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每年,由学界和企业界领军人士组成的评审团,均会评出《哈佛商业评论》当年最佳文章,并授予HBR麦肯锡奖。评委根据严谨性、实用性和可读性的原则对每期杂志的特写文章打分。评分靠前的文章进入复选,由评审团和读者顾问委员会投票选出最终获奖文章。 最新评选结果现已揭晓:获得2015年度HBR麦肯锡奖的是《逆向创新的5大设计原则》,作者为阿莫斯•温特和维贾伊•戈文达拉扬,发表于2015年7、8月合刊(中文版2016年2月刊)。该文介绍了为低收入国家用户设计产品的公司,如何将其改造为针对发达国家市场的颠覆性产品。

目录

[卷首语]不能错过的最佳HBR文章
如何做好共享平台

[主创者]

[众 说]同理心的消极面
展示创意的舞台
超级老板
破解互联网企业的“规模化魔咒”

[hbrchina.org]即使出差,你也没有理由苟且

[博 客]让矩形组织结构真正“活”起来
三大信号显示你可能是职场“毒人”
全民跑步要花多少钱?

[抢鲜读]管理不可预知的未来

[2015 HBR McKinsey Awards]

[前 沿]你的客户服务须革新
机器人能做营销吗?
警惕关于天赋的认知偏差
泡沫并不总会破灭
奇思辩 讲道德的消费者让人不爽

[专 栏]家族财富传承的必备工具
H&M:更大规模,更多责任

[实战复盘]普利斯林公司CEO:自建多语客服,用心应答客户

[大思路]初创企业须“闪电扩张”

[聚光灯]平台经济重塑商业世界
平台时代战略新规划
规避网络市场陷阱
四步完成从产品到平台的飞跃
去监管化来势汹汹 在位企业何去何从

[对 话]捷成集团主席捷成汉:“永不做机会主义者”

[特 写]问题没出在文化上
另一种颠覆
拥抱移动互联网的8种姿势
描绘生命图谱 探索自我价值
个性化、多元化时代“去中心”领导力

[洞 见]数字化创造营销新战法
模式创新:价值创造、攫取,还是破坏?

[经 验]同事混蛋你怎么办?
人手不够,如何缩短周转时间?
——克隆信夫的工作“窍门”
——致力于打造精英团队
——来自hbr.org社区的一些建议

[杂 谈]“效率小黄文”的新意

[英文摘要]

[跨界人生]美国著名演员 凯文·史派西:如果我没混过剧院,我演不好《纸牌屋》

[幽商一默]

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