职责分项描述 104
11.4 设备动力主管 105
11.4.1 岗位概述 105
11.4.2 职责分项描述 105
11.5 安装调试工程师 106
11.5.1 岗位概述 106
11.5.2 职责分项描述 106
11.6 设备维修工程师 107
11.6.1 岗位概述 107
11.6.2 职责分项描述 107
11.7 设备点检员 108
11.7.1 岗位概述 108
11.7.2 职责分项描述 108
11.8 设备维修员 109
11.8.1 岗位概述 109
11.8.2 职责分项描述 109
11.9 备件管理员 110
11.9.1 岗位概述 110
11.9.2 职责分项描述 110

第12章 仓储管理常设岗位职责设计 111
12.1 仓储经理 112
12.1.1 岗位概述 112
12.1.2 职责分项描述 112
12.2 仓储主管 113
12.2.1 岗位概述 113
12.2.2 职责分项描述 113
12.3 库存控制主管 114
12.3.1 岗位概述 114
12.3.2 职责分项描述 114
12.4 流通加工主管 115
12.4.1 岗位概述 115
12.4.2 职责分项描述 115
12.5 仓储规划师 116
12.5.1 岗位概述 116
12.5.2 职责分项描述 116
12.6 仓库管理员 117
12.6.1 岗位概述 117
12.6.2 职责分项描述 117
12.7 物资养护员 118
12.7.1 岗位概述 118
12.7.2 职责分项描述 118
12.8 仓库理货员 119
12.8.1 岗位概述 119
12.8.2 职责分项描述 119
12.9 仓库账管员 120
12.9.1 岗位概述 120
12.9.2 职责分项描述 120

第13章 客服管理常设岗位职责设计 121
13.1 客服经理 122
13.1.1 岗位概述 122
13.1.2 职责分项描述 122
13.2 客户开发主管 123
13.2.1 岗位概述 123
13.2.2 职责分项描述 123
13.3 售后服务主管 124
13.3.1 岗位概述 124
13.3.2 职责分项描述 124
13.4 客户投诉主管 125
13.4.1 岗位概述 125
13.4.2 职责分项描述 125
13.5 呼叫中心主管 126
13.5.1 岗位概述 126
13.5.2 职责分项描述 126
13.6 客户关系专员 127
13.6.1 岗位概述 127
13.6.2 职责分项描述 127
13.7 客户信息专员 128
13.7.1 岗位概述 128
13.7.2 职责分项描述 128
13.8 网络客服专员 129
13.8.1 岗位概述 129
13.8.2 职责分项描述 129
13.9 售后维修工程师 130
13.9.1 岗位概述 130
13.9.2 职责分项描述 130
13.10 呼叫中心坐席班长 131
13.10.1 岗位概述 131
13.10.2 职责分项描述 131
13.11 呼叫中心坐席员 132
13.11.1 岗位概述 132
13.11.2 职责分项描述 132

第14章 财务管理常设岗位职责设计 133
14.1 财务经理 134
14.1.1 岗位概述 134
14.1.2 职责分项描述 134
14.2 财务主管 135
14.2.1 岗位概述 135
14.2.2 职责分项描述 135
14.3 会计主管 136
14.3.1 岗位概述 136
14.3.2 职责分项描述 136
14.4 总账会计 137
14.4.1 岗位概述 137
14.4.2 职责分项描述 137
14.5 投融资主管 138
14.5.1 岗位概述 138
14.5.2 职责分项描述 138
14.6 内控主管 139
14.6.1 岗位概述 139
14.6.2 职责分项描述 139
14.7 往来会计 140
14.7.1 岗位概述 140
14.7.2 职责分项描述 140
14.8 成本会计 141
14.8.1 岗位概述 141
14.8.2 职责分项描述 141
14.9 复核会计 142
14.9.1 岗位概述 142
14.9.2 职责分项描述 142
14.10 银行出纳 143
14.10.1 岗位概述 143
14.10.2 职责分项描述 143
14.11 现金出纳 144
14.11.1 岗位概述 144
14.11.2 职责分项描述 144
14.12 税务专员 145
14.12.1 岗位概述 145
14.12.2 职责分项描述 145
14.13 资金管理员 146
14.13.1 岗位概述 146
14.13.2 职责分项描述 146
14.14 内控审计员 147
14.14.1 岗位概述 147
14.14.2 职责分项描述 147

第15章 人力资源管理常设岗位职责设计 149
15.1 人力资源经理 150
15.1.1 岗位概述 150
15.1.2 职责分项描述 150
15.2 招聘主管 151
15.2.1 岗位概述 151
15.2.2 职责分项描述 151
15.3 培训主管 152
15.3.1 岗位概述 152
15.3.2 职责分项描述 152
15.4 课程开发主管 153
15.4.1 岗位概述 153
15.4.2 职责分项描述 153
15.5 绩效薪酬主管 154
15.5.1 岗位概述 154
15.5.2 职责分项描述 154
15.6 员工关系主管 155
15.6.1 岗位概述 155
15.6.2 职责分项描述 155
15.7 人才测评师 156
15.7.1 岗位概述 156
15.7.2 职责分项描述 156
15.8 招聘专员 157
15.8.1 岗位概述 157
15.8.2 职责分项描述 157
15.9 培训专员 158
15.9.1 岗位概述 158
15.9.2 职责分项描述 158
15.10 绩效考核专员 159
15.10.1 岗位概述 159
15.10.2 职责分项描述 159
15.11 薪酬福利专员 160
15.11.1 岗位概述 160
15.11.2 职责分项描述 160
15.12 劳动关系专员 161
15.12.1 岗位概述 161
15.12.2 职责分项描述 161

第16章 行政管理常设岗位职责设计 163
16.1 行政经理 164
16.1.1 岗位概述 164
16.1.2 职责分项描述 164
16.2 办公室主任 165
16.2.1 岗位概述 165
16.2.2 职责分项描述 165
16.3 行政主管 166
16.3.1 岗位概述 166
16.3.2 职责分项描述 166
16.4 后勤主管 167
16.4.1 岗位概述 167
16.4.2 职责分项描述 167
16.5 接待主管 168
16.5.1 岗位概述 168
16.5.2 职责分项描述 168
16.6 车辆主管 169
16.6.1 岗位概述 169
16.6.2 职责分项描述 169
16.7 行政秘书 170
16.7.1 岗位概述 170
16.7.2 职责分项描述 170
16.8 前台文秘 171
16.8.1 岗位概述 171
16.8.2 职责分项描述 171

第17章 网络管理常设岗位职责设计 173
17.1 网络经理 174
17.1.1 岗位概述 174
17.1.2 职责分项描述 174
17.2 网络设备主管 175
17.2.1 岗位概述 175
17.2.2 职责分项描述 175
17.3 网络维护主管 176
17.3.1 岗位概述 176
17.3.2 职责分项描述 176
17.4 网络安全主管 177
17.4.1 岗位概述 177
17.4.2 职责分项描述 177
17.5 网络设备专员 178
17.5.1 岗位概述 178
17.5.2 职责分项描述 178
17.6 网络管理员 179
17.6.1 岗位概述 179
17.6.2 职责分项描述 179

第18章 法务管理常设岗位职责设计 181
18.1 法务经理 182
18.1.1 岗位概述 182
18.1.2 职责分项描述 182
18.2 法务主管 183
18.2.1 岗位概述 183
18.2.2 职责分项描述 183
18.3 法律顾问 184
18.3.1 岗位概述 184
18.3.2 职责分项描述 184
18.4 法务专员 185
18.4.1 岗位概述 185
18.4.2 职责分项描述 185
18.5 合同管理员 186
18.5.1 岗位概述 186
18.5.2 职责分项描述 186

第19章 招投标管理常设岗位职责设计 187
19.1 招投标经理 188
19.1.1 岗位概述 188
19.1.2 职责分项描述 188
19.2 技术标主管 189
19.2.1 岗位概述 189
19.2.2 职责分项描述 189
19.3 投标预算员 190
19.3.1 岗位概述 190
19.3.2 职责分项描述 190
19.4 投标管理员 191
19.4.1 岗位概述 191
19.4.2 职责分项描述 191
19.5 招标办主任 192
19.5.1 岗位概述 192
19.5.2 职责分项描述 192
19.6 招标主管 193
19.6.1 岗位概述 193
19.6.2 职责分项描述 193
19.7 招标专员 194
19.7.1 岗位概述 194
19.7.2 职责分项描述 194

第20章 工程项目管理常设岗位职责设计 195
20.1 工程项目经理 196
20.1.1 岗位概述 196
20.1.2 职责分项描述 196
20.2 造价工程师 197
20.2.1 岗位概述 197
20.2.2 职责分项描述 197
20.3 土建工程师 198
20.3.1 岗位概述 198
20.3.2 职责分项描述 198
20.4 暖通工程师 199
20.4.1 岗位概述 199
20.4.2 职责分项描述 199
20.5 预算员 200
20.5.1 岗位概述 200
20.5.2 职责分项描述 200
20.6 安全员 201
20.6.1 岗位概述 201
20.6.2 职责分项描述 201
20.7 质检员 202
20.7.1 岗位概述 202
20.7.2 职责分项描述 202

第21章 IT企业常设岗位职责设计 203
21.1 软件研发经理 204
21.1.1 岗位概述 204
21.1.2 职责分项描述 204
21.2 网站开发经理 205
21.2.1 岗位概述 205
21.2.2 职责分项描述 205
21.3 系统开发经理 206
21.3.1 岗位概述 206
21.3.2 职责分项描述 206
21.4 研发项目经理 207
21.4.1 岗位概述 207
21.4.2 职责分项描述 207
21.5 软件开发主管 208
21.5.1 岗位概述 208
21.5.2 职责分项描述 208
21.6 软件测试工程师 209
21.6.1 岗位概述 209
21.6.2 职责分项描述 209
21.7 网站架构工程师 210
21.7.1 岗位概述 210
21.7.2 职责分项描述 210
21.8 WEB前端工程师 211
21.8.1 岗位概述 211
21.8.2 职责分项描述 211
21.9 系统集成工程师 212
21.9.1 岗位概述 212
21.9.2 职责分项描述 212
21.10 系统运维工程师 213
21.10.1 岗位概述 213
21.10.2 职责分项描述 213

第22章 物流管理常设岗位职责设计 215
22.1 物流经理 216
22.1.1 岗位概述 216
22.1.2 职责分项描述 216
22.2 订单主管 217
22.2.1 岗位概述 217
22.2.2 职责分项描述 217
22.3 货代主管 218
22.3.1 岗位概述 218
22.3.2 职责分项描述 218
22.4 配送主管 219
22.4.1 岗位概述 219
22.4.2 职责分项描述 219
22.5 装卸主管 220
22.5.1 岗位概述 220
22.5.2 职责分项描述 220
22.6 运输主管 221
22.6.1 岗位概述 221
22.6.2 职责分项描述 221
22.7 单证员 222
22.7.1 岗位概述 222
22.7.2 职责分项描述 222
22.8 跟单员 223
22.8.1 岗位概述 223
22.8.2 职责分项描述 223
22.9 报关员 224
22.9.1 岗位概述 224
22.9.2 职责分项描述 224
22.10 报检员 225
22.10.1 岗位概述 225
22.10.2 职责分项描述 225
22.11 备货员 226
22.11.1 岗位概述 226
22.11.2 职责分项描述 226
22.12 拣货员 227
22.12.1 岗位概述 227
22.12.2 职责分项描述 227
22.13 配送员 228
22.13.1 岗位概述 228
22.13.2 职责分项描述 228
22.14 运输调度员 229
22.14.1 岗位概述 229
22.14.2 职责分项描述 229
22.15 车辆检修员 230
22.15.1 岗位概述 230
22.15.2 职责分项描述 230

第23章 物业管理常设岗位职责设计 231
23.1 物业管理处主任 232
23.1.1 岗位概述 232
23.1.2 职责分项描述 232
23.2 物业招商主管 233
23.2.1 岗位概述 233
23.2.2 职责分项描述 233
23.3 物业收费主管 234
23.3.1 岗位概述 234
23.3.2 职责分项描述 234
23.4 物业环境主管 235
23.4.1 岗位概述 235
23.4.2 职责分项描述 235
23.5 工程机电主管 236
23.5.1 岗位概述 236
23.5.2 职责分项描述 236
23.6 秩序维护主管 237
23.6.1 岗位概述 237
23.6.2 职责分项描述 237
23.7 中控室主管 238
23.7.1 岗位概述 238
23.7.2 职责分项描述 238
23.8 物业管理员 239
23.8.1 岗位概述 239
23.8.2 职责分项描述 239
23.9 水暖工程师 240
23.9.1 岗位概述 240
23.9.2 职责分项描述 240
23.10 电气工 241
23.10.1 岗位概述 241
23.10.2 职责分项描述 241
23.11 维修工 242
23.11.1 岗位概述 242
23.11.2 职责分项描述 242

内容简介
  《最关键的200个岗位职责设计表》从精、准、细、严的角度,详细介绍了企业高管、市场销售管理、产品技术研发管理、生产安全管理、质量设备管理、仓储物流管理、财务管理等岗位的职责概述和职责分项描述表。其中,岗位职责概述写出了各岗位的主要职责,职责分项描述表则阐述了各岗位的具体职责。《最关键的200个岗位职责设计表》语言精练,具有很强的实用性和可操作性。
  《最关键的200个岗位职责设计表》适合企业管理人员尤其是人力资源管理人员以及人力资源专业师生阅读和使用。

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