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书籍描述

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《劳动科学论坛(2012)》主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“劳动科学论坛(2012)”提交的部分优秀论文汇编而成。全书围绕新形势下劳动雇佣理论与实践领域的重大问题、热点问题从理论和实践角度进行广泛而深入的交流、研讨,激荡脑力,进发火花,形成了诸多有价值的观点和成果,对于推动我国劳动就业和雇佣市场的健康发展具有积极的建设意义。本书由尚珂、唐华茂主编。

目录
劳动就业与社会保障
我国劳动雇佣实践与挑战
中国城镇劳动力的就业现状与问题
非典型雇佣对女性就业的影响及对策
老龄社会的到来与现行退休制度的探讨
北京市老年人力资源开发研究
我国城市社区居家养老出现的问题及对策分析
“用工荒”视角下我国企业雇佣多元化研究
企业员工弹性福利制度存在的问题及发展趋势
我国农民工工伤保险问题及对策研究
我国女性社会保障权益缺失的问题研究
新型农村社会养老保险基金管理探析
劳动雇佣多元化
运动员职业转换为高校体育教师的过程及模式——基于3个个案的分析
劳动雇佣多元化背景下雇佣关系的管理研究
非典型雇佣员工社会保险问题及对策研究
多元雇佣下员工职业生涯发展研究
高校图书馆劳动雇佣多元化与人力资源管理一体化研究
劳务派遣及其规制
劳务派遣用工的法律风险及其防范
劳务派遣适用范围的规制
煤矿企业劳务派遣用工法律问题分析
社会保险领域的“劳务派遣”问题
我国劳务派遣现状、问题及对策研究
我国劳务派遣现状及对策分析
法律背景下劳务派遣的发展趋势
劳动雇佣与劳动法制
《劳动合同法》若干问题的探讨
劳动合同法对企业人力资源的影响及应对策略研究
新劳动合同法的实施对企业的影响及应对策略
关于有效推进工资集体协商制度的几点思考
劳动纠纷不断升温引发的思考
企事业单位人力资源管理
北京市工业与信息化企业北京户籍员工与外来务工人员相关状况分析
企业知识型员工绩效考评的AHP-FCE模型研究
试论现代企业“家文化”建设与人本管理的融合
构建企业人才竞争优势——影响中高端人才求职意愿的因素分析
基层员工职业发展诉求研究
事业单位改革背景下的用工风险防范浅析
员工可就业能力的测量及其对员工职业行为和工作行为的影响
北京市物流行业人力资源管理状况调查研究
劳动科学论坛2012“圆桌论坛”——新形势下我国劳动雇佣理论与实践

内容简介
《劳动科学论坛(2012)》主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“劳动科学论坛(2012)”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会主办,北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办,东方慧博管理咨询有限公司协办。本次论坛主题是“新形势下我国劳动雇佣理论与实践”。在本次论坛上,来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者汇聚一堂,围绕新形势下劳动雇佣理论与实践领域的重大问题、热点问题从理论和实践角度进行广泛而深入的交流、研讨,激荡脑力,进发火花,形成了诸多有价值的观点和成果,《劳动科学论坛(2012)》对于推动我国劳动就业和雇佣市场的健康发展具有积极的建设意义。本书由尚珂、唐华茂主编。

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