中国人的管理行为.pdf

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书籍描述

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西方的管理理论诚然周密完备,有其科学性,但并不适合拿来管理中国人。有道是,“橘生淮南为橘,生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段,无异于南辕北辙、缘木求鱼。因此,要有效管理中国人,还得洞悉中国人的行为特点,探寻一套本土化的管理模式。本书笔调轻松、图文并茂,从揭示中国传统文化入手,深入精辟地分析了中国人在管理方面基本的行为特性,助您全面把握中国人的行为,在管理中游刃有余。
内容推荐
西方的管理学,诚然有其科学性,紧扣了工业文明的脉搏、把握了当时的时代潮流。然而,“橘生淮北则为枳”,拿一门植根于西方土壤中的学科来指导中国境内企业的管理实践,它能有多大效果呢?这些舶来的招数,运用到中国这片土地上,会不会水土不服呢? 基于以上考虑,致力于在中国本土为国内企业提供管理顾问服务的宝利嘉顾问团队,结合中国人的基本特性,切合中国的经济、社会以及人文环境,经过长期的积淀和酝酿,终于推出了现在这一套《中国人管理系列》丛书。它将从全方位、多角度探讨适合针对中国企业和中国人进行管理的方法和诀窍。 《中国人的管理行为》是本套书的第一本,它从分析中国人基本特性入手,通过中国人在为人处世、行为风格等方面的一些特点和表象,对国人在管理方面的行为特性作了系统、深入的发掘和整理,本书对于指导国内企业的管理实践,无疑是有帮助的。
作者简介
宝利嘉顾问:作为《宝利嘉文库》的编撰者,始终扎根于中国市场,多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营,具有深厚的顾问及培训经验,同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下,本着专业化、前瞻性、实用性的原则
目录
前言——管理行为,尽在掌握
第1章 中国文化纵横谈
第2章 中国人的性格和气质
第3章 中国特色的人际交往行为
第4章 中国人的行为观念和特色
第5章 透析中国式管理行为
第6章 “中庸”式管理行为
第7章 管理中的“经权之道”
第8章 管理也在不言中

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