心理学与情商、气场、影响力:增订3版.pdf

心理学与情商、气场、影响力:增订3版.pdf
 

书籍描述

内容简介
为什么奥巴马、乔布斯能够巧妙地处理人际关系,对千千万万的人产生巨大的影响力?答案就在于他们具有较高的情商和很强的气场,他们独特的个人魅力易于影响别人、感染别人。
穆臣刚著的《心理学与情商气场影响力(增订3版)》从情商、气场、影响力三个方面阐述了三者在人一生中的地位和作用,给出了一个人想要取得巨大成功、拥有巨大影响力的秘诀,并且提供了修炼情商、提升气场、形成强大影响力的有效办法。相信本书能够让您拥有成功的传奇人生!

编辑推荐
一个人的影响力不是永恒不变的,每时每刻都在发生变化。一个普通人完全可以通过自己的努力,在某个领域取得一定的成就,形成和扩大自己的影响力。通过提高情商,提升气场,运用自己的人格魅力去感染和影响对方,从而赢得人们的尊重和拥护。
穆臣刚著的《心理学与情商气场影响力(增订3版)》把原本相对独立却有密切联系的情商、气场、影响力三部分理论加以综合,形成新的理论体系,找到人们提升情商和气场,形成和扩大影响力,最终成就人生幸福的最有效、最简单易懂的方法。相信本书能够让您拥有传奇人生!

媒体推荐
在任何领域,情商的重要性都是智商的两倍;在成功的层面上,情商比智商重要几倍。
——李开复
未来的世界,方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,水平比文凭重要,情商比智商重要。
——清华大学原校长顾秉林
在人生成功的公式上,情商素质是占有一定比值的,是绝对不能缺少的一部分。
——新东方董事长俞敏洪
当你感到有压力的时候,正说明你的能力不够。
——富士康郭台铭
一切都应该尽叫能地简单,但不要太简单。
——阿尔伯特·爱因斯坦
谁要学习飞翔,必须先学习站立、奔跑、跳跃和舞蹈:人无法从飞翔中学会飞翔!
——尼采

目录
第一章 认识情商,激发自身潜能
情商从哪里来
探知情商的秘密
高智商不等于成功者
不懂情商,你就out了
卓越从情商开始
第二章 了解自己,拥有自知之明
“自知之明”是个好东西
坦然面对自己的不足
接受并喜欢现在的自己
做自己的旁观者
别人对你的评价仅作参考
给心灵照照镜子
第三章 管理自我,控制负面情绪
情绪是一种“传染病”
愤怒会炸碎所有的幸福
摒弃心浮气躁
走出自卑的阴影
不做那个抑郁的人
悲观只能让你走向黑暗
抱怨让你失去自我
嫉妒是万恶之源
战胜恐惧的心理
焦虑会将幸福锁在门外
第四章 激励自我,创造生命奇迹
利用好“皮格马利翁效应”
改变自怜心态
欣赏并肯定自我
因为有梦,所以完美
执着于你的信念
保有对生命的热忱
让自己一路向前
第五章 搞好人际,放大个人魅力
学会由衷赞美他人
曼德拉的智慧和幽默
投其所好是一门学问
低头也是一种境界
该说“不”时就说“不”
适当的礼仪要遵守
站在对方立场思考
与人委婉沟通
拉近与他人的距离
吃亏是一种精神
第六章 发现气场,找到神奇的力量
揭开气场的神秘面纱
发现气场的力量
气场是可以被控制的
认识你自己的气场
气场,你的“精神名片”
相信命运,不如相信气场
第七章 感觉气场,探知气场的秘密
为什么爱因斯坦的气场不强
心灵的力量与气场
感受微妙的能量
气场影响你的财运
激活你的潜能
感受别人的气场
第八章 改变气场,运用积极的暗示
培养自己的气场
身体散发的生命力
潜意识决定气场
强化自己的愿望
让心灵的色彩纯净
第九章 修炼气场,造就强大的魔力
从审视自我开始
加强气场的日常修炼
让自己成为主角
维系气场的几个境界
第十章 了解他人,感受别人气场
懂得倾听的艺术
由眼睛识人心
读懂别人的肢体语言
根据衣着辨性格
用适当的方式提问
言语中的心理密码
第十一章 控制气场,找到成功的关键
气场对决并不一定是“火星撞地球”
用气场化解面临的危机
合作让气场更有效
成功与气场息息相关
更新脑中的影像
第十二章 充满自信,炼就积极影响力
自信是具有影响力的基石
打倒自卑
乐观成就自信
告诉自己“我一定能成功”
自信就是充满激情地做事
学会宠辱不惊
提高自己的逆商
第十三章 绽放魅力,缔造卓越影响力
可信度造就影响力
宽容是最大的美德
靠出众的自制能力成就自己
谦虚让你被众人尊重
能坚持就是胜利者
永远保有期待
勇于承担责任
用豁达缔造你的人脉关系
第十四章 提升情商,扩大你的影响力
要想影响别人,先要影响自己
保持感恩的心
感受身边的影响力
做一个鼓励别人的人
气场是升职的密钥
成功“管理”你的上司
让你的下属“跑”起来
第十五章 提升气场,增强你的影响力
将气势改为气场
发挥自己的气场能量
大声说出信念并持续下去
营造自己的积极气场
积极气场会带来优质人脉
想要健康,优化气场
结交真正的朋友
营造团队精神
迷倒所有人

序言
一个人在其一生中能否取得巨大成就,在人际交往中拥有好人缘和影响力,跟这个人的情商、气场有密不可分的关系。
乔布斯的离世引起了全世界的关注,包括奥巴马、盖茨在内的政治圈、财经圈的领袖们纷纷发表言论,表达对乔布斯的哀思。千千万万的普通人也通过微博、博客等社交网络表达自己对乔布斯的悼念……
为什么乔布斯的离世能够引起这么大的震动,引起这么多人的关注呢?这不仅因为他具有高智商,是个创新天才,还在于他善于人际交往,善于识才用才,具有超强的气场、情商和影响力。
一个人能否拥有卓越的人生,首先取决于他是否具有较高的情商。情商是自我管理情绪的能力,一种准确觉察、评价和表达情绪的能力,一种调动情绪以帮助情绪和智力发展的能力。情商不是永恒不变的,一个人完全可以通过自己的努力,掌握简单、有效的方法来修炼和提高自己的情商。
“气场”是现代心理学和交际学中的一个研究对象,是一种能量场,存在于一切物质的周围。人类的气场就是一个人自身散发的能量波所形成的能量圈,是一种环绕在身体周围的能量场,它以人的身体为中心,向四周散发能量。每个人都可以感觉到自己的气场,也可以运用积极的心理暗示,修炼、提升、控制自己的气场,进而影响别人,走向成功。
提高情商、修炼气场的关键是要有自信。一个没有自信的人根本没有心思和勇气面对突如其来的困难和挫折,也谈不上改变自己,找到提高情商、提升气场的有效途径,更谈不上形成强大的影响力,影响身边的人。一个人只有拥有了自信,才有力量和勇气去改变自己,从而提高气场,扩大自己的影响力。
影响力,一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式,来改变他人的思想和行动的能力。一个人的影响力在很大程度上可以表现为这个人的人格魅力,也就是人们对其言行的关注程度和受影响程度。
一个人的影响力不是永恒不变的,每时每刻都在发生变化。一个普通人完全可以通过自己的努力,在某个领域取得一定的成就,形成和扩大自己的影响力。通过提高情商,提升气场,运用自己的人格魅力去感染和影响对方,从而赢得人们的尊重和拥护。
本书把原本相对独立却有密切联系的情商、气场、影响力三部分理论加以综合,形成新的理论体系,找到人们提升情商和气场,形成和扩大影响力,最终成就人生幸福的最有效、最简单易懂的方法。相信本书能够让您拥有传奇人生!

文摘
高智商不等于成功者
《阿甘正传》里的男主角阿甘,是一个从小就有点行动不便的男孩,小的时候没有学校愿意接收他,因为他的智商测试分数只有70分。但是他凭借执着、勇敢的个性,最终成了美国人民心目中的英雄。故事也许是虚构的,但是却向大家展现了这样一个道理:智商的超群和成功不能画等号。
一个拥有高智商的人不一定就会取得高成就,拥有这项能力固然令人高兴,但是,让你的人生走向高峰的决定性因素是情商。如果一个智商高的人不能适应社会,不懂得人际关系,那么依然会是一个在生活金字塔底苦苦煎熬的人。
安东尼三岁能背诗,五岁开始被要求认字,并自学小学一二年级的语文和数学课程。七岁时两天就能看完一部小说,接受智商测验后。发现安东尼智商为150。这在常人眼里,就是所谓的神童。
上学后,安东尼的成绩一直很出色,但是不太遵守纪律,与同学也合不来。高中期间,他因为和同学打架被学校开除,后来,无论父母怎么劝说,他都不愿意上学,最后去汽车修理厂当了一名修理工。安东尼的故事告诉人们,高智商的神童不代表未来就会成为精英。
科学家曾经有一个误区,就是认为一个人的聪明程度是由智商决定的。为此,他们发明了各种关于智商的测验。最早的智商测试开始于1904年,当时法国组织了一个专门的委员会,委托专家研究公立学校低能儿童的管理问题。委员会成员比纳与另外一位医学家西蒙合作研究,制作出一套测量儿童智力高低的问卷,这成为世界上最早的智力测验科学量表。
之后,为成人编制的测验表也出现了,并在西方逐渐普遍应用,掀起了一场智商测试的热潮。各种测验表相继问世,智力测验迅速渗透到各行各业中。最终,智力测验的分数开始决定一个人是否属于弱智或者天才,决定着人们能不能进入名牌大学或者当军官等。
智商测验出现了百余年,那么智商到底在多大程度上决定着一个人的未来?这个问题开始引起了心理学家的广泛关注。美国哈佛大学心理学教授霍华·嘉纳对“智商决定命运”提出严厉批评的同时,开始研究智商以外的能力。他着重提出人际智力和自知智力,为情感智商的形成作了有力的铺垫。
逐渐被神化了的智商测试开始走下神坛,《钟形曲线》一书的作者曾说:假设一个人参加智商测验,数学只得50分,也许说明他不适合去当一名数学家,但是如果他的梦想是自己创业,当参议员或者赚钱,那么并非没有可能,影响人一生成败的因素实在太多。
高智商并不等于成功,平凡的智商也许让你在社会上同样“如鱼得水”。达尔文曾经在自己的日记中写过这样一段话:“教师、家长都认为我是一个平庸无奇的小孩,智力比一般人要低下。”但是达尔文最终成了伟大的科学家。
美国报纸上曾经有一则报道轰动一时:一位从斯坦福大学获得了博士学位的年轻人跳河自杀。按理说,名校博士应该会拥有不错的人生,但是这样高智商的人才却在社会生活中被淘汰了。这位博士毕业后在一家不知名的企业工作,三年多时间老板和同事对他几乎没有多少印象。只知道这个人很孤僻冷漠,从不与人主动沟通。然而在校期间他却是老师们眼中能力出众的高材生。
导致这种悲剧的根本原因,就在于这位高智商人才并没有与之匹配的高情商。成功很大程度上取决于一个人处理个人情感和他人情感的能力。情商可以决定一个人运用智商的能力,只有智商和情商“联袂登台”,才能淋漓尽致地发挥作用。
P15-17

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