囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招.pdf

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书籍描述

编辑推荐
《囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招》:书立方·第4辑

目录
第一章 办公室尴尬应对之道
被孤立的“新兵”
“里外不是人”
曾经的战友,现在的对手
鸭子飞到别人家
非“蠢”勿“越”
“功高不小心盖了主”
桃色警报
不要让上司尴尬
到底谁委屈

第二章 会议室尴尬处理之道
不合时宜的爆料
不速之客
这不是批斗大会
咦,我的演讲稿呢
脱缰的野马
鸡蛋里挑骨头
别字先生

第三章 宴会上突发尴尬轻松搞定
一失足成千古恨
什么场合穿什么衣服
餐厅礼仪要牢记
对不起,您叫什么来着
反客为主
没作准备的发言
……
第四章 工作之余的尴尬处理秘诀
第五章 约会时的尴尬化解方法
第六章 出门在外的尴尬应对策略

文摘
版权页:

囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招

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囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招

囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招

开始时,张玉觉得大家相处时间长了、彼此熟悉后情况就会改善,但整整一个月过去了,她依然徘徊在圈外,她虽心有不甘却又不知所措。
领导、业绩均摆第一
“我喜欢这份工作,渴望以好的业绩受到领导的赏识和重用,难道也有错吗?他们凭什么对我爱答不理?”毕业刚一年的李阳说到自己和同事的关系时,愤愤不已。
大学毕业后,李阳和三个校友一起成功应聘到一家网游公司做策划,试用期过后,三人被安排在同一个部门。虽然三人专业技能水平相当,但李阳思想更活跃、观察更敏锐,时常向经理提出一些可行性建议,并自觉地做好阶段性总结。因此,李阳得到了经理的认可和赏识,还经常在例会中被表扬。除此之外,李阳还获得了更多和公司高层接触的机会,转正后不久就被委任单独负责一个大项目。
正当李阳扬扬得意之时,却发现很多同事,包括与自己关系较好的两个校友都开始对他不理不睬,有时他刻意讲笑话尝试和同事们打成一片,也得不到任何回应。久而久之,被同事孤立的李阳对工作似乎也失去了往日的兴趣。尴尬化解
在大多数企事业单位里,老兵对新兵都有一种非有意、莫名的“排斥感”。但只要新人主动参与进来,没有谁会拒人于千里之外。
其实,只要张玉再主动一些,多留意“老兵们”的喜好、兴趣,主动约他们一起去吃午饭、挤公交,多向他们讨教一些工作经验,短时间内就能成为圈中的一员。
至于李阳,只要他稍微“分心”、放下身段,利用工作上的事儿和同事联络感情,比如任务共享,向上司申请和校友一起负责新项目;假装不懂,让“老兵”对自己的方案、策略提出宝贵意见,而不是刻意讨好,一定会事半功倍。

内容简介
《囧境突围:轻松化解尴尬的48个急智妙招》内容简介:新手被孤立,功高盖了主,好心办坏事,冤家偏路窄……人生无处不意外,尴尬的陷阱也常有。面对突如其来的窘境,如何成功突围?需要的就是急智妙招!

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