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书籍描述

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想要做一位优秀的人,做一位优秀的员工,做一位成功的人究竟需要具备什么样的美德呢?由吕承龙编著的这本《努力工作》结合西点军校所具有的美德,深入浅出了阐述了一个优秀员工必须具备的主动、热忱、宽容、乐观、感恩、奉献等美德,而这些美德,也正是每个优秀员工所应该具备的!

目录
第一章 勤奋工作
勤奋是一种高贵的品质
培养勘奋的品质
比天赋更重要的是勤奋
勤能补拙是良训
做个勤奋的工作者
勤奋让你脱颖而出
勤奋使你走向成功
勤奋精神不可少
勤奋创造奇迹
勤奋工作是一种敬业精神
第二章 敬业为魂
什么是敬业
点燃敬业的火种
敬业是职业的升华
把敬业意识植根于脑海
培养员工的敬业精神
把敬业当作一种信仰
培养敬业的态度
把敬业当成一种习惯
敬业使你走向成功
第三章 热情工作
热情使你充满力量
让自己充满热情
不断释放自己的热情
热情有助于成功
热情是实现价值的有效方式
热情不可缺少
热情是一种动力
热情是成大事的内燃剂
充满热情地工作
第四章 主动工作
什么是积极主动
拥有积极主动的心态
主动使你更加突出
主动使你敢于请战
做一个主动出击的人
主动寻求改进
主动提高自身素质
主动行动
主动多做一点
像上司一样主动工作
培养你的主动精神
第五章 学会虔诚地感恩
怀有一颗感恩的心
培植感恩的精神力量
学会感恩
感恩是一种态度
感恩是做人的一种准则
将感恩注入每个人的生命
怀着感恩的心去工作
感谢给你帮助的人
感谢你的上司
第六章 积极进取
什么是进取心
进取心是激情和活力的助推器
人生的意义就在于积极进取
进取心是成功的起点
积极进取,不要安于现状
不断上进,积极进取

序言
铭记职业美德就是铭记成功
西点军校之所以能够如此成功,与西点所秉持的一系列美德和精神有关,也因此使得无数有志青年前仆后继地通过激烈竞争试图成为这所名校的一员。
从西点军校的美德中,我们不仅感悟出军事方面的道理,更会给人在商场、职场和人生以启迪。
是什么让这样一所军事院校培养了政治、商业、教育和科学等领域如此众多的人才?又是什么让“西点毕业生”成为了“成功者”的代名词?我们带着这些问题开始对西点进行研究后发现:如果把美国比作是一架战斗机,那西点就是加油机,为这架战斗机提供源源不断的“血液”。现如今,西点的影响力已经不局限于美国、西欧,它早已成为世界的聚焦点。在所有成功和渴望成功的人士眼中,西点的每一条校训都是金科玉律,都是成功箴言。而西点军校的美德教育更值得我们学习推崇的。
职场也同战场一样,每天都在充斥着竞争,每天都在上演着“优胜劣汰”的情景剧,要想在这人生森林里生存下来,并不是一件简单的事。但是,只要你具备了西点美德,你应能够找到适合于自己的生存森林,使自己成为森林之王。
我们都知道,在21世纪,人才是企业发展进步的助推器,所以留住人才成为企业发展的第一要务。然而在现实生活中,我们常常发现,有的企业并不缺乏人才,有的甚至人才济济,却依然面临发展的困境乃至被淘汰的结局,究其原因,就在于他们的“人才”普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋之类的美德,而这些是真正人才必备的素质。
作为职场人士,我们一定要认识到:无论是职场“老人”还是新人,只有能力和业绩是远远不够的,我们还需要一个重量级的武器——您知道是什么吗?那就是美德,职场美德,它包括重压下的勇敢,逆境中的自信,艰苦中的勤勉和奋发,平凡工作中的激情与敬业,契而不舍的求知精神和挫折中的执著等,就是这些会为我们创造出巨大的人格魅力,它的能量足以扫除您工作中的一切障碍!
曾有一位学者说过:“道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”美德是一杯香茗,是一杯美酒,是一朵芳香四溢的鲜花。美德可以让心灵变得愉悦而坚定,心灵若被美德占据,一切污秽和邪恶便失去了生存的空问,生命也永远不会枯萎。
那么,想要做一位优秀的人,做一位优秀的员工,做一位成功的人究竟需要具备什么样的美德呢?
本书结合西点军校所具有的美德,深入浅出了阐述了一个优秀员工必须具备的主动、热忱、宽容、乐观、感恩、奉献等美德,而这些美德,也正是每个优秀员工所应该具备的!

文摘
比天赋更重要的是勤奋
在西点,如果想创造属于自己的成功人生,就必须学会对自己的生命时间负责,而勤奋努力无疑是最好的表现方式。西点军校约翰·科特上尉曾说过: “面对挑战,并且大胆采取行动,然后坦然地检视自己,检讨这项行动之所以成功或失败的原因。你会从中吸取教训,然后继续向前迈进,这种终生学习的持续过程将是你在这个瞬息万变的环境中的立足之本。”
古往今来,许多成功人士,正是因为有了它,才取得日后的辉煌。所以说,勤奋努力是迈向成功的重要一步,这其中就包括美国陆军五星上将艾森豪威尔将军。他之所以能够成为欧洲盟军最高统帅,与其勤奋好学和杰出的才能有着相当密切的关系。
艾森豪威尔将军毕业于西点军校,初获少尉军衔,在国内从事军队训练工作。因其富有成效地创办了美国陆军第一所战车训练营而成为少校,并受到康勒尔准将的青睐和栽培,送他进入指挥参谋学院受训。
艾森豪威尔不负所望,努力学习,刻苦训练,以全校第一名的成绩毕业。此外,他还非常崇拜潘兴与麦克阿瑟两名将军,追随麦克阿瑟长达6年之久,曾任团参谋,后升为准将,而做了第一军团参谋长。
1941年,陆军参谋长马歇尔打算对参谋部作一些人事变动,希望陆军总司令部副主任克拉克推荐十位军官,想从中挑选出一人出任计划处副处长。克拉克回答说: “我推荐的名单上只有一个人的名字,如果一定要十个人,我只有在此人的名字下写上九个‘同上’。”这个人就是艾森豪威尔,他因才能出众而备受克拉克器重。
在作战处,艾森豪威尔工作踏实,很有作为,出色地完成7《欧洲战区总司令之指令》,受到马歇尔的称赞。恰恰又因为这份报告,使得幸运之神再度降临,他被越级提升。这成为了他一生军事生涯中最为重要的转折。这份出色的报告,显露出他才华横溢,具备了非凡的军事才能,因而受马歇尔的推荐而出任美国驻伦敦的欧洲战场司令。马歇尔独具慧眼,而艾森豪威尔也不负重托,出色地完成了使命。
勤奋从来就是一切成功者共有的品格。
勤和惰的分别,从远古时代就存在了。勤奋,就如同原始人的钻木取火,用一根木棒猛钴木板,这样可以产生火种,但谁也说不出要钻多久才能生出火来。有的原始人耐不住了,可能扔下木棒,吃生肉去了,最终仍为兽。有的原始人坚持不懈,于是木头终于起火,带来了火的文明。勤劳者吃上熟食,最终进化为人。
勤,总是同“苦”字联系在一起的。而甘于吃苦,一辈子勤奋努力,如果没有一点韧性,是很难做到的。以伟大的空想社会主义理论名噪于世的法国人圣西门,他年轻时爱睡懒觉。为了克服这个坏习惯,他让仆人每天早上向他喊道:“起来吧,伟大的事业在等待你!”听见这庄严的喊声,再多想睡懒觉的他也只好起来了。
18世纪法国哲学家布丰,25岁时定居巴黎。他也有晚起的习惯。后来他请了一个彪悍的仆人来监督自己。他和仆人讲明:不管他晚上多迟才睡下,每天早上5点必定把他叫醒,叫不醒可以拖他起床,他要是发脾气,仆人可以动武,如果仆人没有做到就要受罚。这位仆人忠于职守,终于使布丰每日清晨即起,看书、运动。
再看看那些被懒惰吞噬了心灵的人吧!他们是无法看透这些的,他们总是相信运气之类的东西:别人发财了是幸运,知识广博是天赋,深孚众望是机缘。在工作中,他们总是认为老板太苛刻,因而不愿为他努力工作。但他们忘记了工作时无所事事对自己的负面影响是最大的。更有甚者,有些人还费尽心思逃避工作,不想投入同等的时间和精力努力工作。他们事实上是在愚弄自己。老板虽然不可能了解员工的每一个工作细节,但任何一个明智的管理者都会明白,努力工作和不努力工作的结果会有什么样的差别。所以升迁和奖赏绝不会降临在这些对工作无所用心的人身上。
P11-13

内容简介
吕承龙编著的这本《努力工作》主要是让我们在在职场中反省,我们只有能力和业绩是远远不够的,我们还需要一个重量级的武器,这个武器就是积取进取的精神,它包括我们要建立起属于自己的职业使命和人生使命,只要我们有了这些使命,我们就能充满热情地工作,就能主动地完成任务,就能对社会、对公司、对老板、对同事充满感恩之心,就能在平凡的工作中积极进取,就能为我们创造出巨大的人格魅力,而这种人格所散发的能量,就是进取精神,这种精神足以扫除我们工作中的一切障碍。《努力工作》所涉及的内容主要有:使命、勤奋、热情、主动、感恩、进取。

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