选择力.pdf

选择力.pdf
 

书籍描述

编辑推荐
分析国际一流企业——宝洁、谷歌、微软……世界顶尖大学——哈佛、耶鲁、剑桥关于选择的艺术!

媒体推荐
新浪读书、搜狐读书、腾讯读书、企业管理网、职业经理人杂志联合力荐!

作者简介
张旭,心灵力量学专家,心理学家,知名企业特聘团队教练,曾在杂志发表过多篇文章。擅长从传统文化中发掘适合于现代人的精神财富,被誉为冲击当代人浮躁而混沌心灵的治疗师。

目录
第一章正确选择你的人生,搭上成功的航班
1.你的选择,决定你的命运
2.正确的选择让你与成功“握手”
3.遇事冷静,才能做出正确选择
4.命运不会注定,但好运可以选择
5.调整心情,力求把手里的每张牌都打好
6.如果你想实现自己的人生价值,千万别忘了不断地选择
7.你有权选择成功,也有权选择平庸
8.只有握着“罗盘”的选择,才能决定你的成功和发展
第二章磨刀不误砍柴功——学会职业能力的选择
1.与其先投出简历,不如先定位自己
2.先磨刀还是先砍柴——选择就业,还是选择继续深造?
3.弄清楚自己的弱点,选择避开它
4.勇敢地选择一些冷门的行业,它会给我们带来意想不到的成功
5.如何选择有前途的专业
6.认识你的职业优势。构建你的职业模型
7.对第一份工作的选择绝对不能马虎,它可能影响你的一生
8.平台的选择:大公司还是小公司?
9.与其选择被挖掘,不如选择主动推销自己
第三章机遇的选择——等待机会还是制造机会
1.主动寻找“发光”的机遇
2.选择急功近利还是深谋远虑?
3.选择等待他人提拔还是慢慢成长?
4.选择适应环境还是改变环境?
5.跳槽前,请多方论证放弃的理由
6.做全才,还是做专才?
7.望、闻、问、切——四个诀窍帮你选老板
8.择你所爱,爱你所择
第四章不要只选眼前的财富,要选致富一生的商机
1.好商人是因为选择了好点子
2.用积极的心态去面对,抛弃自己的懦弱和悲观
3.为自己的财富选择一个正确的目标
4.正确认识自我,贫穷是“选择”造成的
5.赚钱要选择以小博大
6.合理选择投资项目——智与力的选择
7.行业选择的禁忌——众多商家起步时常犯的毛病
8.学点理财,选择金钱的合理增值
第五章有选择地结交朋友,巧处世妙办事
1.选择换位思考,放弃独断专行
2.情感投资是成功的保障
3.对于别人的意见,要选择性地听
4.别指望左右逢源,选择做你该做的
5.妥协也是一种“双赢”的选择
6.不要完全接受攻击性的语言,选择权在自己手上
7.在关系中找关系,有选择性地经营你的朋友
8.事业成功可用的关系网
9.储备人际关系,多个选择多条路
第六章爱情伴侣的选择——适合你的就是最好的
1.最爱的不一定是最适合的,适合的一定是最好的
2.爱情如“衣服”,你选连衣裙还是晚礼服?
3.面对一见钟情,不要轻率做出选择
4.别让虚荣害了你——选择爱情,还是选择“面子”?
5.选择爱人,不妨从选择“缺点”开始
6.不要轻易放手,但是一旦放手,就不要轻易地回头
7.选择爱情,并不等于放弃其他的情感
8.爱情与婚姻的抉择真谛
9.既然选择婚姻,就要接受爱情和婚姻的落差
10.选择包容婚姻,就选择了幸福
11.打点“围城”内外的零碎——选择了婚姻,就等于选择了一种生活
第七章健康是可以选择的——想要实现梦想,就必须拥有健康做保证
1.身体是可以改善的,健康是可以选择拥有的
2.选择适合自己的运动方式
3.选择不当,美食也会变成毒药
4.要实现自己的雄心壮志,应慎用体力和精力
5.生气不仅会令自己情绪低落,还会带来身体上的隐患
6.鲜为人知的健康新理念——HQ商数
7.用积极心态,“化解”你的坏情绪
第八章学会选择,学会放弃——在舍与得中寻找快乐的源泉
1.选择一时的妥协,为自己赢得日后更好的未来
2.放弃是选择的跨越,有选择就必然要放弃
3.放弃不切实际的幻想,而不是放弃为之奋斗的过程和努力
4.选择和放弃,都需要在正确的人生观和世界观中进行
5.不争一时之长短
6.最大的包袱不是拿不起,而是放不下
7.放弃是一种智慧——没有明智的放弃,就不会有辉煌的获得
8.放弃犹豫,选择立即行动,将成功无限

文摘
版权页:



此外,不妨也听听小客户的评论。老板对大客户自然是殷勤有礼,如果对待自己的小客户仍然是服务周到,这样的老板一定值得追随。
听,即是选择的第二关“耳关”。身在职场,有时“闻”绝对要比“说”来得管用。不妨做一个聪明的倾听者,你会得到很多真诚的心,获取很多意外而及时的信息。
问——找内因
问,也是选择的第三关“嘴关”。直接跟老板去面对面,与他进行交谈,了解一个人的最好方式,莫过于跟他单独在一起。你可以向他提问或者就是平素的闲聊,通过与他交谈,你会了解到这个人外表上看不出的东西,会挖掘到他内在的那些元素。一个老板将来是否成功,多半源自他的内因,了解到了这一点,你的答案就基本敲定了。
“问”是一个客观判断的过程。通过双方的交流,最主要的目的就是达成共识,确保员工能得到高层的认可,而老板也能得到员工的认同。这也可以说是找到双方的信息对称点,增加彼此的信任。
切——作判断
切,是选择的最后阶段,也是最后一关“心关”。这是一个总览全局的过程,前面望、闻、问所获的信息、线索、资料等就如“百川归海”一般,最后都将汇集于此,等待被有效地利用、分解、组合、搭配,最后形成“CPU”发挥作用。
在选择适合你的老板的过程中正确、灵活地运用“望”、“闻”、“问”、“切”的方法,会使你的眼光更加独到,让你避免因“看错人、跟错人”造成经济和精神上的巨大损失。

内容简介
在传统的经济学理念看来,选择的多样性使得理性人的收益最大化——每个人都能选到自己希望得到的东西。然而,过多的选择不仅常让我们感到迷惑,还让我们的生活不堪重负,每次创业、升职、跳槽,最终的现实和最初的愿景往往失之千里;陷入生活的困境……鉴于此,本书探讨了有关选择的全部秘密——正如同有些人善于从货架上拿到价廉物美的商品,也总有人总是做出明智的选择,迎接越来越幸福的人生!

购买书籍

当当网购书 京东购书 卓越购书

PDF电子书下载地址

相关书籍

搜索更多