色眼识人:性格色彩入门.pdf

色眼识人:性格色彩入门.pdf
 

书籍描述

内容简介
《色眼识人》是乐嘉FPA性格色彩所有著作中最重要的奠基石。一切性格色彩的研究和发展都是由此而生。更是性格色彩入门必读的基础书籍。
《色眼识人》是一本实用心理学的工具书。重点在于分析人性,让读者可以洞察真正的自己与他人,并学会理解人和人之间的冲突和差异。
《色眼识人》将带你进入到自己的内心深处进行探索,了解真实的自己并充分发展自己的天赋潜能,同时也能认识到自己的劣势并加以克服,更好地完善自我。
《色眼识人》将让你进入每种性格的内心世界,看到别人怎么思考和行事,真正理解你与他人的差别,让你更好地理解他人,告诉你如何更有能力与他人相处,获得更好的人际关系,享受更好的生活。
《色眼识人》共由十章组成:第一章是性格概述。它帮助你理解“FPA 性格色彩”工具的概念和对你的意义;第二章是性格色彩测试;第三章到第六章是关于天赋潜能,阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量,让你知道人们彼此相互吸引的原因;第七章到第十章是关于过犹不及,探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限,让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。

海报:

编辑推荐
《色眼识人》编辑推荐:
1.百万级畅销书《色眼识人》是乐嘉最经典的性格色彩作品,更是其性格色彩所有著作中最重要的奠基石,基础的基础。与修订增补后的新版《色眼再识人》一起,两本书合在一起,是性格色彩入门必读套装。
2.专业权威,简便实用,快速上手。通过《色眼识人》,你将进入性格色彩的世界,找到洞悉内心、了解他人的快捷途径。带你迈向 “看谁看懂,想谁想通”的美好境界。除了洞见真实的自我,洞悉人性的真相,更让你学会与任何人和谐相处并创造幸福人生。
3.畅销十年,乐嘉全新逐字修订、增补案例(第3版)。首度采用了全新的红蓝黄绿造型,新颖有趣,老少咸宜。全书共64幅精美插画,生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
4.全新精美装帧,与新版《色眼再识人》,一黑一白。经典大气,耐人寻味。

名人推荐
在这样一个浮躁不安、心灵困惑的年代,但愿你能通过本书的阅读拨开一点云雾。这本书只是提供了“FPA 性格色彩”的入门方法,接下来,你需要立刻阅读《色眼再识人》,你将看到更多关于性格一旦过当造成的人生所付出的血淋淋的代价,你将看到更多对于不同性格内心动机的深度剖析和灵魂最深处的完整解读
——乐嘉

媒体推荐
《色眼识人》中作者乐嘉采用了大量的案例,这些案例除了真实事件或媒体、书籍对于人物的评价外,乐嘉也将个人成长、与家人、朋友同事的相处及生活细节融入其中,并通过案例分析、讲解性格色彩的应用之道。丰富案例的运用,让《色眼识人》更易学,更实用,无论什么文化背景的人都能通过此书了解并运用性格色彩学。
——媒体评论

作者简介
乐嘉,性格色彩传道者。
创始人/培训者/演讲者/写作者/图书人/主持人
创始人:自2001年创立“FPA性格色彩”,将此课程从工作延展到生活各领域,为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效,帮助个人知己知彼,寻找相处之道,获得幸福与平衡。
培训者:创办性格色彩培训中心,专精于培训两大领域:性格色彩和演讲。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩认证演讲师和认证咨询师。与此同时,作为训练专家和私人教练,可化腐朽为神奇,迅速提升个人的演说能力。
演讲者:近20年演讲经验,国内外大小演讲过2000场,直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到各大商学院的“企业家性格领导力”;从剑桥大学的“如何用性格塑造演讲风格”到国内各高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”;从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对各类企业团体的“性格与职场运用”。演讲主题多围绕性格应用的各领域,覆盖广泛。
写作者:国内实用心理学领域最富影响力的作家,已出版著作10本,总销量逾450万册。超级畅销书代表作包括:《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。
图书人:矢志不渝地推动并普及性格色彩在各领域更行业的应用,汇聚四方性格色彩传道者的智慧和经验结晶,主编性格色彩书系:《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。
主持人:以真实为本、以专业和睿智直指人心,是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括:《非诚勿扰》《夜问》《超级演说家》《我是演说家》《不见不散》《首席夜话》《妈妈听我说》。
APP: www.seyouhui.cn
微信:lejiafpa
官网:www.fpaworld.com
微博:weibo.com/lejia

目录
自序:看谁看懂,想谁想通
阅读指南:关于人的“十万个为什么”
第一章:人之初,性本“色”
史说性格色彩
快速进入“红蓝黄绿”的世界
“现在的我”与“原本的我”
“做什么”与“为什么做”
◎ 不同的行为背后有不同的动机
◎ 同样的行为背后有不同的动机
◎ 区分行为背后的真正动机
◎ 动机无法改变,行为可以训练
第二章:领取你的性格色彩
领取你的性格色彩——FPA性格色彩测试
第三章:红色优势
阳光心态 积极快乐
激情澎湃 梦想万岁
热情开朗 喜欢交友
童心未泯 富有趣味
乐于助人 易忘仇恨
善于表达 调动气氛
真诚信任 感染四方
乐在变化 创新意识
红色优势总结
第四章:蓝色优势
思想深邃 独立思考
成熟稳重 安全放心
情感细腻 体贴入微
一诺千金 忠诚情谊
计划周详 注重规则
讲究精确 迷恋细节
考虑全面 善于分析
执着有恒 坚持到底
蓝色优势总结
第五章:黄色优势
目标导向 永无止境
求胜欲望 战胜对方
斗天斗地 敢说敢做
坚定自信 毫不动摇
控制情绪 抗压力强
坦率直接 实用主义
快速决断 敢冒风险
抓大放小 高效行动
黄色优势总结
第六章:绿色优势
中庸之道 稳定低调
乐天知命 与世无争
毕生无火 巧卸冲突
镇定自若 处事不惊
天性宽容 耐心柔和
笑遍天涯 冷面幽默
先人后己 欲取先予
领导风格 以人为本
绿色优势总结
第七章:红色过当
聒噪咋呼 惹人厌烦
口无遮拦 缺少分寸
情绪波动 要死要活
冲动鲁莽 有力无谋
变化无常 随意性强
不守承诺 杂乱粗心
虎头蛇尾 缺乏自控
逃避责任 拒绝长大
红色过当总结
第八章:蓝色过当
消极悲观 迂腐封闭
沉溺往事 郁闷难解
敏感多疑 脆弱自怜
心机深重 相处困难
要求苛刻 压抑紧张
死板固执 缺乏幽默
顾虑重重 行动缓慢
挑剔较真 化简为繁
蓝色过当总结
第九章:黄色过当
自以为是 死不认错
控制欲望 操纵心强
富攻击性 心存报复
缺乏耐心 脾气暴躁
强硬严厉 喜欢批判
一意孤行 刚愎自用
耻于休息 漠视平衡
自我中心 忽略他人
黄色过当总结
第十章:绿色过当
懦弱无刚 胆小怕事
纵容放任 姑息养奸
不思进取 拒绝改变
自信匮乏 没有主见
羞于拒绝 惹火烧身
逃避责任 能拖就拖
袖手旁观 越搅越黑
粉饰太平 迷失自我
绿色过当总结
跋:对人的理解,先从本书开始

序言
乐嘉自白
许多人看到电视中的我,以为看到了全部的我。其实,他们既不了解我本人,也不理解我真正在做的是什么。关于我曾经走过一条怎样的路,真正的我到底是个怎样的人,在《本色》中,我已经告诉了一部分给大家。我的故事,可能会激起人们的好奇,或引来好事者的品头论足,抑或对你有丁点儿启发,但那毕竟只是我自己的故事,不会在你身上重演,如果你和我完全来自于不同的世界,那些故事极有可能对你并无意义。所以,我对你能产生的真正价值,还是会落在我这些年所研究的领域,如果你只满足于取走我在电视节目上那转瞬即逝的价值,你只是拿走了“椟”,还回了“珠”。
从 2001年我举办性格色彩培训第一次研讨会开始,我一直坚持记录。在阐明我对性格色彩研究成果的同时,在解剖真实自我的同时,我期待能走出一条路,能够成为所有希望自己幸福快乐的人开始探索内心世界的起点。
“送奶工”这个称号,是我对自己的定位,虽然我不是首先发明性格分析的人,也不是第一个以颜色为符号来定义性格分类的人,但我希望能通过独特的传播手法和创新的发展,将一个阳春白雪的心理学理论,变成一个普罗大众每天可运用的真正获益的实用心理学工具,于市井之处影射精妙,化高深之意为平实。从这个意义而言,“送奶工”的本质就是“传道者”。我清楚地知道,更多人受益的前提是,必须有更多的人能够一起分享、一起“送奶”、一起传道、一起授业、一起解惑。
我一直向性格色彩培训中心里用演讲和培训来传道的老师们强调:化繁为简,形象地烙印在听众心灵深处是第一本领;化简为繁,深度地洞悉各种复杂状况是第二本领。这些年来,除了培训和演讲,我用咨询、电视、网络、写作等各种手法进行普及和推广性格色彩,就是期望可达到“启蒙 ”——把有价值的思想平白通顺地呈现出来,让更多的人知道,从而产生思想的增值与繁殖。
老子说:“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道。”我希望有一天,上士与中士越来越多,而下士至少愿意了解一下他们正在大笑的这个东西到底是什么。我希望有一天,“FPA性格色彩 ”的内涵与价值可以让人们真正明白。

文摘
阅读指南:关于人的“十万个为什么”
当你翻开本书,有三种致命的观念将阻碍你继续翻阅。
其一,我是“独一无二”的,我讨厌被任何性格分析的框架束缚,我不想和别人一样,我就是我,与众不同的我。
其二,人性如此复杂,怎么可能用四种颜色就把人分析出来,未免太简单了。人家十六种分类的性格分析我都觉得分析得不够透彻,你这个只分四种,更是无稽之谈。
其三,哼哼,就算你能分析出来,对我有啥用呢?没有实际作用的东西,何必花时间去了解。
年少时,我狂妄自大,认定老子是前无古人后无来者,对性格之说不屑一顾,以上想法个个都有;年长时,我现身说法,晓得区区仅沧海一粟萤火之光,过往观点只是无知。
我自己清楚,对于《十万个为什么》中雷公电母从哪儿来、花鸟鱼虫向哪儿去,这类斗转星移的“为什么”很难提起兴趣。可我自己都不能否认,对“人”的为什么,我灵感奔腾,但疑惑众多。
工作上,举凡上下左右关系,让我头痛让我忧。
◎我大老板从来与员工亲密无间,称呼起来像是自家兄弟,嘉宾演讲我请他做托儿,大老板听至一半,狂拍胸脯,“这事儿你就是不和我说,我自己也会问的,放心,没问题”;我二老板从来与员工保持距离,表面看来无比彬彬有礼,嘉宾演讲我请他做托儿,二老板听完无语,眉头紧锁,“你需要我问些什么?能不能事先给我份提纲,我想一下再答复”。老大时常变幻莫测,老二总是有板有眼,每日我伺候两个当家的命悬一线,下人们办事难哪!
◎我门下张三淡泊心志,口袋里无钱心里也无钱,老婆孩子热炕头,抱着一亩三分田却能自得其乐;我门下李四欲壑难填,口袋里无钱但心里装满钱,开着夏利想宾利,每日压力不断、苦不堪言,仍斗志不减。每日我头痛于员工管理,张三随你怎么启发也纹丝不动,李四虽奋勇向前但桀骜不驯。我该如何是好?
◎我市场部同事 Mary脾气火暴,平生容不得自己和他人半点拖沓,一言不慎便触动引线,每每生气口歪眼斜好像中风早期;我客服部同事 Kathy语缓行迟,总是三棒子打不出个闷屁,极度愤怒也不过小脸通红、玉体微颤,永远天塌下来当被盖,从来不知“着急”二字如何写法。我和前者交流,动不动就吵架;我与后者对话,问题始终无解。到底应该如何与她们沟通?
◎我客户温总对论述的热情大过对做事的热情,每次洽谈都对我诲人不倦。这位说话派的高手,承诺快捷却食言迅猛,要赚他的钱,没谱;我客户梁董却对做事的热情大过对论述的热情,每次交流都是阴险地审视并永无休止地提出问题。这位实战派的支柱,要求刁钻且条件苛刻,要赚他的钱,痛苦。我夜不能寐,食不知味,谁能告诉我该如何搞定不同的客户?
生活上,无论婚恋育儿交友,都让我紧张让我愁。
◎我女友小芳总是随机选择我过去的一个老情人的名字,让我不停地讲述一遍和她的悲欢离合,然后启发我运用阴损刻薄的语句将那些女孩形容成貌似东施、心如吕后;我女友小凤打刚开始,就只扔下一句话:“小乐子,过去你的花边咱既往不咎,你也不用再提,我也不会再问,但从今往后只许你心为我想、身为我用。”我被前者折磨得神经衰弱,被后者吓得噤若寒蝉。我不知道,到底自己该找个什么样的夫人?
◎我妈还是少女时,常面带桃花,充满朝气和喜悦,见人七分熟,直至升为人母后,仍积极参与“老鹰捉小鸡”的大军,趴在地上给她儿子当大马;我媳妇还是少女时,常冷若冰霜,五步内阴风密布,是远近闻名的“可远观却不可近语”的主儿,直至升为人母后,仍以妙玉般的姿态端详着我儿子的玩耍,审视着有无不妥。婆媳二人话不投机,形同冤家,我夹在当中如坐针毡,到底怎生是好?
◎我侄儿少时逃学,他爹手刚举起尚未落臀,便一阵鬼哭狼嚎,声嘶力竭“我错了,再也不敢了,饶了我吧,疼死我啦”;我外甥少时吸烟,他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽,及至老爹手软示意认错免打,小儿咬破嘴唇硬是不流一滴眼泪,“我没错,就是打死,我也不认”。
◎我前任保姆凡事怕出错,早请示晚汇报,冰箱里没人吃的剩菜,会极有耐心地等待它一直霉变下去,直到你质问为何留之,她的回答是“你又没说要扔掉”;而我现任保姆凡事自行决断,我准备次日享用的美味往往瞬间消逝,直到你质问为何弃之,只回答你“旧的不去,新的不来”。我批判前任,她无声无息稍后再犯,我头疼;我恳谈现任,她马上跳脚备感委屈,我头晕。我可以炒掉她们,但保不准会有另外的问题出现,这人怎么这么难弄啊?
《狮王争霸》中阿宽把十三姨的狗吃了,他的解释是:“要知道,十三姨,人们喜爱狗的方式是不同的。”事实上,不但人们喜欢狗的方式不同,对于任何一件同样的事,不同性格的人都会有截然不同的反应。然而即使人类的反应千差万别,终究还是逃脱不了那些基本的套路和招数。如果在阅读以上的诸多“为什么”中,你或多或少嗅到一些蛛丝马迹,那足以证明最为复杂的人类也有其“共性”。这是一本研究人类的“共性”,而非仅仅是针对您这个“个体”的书。这是一本解决人际关系的“十万个为什么”的书。
本书的特别之处在于,它用一种极为简单易懂的符号和工具,重新诠释了几乎所有你关注的人际关系的冲突和困惑,最终让我们思考:
1. 我是谁?为什么我会成为现在这个样子?
2. 他是谁?为何在同一个问题上,我们会有如此巨大的差异和分歧?
请相信,这书绝非试图谋杀你的独特,相反,我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下,会衍生出无数变化多端且迥然不同的个体。无论如何,找到一些基本规律,首先可以帮助我们让复杂的生活变得简单明朗,然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。由此,我们当知如何更好地建立起我们所希望的人际关系,并拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
本书的重点在于分析人性,让读者可以洞察真正的自己与他人,并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十章组成:第一章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义;第二章是性格色彩测试;第三章到第六章是关于天赋潜能,阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量,让你知道人们彼此相互吸引的原因;第七章到第十章是关于过犹不及,探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限,让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
了解不同性格以及他们待人处世的最好办法,莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现,这些故事就真切地发生在你每天都会遭遇的周围,你不会感到陌生,很容易引发共鸣。另一个方法,则是分析那些属于某个性格色彩的名人,通过洞悉这些耳熟能详的人,你可从历史的八卦中琢磨顿悟出学问,同时转化为自己的生产力。

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