ATA测评学2015年刊:心理测量那些事.pdf

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书籍描述

编辑推荐
内容简介

人,固有一考。

不过,你了解考试背后的知识么?为什么是这样的考试形式?信效度是怎么回事?依据了哪些心理学理论?怎样做一次科学的抽样调查?测与评是两回事么......

从2014年底,到2015年末,ATA测评学微信公众号每周四发布一篇心理与测评相关文章,对日常生活中的职场与生活热点进行解读,期望能成为一个有趣的“心理测评知识共享平台”。

一周年将至,我们选出了43篇各具看点的文章,希望大家读得开心。

目 录

关于我们

小a谈测评
个性测评的效度能达到+0.8?别逗啦!
三大效度类别,谁是衡量个性测评有效性的最佳指标?
效度信度何所似?“且图锦上添花”
英雄入彀 [gòu] 让我们像唐太宗李世民一样选拔人才
亚洲杯已死!冠军是谁?who cares!!
淘宝PK工商局:不要神逻辑,只要科学抽样调查!
人员招聘,HR所不能忽视的背景调查!
胜任力模型落地难?你需要情景模拟测评!(上篇)
胜任力模型落地难?你需要情景模拟测评!(下篇)
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