不懂项目管理,还敢拼职场.pdf

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书籍描述

编辑推荐
《不懂项目管理,还敢拼职场》
《别告诉我你懂PPT》作者李治给力新作。最省力的职场做事秘笈!工作哪有那么累?学会项目管理,职场越拼越快乐!
《杜拉拉升职记》作者李可作序。新浪CEO兼总裁曹国伟、卡夫全球研发副总裁维多利亚、真格天使基金创办人兼新东方创始人之一徐小平盛赞推荐!
项目管理原本是个大部头,不经过系统学习很难掌握其精髓,而李治的这本小书,用讲故事的方式就把项目管理的各个环节交代得清清楚楚,还把自己的独门做事秘笈和盘托出,相信这本书一定可以助你的职场一臂之力!——曹国伟(新浪首席执行官兼总裁)
A mind that is stretched never comes back to the original size!(拓展过的心灵,不会再退缩到起点!)——维多利亚•斯帕达洛•格兰特(Victoria Spadaro-grant)【卡夫全球研发执行副总裁、百事全球健康食品研发前高级副总裁】
跟着李治学完PPT,再学项目管理,发现其实PPT只是双筷子,项目管理才是你职场上的金饭碗!——徐小平(真格天使基金创办人、新东方创始人之一)
丰富实用的内容,充满阳光和灵气。与其对厚黑津津乐道,不如追随踏实和智慧。——李可(《杜拉拉升职记》作者)
栗子的职场语录:
1、别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合,好像上帝是他亲戚,其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。
2、世界上很多的“不可能”是自己找的退缩的借口,有一丝的希望和机会就应付出百倍的努力去争取。失败了生活只是原样,但万一成功了呢?
3、找工作就是个在绝望中等待希望的过程:投无数封简历,无边的等待,无尽的失望,永远不知道离成功到底有多远,然后只要你坚持,忽然一天,天上真的掉下来一个馅饼,而且就是那第六个。
4、面试叫interview,是互相看。不但企业考察面试人,面试人也要看看企业是不是人性化,企业的风格适不适合自己。
5、现在很多人迷信美国的教育,但我更感激我能够在美国和中国受到不同的教育。中国的教育中教会我掌握知识、解决问题,而美国的教育教会我问正确的问题,利用工具找到捷径。
6、人生的每一个选择都有它的风险,如果不做选择也一样有风险,因为你或许放弃了太多从身边溜走的机会。
7、分享自己的失败不单会让自己印象更加深刻,也会让别人少走弯路。
8、也许不单是做研发,做什么工作,第一线最基层的第一手经验都是最最宝贵的。虽然它很苦很累很不体面很不小资,但那却是让年轻人成长最快的地方。
9、一,凡事多问为什么,这是学习最快的方法;二,交朋友比学知识更重要!
10、跟对老板,待在你喜欢的气场里是非常重要的。
11、员工是公司雇来的,却是为直接汇报的老板工作的。
12、我们永远不能怪罪任何帮了倒忙的志愿者。他们是一心对你好,别让他们心凉。
13、所谓的专家也不过是能够看到更多的可预测的风险。他们或许能够让我们少走弯路,却不是能够保佑我们通向胜利彼岸的神仙。我们能做的,无非也就是避免部分风险,承担剩下的风险,然后努力做好每一步,减小负面风险发生的可能性。
14、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。
15、要想在职场里不狼狈,秘笈就一条:自己对自己的要求比老板对自己的要求高一些。
16、很多工作非常努力的人,觉得自己受排挤是因为“劣币驱逐良币定律”。其实您太高看自己了。职场上劣币并不多,没有足够的气势来驱逐良币。关键是很多人总拿自己当良币,把别人看扁了,没有授权周围的人。
17、当我们不能让所有人都开心的时候,必须有自己的判断,有自己的想法。做自己认为正确的决定是推动事情向前进的唯一办法。
18、世界上没有失败的项目,我们总可以从“失败“的项目中得到今后收益的东西。那么项目的两种结果到底是什么?项目的两个结果其实是:项目的成员下次还愿不愿意跟你一起做项目。
19、有的时候,当我们觉得山穷水尽的时候,不要放弃,很多人都愿意帮你,但他们不知道怎么帮你。厚着脸皮多替想帮你的人想几个“这样可以吗”的问题,说不定哪扇门就开了。
20、生活不是为了追求完美,而是为了我们心中的伟大的事!就好像一个加法算式,如果其中的一个数比其他的数高出几个数量级,那么其他的数字无论是正数,还是负数,都可以忽略不计。
21、人都不喜欢按别人的方法做事,而希望别人按自己的方式做事。你需要学会用他们的方式处理问题。
22、公司中很多部门是支持其他人或其他部门的。被支持的人应该把支持他们的同事当作最好的朋友,而不是奴隶。
23、我们这些坐办公室的白领,天天臭美着自己的高学历高智商,以为天底下创新最重要,但很多时候小小的细节却可能导致项目失败。
24、项目经理85%的时间是花在沟通上的。
25、我们很多时候都在哇啦哇啦地发出信息,并没有注重别人的反馈,更没有注意对比我们发出的信号和接收的信号是不是一致。原因就是我们太自信,做了一个大大的假设:我说什么,对方都听见了,并且听懂了。
26、在职场里不必要得罪的人不去碰。
27、办公室不是激发创意的好地方,它也同样不是化解矛盾的好地方。
28、对一匹千里马,会养马的人给它饲料,养得膘肥体壮,而识马的人则给它空间,让它驰骋。一匹好马,放在哪里它自己都能找到草料,但不是谁都能给它驰骋的机会。这是千里马的幸福,它有选择的空间,也是千里马的悲哀,因为伯乐难求。
29、我喜欢马克带新人的方法,他不是手把手教你的那种老板,而是指明了方向,再送你一鞭子,让你朝着正确的方向快马加鞭。
30、老板对你发火永远有他的理由,哪怕你觉得委屈,你也有做错的地方!

名人推荐
工作,要的就是乐趣!
《杜拉拉升职记》作者 李可
如果你是职场新人,如果你还不知道项目管理为何物,那你很有可能会把这本《不懂项目管理,还敢拼职场》误归到经管书的行列,如果你不幸这样做了,那你就错过了一次绝佳的学习和成长的机会。事实上,项目在我们的职场中,无处不在:做一份PPT报告是项目,组织一场产品展示会也是项目,开发一种新的产品,更是项目。项目可大可小,但如果懂得运用项目管理的知识,可以为你的职场增光添彩。
严格说,李治的这本《不懂项目管理,还敢拼职场》算不上一本系统描述如何进行项目管理的课程读物,而是一本凝结了项目管理精华和李治个人成长心得的启示录:职场中,怎么把平凡的事做得不平凡,怎么把复杂的事变简单?怎么运用PPT、Outlook、Excel等五花八门的职场小工具,极大提高你的工作效率?怎么打通人脉,调动全公司的力量为你的项目开路?怎样让利益不同、价值观不同的一群人快乐地和你一起工作?事事皆学问,人人都是你的老师。当栗子用自己稚嫩的肩膀扛起健康油大项目的时候,我仿佛看到了另一个杜拉拉,她的work hard(努力工作) 不如work smart(聪明工作)的“懒蚂蚁”工作方式,她出色的解决问题的能力,她的小虾米勇敢挑大梁的无畏精神,她的“项目没有成败,只有项目成员下次还愿不愿意跟你一起干”的职场人际经,她在工作中一点一滴的心得与收获,一张张图表,一页页PPT,都给我留下了深刻的印象。
现在图书市场上讲职场厚黑的多,讲怎么踏踏实实把工作做好的好书少,李治的这本书,对于每一个奋斗在职场的人都有很正面很阳光的引导,更有可用于实战的N多小方法,以及她在工作中的痛和快乐,对职场和对人生的感悟。
阅读的过程中,恍然回到我自己的成长岁月。
读这本书吧,和栗子一样出色!

媒体推荐

工作,要的就是乐趣!
《杜拉拉升职记》作者 李可
如果你是职场新人,如果你还不知道项目管理为何物,那你很有可能会把这本《不懂项目管理,还敢拼职场》误归到经管书的行列,如果你不幸这样做了,那你就错过了一次绝佳的学习和成长的机会。事实上,项目在我们的职场中,无处不在:做一份PPT报告是项目,组织一场产品展示会也是项目,开发一种新的产品,更是项目。项目可大可小,但如果懂得运用项目管理的知识,可以为你的职场增光添彩。
严格说,李治的这本《不懂项目管理,还敢拼职场》算不上一本系统描述如何进行项目管理的课程读物,而是一本凝结了项目管理精华和李治个人成长心得的启示录:职场中,怎么把平凡的事做得不平凡,怎么把复杂的事变简单?怎么运用PPT、Outlook、Excel等五花八门的职场小工具,极大提高你的工作效率?怎么打通人脉,调动全公司的力量为你的项目开路?怎样让利益不同、价值观不同的一群人快乐地和你一起工作?事事皆学问,人人都是你的老师。当栗子用自己稚嫩的肩膀扛起健康油大项目的时候,我仿佛看到了另一个杜拉拉,她的work hard(努力工作) 不如work smart(聪明工作)的“懒蚂蚁”工作方式,她出色的解决问题的能力,她的小虾米勇敢挑大梁的无畏精神,她的“项目没有成败,只有项目成员下次还愿不愿意跟你一起干”的职场人际经,她在工作中一点一滴的心得与收获,一张张图表,一页页PPT,都给我留下了深刻的印象。
现在图书市场上讲职场厚黑的多,讲怎么踏踏实实把工作做好的好书少,李治的这本书,对于每一个奋斗在职场的人都有很正面很阳光的引导,更有可用于实战的N多小方法,以及她在工作中的痛和快乐,对职场和对人生的感悟。
阅读的过程中,恍然回到我自己的成长岁月。
读这本书吧,和栗子一样出色!

作者简介
李治,昵称栗子,搜索关键词:栗子面。
毕业于一所盛产国家领导人和恐龙的学校,无奈属于后者。
漂泊异国学习,后自愿“卖身”到一个严禁喝可口可乐的公司(甚至说这四个字时,都要咬牙切齿)。
在工作中专爱咂摸项目管理,经考核,顺利取得PMP(俗称拍马屁)认证。
第一部分享书《别告诉我你懂PPT》意外获得2010年度卓越十大畅销书奖。
之后因坚持原创,不走老路,拒绝出《别2》。
但期望掏心窝子地把更多好东东分享给大家。
于是,你看到了现在这本小书。
不敢期待你来粉,只期待对你有一定启发。
一起加油,摸石头过职场的大河!
小得瑟:在即将付梓印刷前,华丽丽地从“科学家”转身为不忽悠人的“广告人”

目录
第一章 我不要当女博士
选择决定命运
1、没有人可以轻松面对人生的拐点
2、失败了生活只是原样,但万一成功了呢?
3、偷来的面试机会
4、睁大眼睛逛500强的大观园
5、interview(面试)就是互相看
6、真的要和美国说再见吗
第二章 勇当出头鸟
工作,要的就是乐趣!
1、终生受益的放羊式入职培训
2、新人就要上得厅堂,下得工厂
3、把不起眼的活干得有声有色
4、在会议记录中快速成长
5、救老板的火,让别人煽风点火去吧
6、能力再强,也要尊重上司
第三章 我是健康油女王
自愿上大项目的”贼船”
1、别轻易对老板说NO
2、多问老板我能帮你做什么
3、制定时间表是项目启动的第一步
4、对帮了倒忙的人也要心存感谢
5、了解冷冰冰甘特图背后的期望值
6、长角的都是食草动物
第四章 不打无准备的仗
项目不能跟着感觉走
1、项目总是加法容易减法难
2、项目启动会上先约法三章
3、做好风险防范与管理
4、通过镀金让客户变粉丝
5、用时间表抓住项目的七寸
6、用RACI矩阵明确团队职责
7、做决定不为了让所有人都满意
8、直率是最大的优点,也是最大的缺点
第五章 磨刀不误砍柴工
巧妙打磨小工具,让工作事半功倍
1、多问问题是不会死人的
2、把E-room从仓库改造成温馨小家
3、高效会议的第一原则——拒绝扯淡
4、会议记录是项目的航海日志
5、制定预算讲究抓大放小
6、亲兄弟要不要明算账?
第六章 项目是细节堆出来的
一个好汉三个帮
1、事前就做诸葛亮
2、学会用他人的方式处理问题
3、文化差异决定风险承受力
4、使你疲倦的,是鞋里的一粒沙子
5、一线工人也是大专家
6、实践比点子更重要
7、项目就是沟通,沟通,再沟通
8、看咱这开会的效率!
第七章 项目倒计时
黎明前的黑暗
1、工厂里别玩白领那套
2、百密仍有一疏
3、半路杀出个出口税
4、成功的项目背后是成功的后勤保障
5、把细节安排到傻瓜都能做好的份上
6、Wor room不是作战室,这是咱的窝
7、别让安全事故变鬼故事
8、不堪回首的工厂连轴转
9、就差最后一哆嗦
10、感谢会上演真实版《不差钱》
第八章 “女王”凯旋
成熟比成功更重要
1、给力PPT报告搞定老板
2、在职场,要学会play game
3、Email吵架,星巴克解决
4、都是email惹的祸
5、用outlook把凌乱的测试归拢得井井有条
6、信息发布要同一个团队同一个声音
第九章 不想说再见
不当女强人,我要的是工作与生活平衡
1、年度业绩测评满分!
2、一只手是满的,一只手是空的
3、用打分选择新东家
4、大老板来电:栗子,给我一个月时间!
5、打动维多利亚的报告
6、请原谅我不辞而别
附录:解密跨国项目管理的组织结构
1、让学习成为一种习惯
2、别以为矩阵组织结构是万金油
3、跨国项目天生就是块难啃的骨头
4、3-2-1, 1-2-3,几步理清组织结构
5、命令往低处走,信息往高处流
6、权力的美不在于强,在于平衡
后记:安排的是命运,奋斗的是人生
栗子的职场语录
索引

序言
自序
接下来要伴随你榻上、厕上、马上的这本书的女一号就是我,栗子,身份证上的大名李治。因为80%的人会说是男孩子的名字,50%的人会说是皇帝的名字,所以特别强调一下性别女。名字的事困扰了我好多年,直到我去美国留学,因为外国人不会念zhi这个音,我终于有机会给自己起一个女孩子的英文名字了。就着李治的谐音,我抱着字典挑了个英文名字Liz,后来才知道是伊丽莎白的小名。这回可好了,一个中国皇帝的大名,一个英国女皇的昵称,正好凑成一套。再后来,我这Liz的名字又被不会说英语的老妈再次谐音为栗子,于是连我的粉丝团都直接有了名字“栗子面”。老妈说:“孩子,我看你就像个栗子,外面扎扎哄哄地都是刺,别人轻易不敢碰,其实真正懂你的人知道里面是甜甜的软软的心。”嘿,老妈也煽起情来了,但她说得对,我是一个需要人读懂的人。但愿那个人就是马上要陪我一起哭、一起笑、一起愤愤不平的你。
曾经一本自娱自乐的小书让我“一不留神”成了畅销书作者,之所以没有用“作家”一词,一是不敢,二是不想。啥叫“家”:专门从事某一工作的人。我不喜欢宅在家里当作家,而更愿意不断尝试新鲜的东西,并把酸甜苦辣分享出来。写作不是我的爱好,这是份苦差事,最需要的是耐心,可我恰恰最缺的这个。我甚至打赌天底下也没有人喜欢写作,因为太累,太孤单。
在第一本书出版后,我收到了几百封读者来信,很多粉丝变成了密友。其实他们中很多人是真正的高手。但他们没有笑话过我的班门弄斧,而是真诚地跟我分享秘籍,给了我很多鼓励和支持!
很多读者和出版社都纷纷来怂恿我出《别》二。但他们万万没想到,这么张扬的书名背后竟然是如此自闭的作者。就连跟风书都开始在网上疯狂搞活动了,我依旧沉默。如果就着《别》的风头再跟一本,非常简单,但我知道,这将让我耻于面对我的栗子面们,自己都会觉得有审美疲劳。这种做法很少有人理解,但我坚持。我需要突破,突破一本让自己绞尽脑汁,集中了十年精华的书。
就在北京最冷的春天,一天早上,没有沙尘暴,晨雾刚刚散去,我在班车点等班车。脑子里回想着一封封读者们来信。大家到底想看些什么?忽然一阵小风,吹来了这本书的思路,让我兴奋了整整一天。我要跟大家分享的是“干货”,也就是怎么把每一项工作都做到位的独门秘籍。没有职场厚黑,没有钩心斗角,只有最最实在的如何把事情做到极致的一些小方法、小体会,希望这些成为大家职场路上最实实在在的工具和助手。这本书记录了我从白纸到白领的蜕变历程,更是用眼泪泡大的成长史。我也曾经尝试着写小说。刚写了个开头,发给几个朋友一看。人家说了:“就你这个,也叫小说?真人真事的?算了吧,职场小说都臭了街了,您别再凑热闹了。”大家这么一说,反到提醒了我。为什么要编那么多故事来骗人呢,不妨就写写我身边最真实的故事,分享最实用的职场工具。
天下多千里马,而少伯乐,我有幸结识后者;职场里多政治,而少经典,我努力铸造后者;管理上多理论,而少实践,我不得不纠结于后者;人生多忙碌,而少思考,我迷恋于后者。
这也许是一本让您非常失望的书:论写升职技巧,比不过杜拉拉;论写项目,比不过三斤重的美国项目管理协会专业的项目管理手册PMBOK;论写管理,更不敢和我佩服得五体投地的德鲁克比。但这是一个真实的故事,你将看到一个稚嫩的栗子努力地撑起一个大项目,看到她做了很多傻事,看到她在细节里成长。她不是一个有资本居高临下教育下一代的成功人士,也不是“我国著名的××家”,她就和你一样,摸着石头过职场的大河。她犯过很多办公室里的忌讳:哭鼻子,说话直截了当不过脑子,甚至敢和领导吵架。虽然栗子现在不哭了,却真真正正怀念那个哭鼻子的年代,在委屈里学习,在委屈里成长。
单凭着一股子“做简单的人,挑战复杂的事”的劲头,她最终得到了团队的认可。故事里面有很多我自己总结的做项目的小窍门、小工具,有项目中每一步的PPT应该怎么写,注意哪些要点,更有职场里的青涩的栗子与好老板、好同事之间的故事。学做事,学PPT,学做人。
这不是一本小说,因为书中每一个字都是百分之百真实的;这不是一本纪实文学,因为我们没有伟大到要用纪实文学来写传记;这不是一本管理教程,因为我们只是在实践中摸索;这不是一本PPT书,因为这没有讲任何PPT技术。这只是和你分享一段我和我的好朋友们在职场中最最难忘的第一段经历!
正当我反复修改书稿的时候,微博上看到了一位叫Hsk阿鸡的网友一句话,打动了我的心:每当你回忆起曾经的过往时,过去的幸福生活就会像PPT一样在你面前逐页翻过,接着,你就掉下了泪来。当年轮又多了一圈,这本小书和你见面了,希望带给你一些阳光、温暖和快乐。

后记
后记:安排的是命运,奋斗的是人生
转眼间,我离开百事三年了。这三年里发生了太多太多的事。我不由得感慨人生就是这么的变幻莫测。
卡罗斯离开了百事,具体的原因谁也不太清楚。有人猜想是公司重组过程中政治斗争败下阵来。不管什么原因,他是我的恩人,他给了我一生中最高级别的职场教诲。我还和他保持着联系。
维多利亚也离开了百事,去了吉百利做全球糖果研发副总裁。卡夫并购吉百利没有给她带来什么负面影响,但没想到在一次铁人三项运动中,她从自行车上摔下来,差点丢了性命。但两个月后,我再问她最近如何的时候,她的回信是:“I’m doing great!(我很好!)”我真受不了这样的女强人,都摔成这样了,还great(好)!真是煮熟的鸭子——嘴硬。不过这就是她的性格,“放弃”、“失败”、“不可能”这些字眼早就从她的词典里抠去了。
戴希蕊也离开了,而且让人感慨的是,她是“借着金融危机的西北风”被公司吹走的,静悄悄地走的,干了十年,曾经汇报给如今CEO的人,居然连封announcement(公告)都没有就走了,比我还静。
马克换到了饮料组,手下多了不少人。我和他见过几面。上次见面的时候,他告诉了我一个好消息:他戒烟了!顿时,他在我心中的形象高大了N倍。我问他有什么感觉?他说就是会觉得压力大,但慢慢就好了。他还告诉我,他的办公室换到了从前戴希蕊的那间,搬过去的第一件事就是挪桌子,一来换换风水,二来偌大的办公室,还能分区出一个小会议室。
黄志工作还是老样子,不过最让他开心的是女儿被康奈尔大学录取。本来没想让女儿这么早就出国的,但没料到一直奔着清华北大去的女儿高考发挥失常。这反倒成了塞翁失马了。真心地祝贺他!
小邱不但事业升级了——主管上了台湾的研发,人生也升级了——当了妈妈。她从结婚到生子可谓神速,让我掐着指头算了好久是不是补的票。哈哈!这当然是玩笑。她对她家的保姆特别好,本来给我留的世博会门票都送给了保姆。她告诉我人心都是肉长的,对人家好就是对自己好。
瓦丽也升职了,负责泰国所有的研发。听说我们的健康油快要在泰国上市了。为此,两年后的一天,我们的HOT team得了一个亚太区研发的大奖。可惜没有我的份。瓦丽说啦,栗子你的功劳我们是不会忘怀的。好像我是老一辈无产阶级革命家似的。
最后说说我自己。回北京后的工作比较按部就班,不需要项目管理,也不需要创新。习惯了百事那种“上蹿下跳”的工作,我一下子有些缓不过劲来。我是个闲不住的人,为此我业余时间做了两件事:学习+分享。名片上印着“科学家”的我,心中有个连马克都告诉我很难实现的梦想:做市场营销。但是,最终百事的经历,《别告诉我你懂PPT》的畅销,加上北大整合市场营销的学习成就了我这个梦!就在这本书排版即将结束的时候,我把稿子要了回来,告诉大家我居然梦想成真,马上要去广告公司玩国际大品牌啦!当你捧起这本小书的时候,我正埋头学习新行业呢。知道我兴奋到什么程度吗?还没谈工资,就接受了这份工作,并告知天下!维多利亚第一个给我回了信,她特地为我写了一句话:A mind that is stretched never comes back to the original size! (拓展过的心灵,不会再退缩到起点!)我感动得眼泪在眼眶里打转!
人的确斗不过命运,老天安排了生命的大方向,但在这个大方向上我们可以选择不同的方式,坚持自己的梦想。每一次的转折,每一次的机遇,都没有好坏之分,所有的一切都是在拓展你的心灵。我曾经在出国与回国的选择中失眠过,在生活与事业的抉择里彷徨过。我总想比较出哪个选择更好,但实际我错了,选择没有好坏,而只是你沿途看的风景不一样。人生有得有失。关于幸福,太多的人有太多的说法,而我只信一种:Misery person focuses on what he/she is missing, but happy people focus on what they have.悲伤的人关注他(她)缺少什么,而幸福的人关注他(她)拥有什么!
请继续关注爱死你的栗子。

文摘
把不起眼的活干得有声有色
2005年泼水节期间,我完成了在美国总部的培训,正式落户到一个陌生的国家,陌生的城市。在曼谷上班的第一天,我跟马克要了一份今后可能会一起合作的同事的名单,给所有人发了一封信:
大家好,
我是栗子,刚刚加入百事食品亚太研发团队,汇报给马克,负责新产品开发。以后可能会给各位添不少麻烦,请多多关照!
Work for the fun of it!
栗子
马克第一个给我回了信:“欢迎栗子,我马上要给你一个重要的任务!”说得好像007似的,我倒要看看是啥任务。结果,不大一会,马克抱来一个大箱子。“这里面是美国总部寄来的全球新上市的产品,你下周定个会议室,组织大家看看。”这也算重要任务?肯定是在忽悠我。马克刚走出我的办公室,马克手下负责桂格品牌的燕麦食品研发经理凯特满脸堆笑地跑过来,说:“呵呵,栗子你好,我是凯特,欢迎你哦,早听马克提起你,真高兴见到你。马克欢迎新同事的方式还真特别哦,秘书这下可以放假了。哈哈。”凯特也是悉尼人,看上去很热情,握手握得也很结实,但是我心里却觉得有些别扭。难道我来之前这是秘书的活?想到这儿禁不住有些失落,心凉了半截。我挤出笑容送走凯特,冲着那个大箱子“砰砰”踢了两脚。没办法,既然是老板交代的事情还是要做。我打开箱子,看着那满满一箱子各式的零食,我暗自赌着气:“既然他们瞧不起我,我就做个样子给他们看,哼。”
这是我在大家面前的第一次亮相,咱也玩个一鸣惊人。我觉得这种活动可大可小。如果就把产品往桌子上一摊肯定没啥意思。我琢磨着要让这些坐着飞机漂洋过海的产品充分发挥它们的作用。这些作用就是挖掘它们身上有用的信息。
你不妨试试
所以我对这个展示会规划如下:
1、我邀请了位于曼谷的泰国和亚太区两个团队中所有相关人员来参加展示会。
2、每件产品都附了详细的介绍,而且还用荧光笔把重点标出来。
3、每个来的人,都会得到一条不干胶,上面用不同的颜色标出来:整体最好的产品、最好的口味、最好的质地、最好的包装、最好的健康食品,等等。
如果你觉得哪个产品哪方面做得好,就把相应的不干胶贴到产品说明上,为它投上一票。
此方法适用于所有实物新产品开发的公司。大家可以从网上或者商场上找到自己和竞争对手的产品,进行展示。俗话说:三人行必有我师,我们总能从别人那里汲取新的想法。
总结?我是个什么都不懂的新人,怎么写总结呀?正发愁呢,马克走过来:“栗子,干得不错。你知道这些产品都是怎么做的吗?”“这两个我就不知道,美国好像没有这种产品。”我指着两个巴西的产品。“这是巴西的一个特别的生产工艺。”马克一下子变成了大学教授,拿起白板笔给我在大白纸上画起了生产工艺图。他的课程也吸引来了其他几个研发的同事。“马克,你能给我要一些这几个产品具体的配方吗?”一个个子小小,白白净净的泰国的女生问道。“瓦丽,给你介绍一下,这是栗子,我们组的新同事。我回头让她去收集材料给你吧。栗子,这是瓦丽,泰国的研发经理,负责乐事和新产品的。以后你们会有很多合作的。”瓦丽双手合十,带着泰国人特有的微笑,膝盖一屈:“Sawadeeka(你好)。”我也照猫画虎地打了个招呼。瓦丽是个简单朴素的女孩,短发,戴副普通的眼镜,什么时候见到她都是笑吟吟的,英语说得很好,但泰国口音很重,我从第一次见面就很喜欢她。但没想到,后来,我们俩成了一对欢喜冤家。
大家都走了,我和马克说起维多利亚要我写份总结。马克说:“栗子,洛克菲勒说过,成功的秘诀之一就在于将平凡的事,做得不同凡响。 其实你已经有很好的素材了。你看看大家的投票结果,把最吸引人的要点提炼出来就好了。”他说得好轻松,但我足足费了两天,才憋出来一份总结,表面看语言轻松活泼,但我真的担心自己没有抓住重点。
亲爱的同志们:
感谢大家来参加我组织的新产品展示。以后这个活动每个季度都会组织一次,也欢迎你介绍其他相关的同事来参与。
在本次产品展示活动中,我们品尝了来自全球的54种新产品。经过大家的投票,选出的优胜者如下:
最佳产品奖:巴西的奇多辣椒口味 (10票最佳产品奖;3票最佳口味奖):新颖的形状、刺激的口味、升级的3D奇多包装一定会赢得当地小朋友的青睐。
最佳健康食品奖:美国的桂格香脆早餐条(8票最佳健康食品奖;2票最佳产品奖;3票最佳口味奖):想要在早上被香脆又健康的早餐从睡梦中叫醒,桂格最新的香脆早餐条是你最佳的选择。每天一包,可以帮助你降低胆固醇,里面的果仁和干果更能提供多种维生素和微量元素。是爱美的上班女性最好的选择。
……
相信你一定想挖掘其中的一些产品更多的信息,请与我联系,我会尽我所能联系到相关负责人。
期待下次见到快乐的你!记得带上你挑剔的舌头和贪吃的胃!
Work for the fun of it!
栗子
我开始只发给了马克的团队和维多利亚,但维多利亚立刻回复:“请发给亚太区所有国家和地区的研发部和市场部的人。”紧接着,大家的鼓励雪片般飞来,纷纷要求下次一定再叫他们来参加。在马克的牵线搭桥下,对大家感兴趣的产品,我找到产品开发的负责人,要来相应的信息。就这样,一个被别人说风凉话的活动我一直干了下去。在写这第一份总结的时候,我只能写一些煽情的废话,到后来,我渐渐培养出了自己的看法,能抓住技术和市场的关键,对一些产品的技术引进提出自己的可行性分析,这些分析使得这个活动更有意义,也更有了魅力。这就是卡罗斯说的“要有自己的观点,否则只是个好试验员”。
或许当时谁也没有想到,这样一个秘书干的小屁活,让我慢慢成了百事全球的名人,只因为我骚扰过的人太多了。在这个过程中我不是简单的邮递员,而是一个最勤勉的学生。我总是打开每一个文件,细心研究,有不懂的,我会打电话去进一步咨询。我渐渐才知道马克给我的是一个多好的锻炼机会,它真的是一件重要的工作。这样创新地、认真地、坚持地做一件芝麻绿豆似的小事让我对自己这样一个小虾米有了一个非常好的定位,也许我就是那个纽带。5年后,当我的《别告诉我你懂PPT》出版的时候,百事中国团队的一个同事发来短信祝贺,她说:“栗子,我在书里看到了你很多的分享,我也记得你当时跟我们分享的很多东东。谢谢你。祝你的书大卖!”我当时觉得暖暖的,想起了卡罗斯的话,“学习专业知识,与别人分享,带领大家和你一起干!”就是这个被我认了真的棒槌活,不到一年,我通过分享,学习了专业知识,还获得了大家的支持和信任。谁说只有领导才有领导力!

内容简介
《不懂项目管理,还敢拼职场》
刚入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同,站稳阵脚?
五花八门的办公工具:Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗?
没有高职位,如果领导交给你一个大项目,你有本事带领大家和你一起干吗?
…… ……
这不是一本教你如何升职加薪的职场小说,也不是一本记录外企白领奋斗点滴的个人传记,更不是一本给经理人看的管理书,它是一本绞尽脑汁,集中了一个500强灰姑娘十年成长精华的职场启示录!
栗子,名校毕业,凭借独特的简历叩开了百事的大门,上班第一天就干了一件一鸣惊人的大事,令整个百事为之刮目相看。随后,又凭借出色的工作能力赢得老板的信任,接手并顺利完成了一个新人“不可能完成”的大项目,成为百事第一个年度业绩测评满分员工!这本书就是她最独门的做事秘笈,里面没有职场厚黑,没有勾心斗角,有的只是一个勤奋又爱动脑筋的职场小虾米,与大家分享她最实在的工作窍门,在工作中的痛和快乐,以及对职场和对人生的感悟。请相信,读完这本书,你可以和栗子一样出色!

不懂项目管理,还敢拼职场

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