我不是教你玩阴的:机关中的心理学诡计.pdf

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书籍描述

编辑推荐
《我不是教你玩阴的》编辑推荐:超级畅销书《气场》译者、《人脉圈》系列、《我就是教你混社会》作者章岩最新力作。一本敢于剖析根源、说真话的书;史上最猛机关生存术首次裸爆;最能解决机关实际问题的工具书;最能融合历史与现实的处世指南。

名人推荐
晚清重臣曾国藩问老师曹振镛,历大清三朝元老而安然无恙的秘诀是什么?曰:“多磕头、少说话。”至理名言啊!这句话至少有三太好处:一是可以给皇帝以老成、持重、恭谦的印象,皇帝好感了信任了,想不被提拔都难;二是可以避免语多出错,授人以柄;三是可以收敛锋芒、磨平棱角,兔遭同僚嫉恨。如此,即使是最苛刻的皇帝也会青睐你,不提拔你提拔谁?
——rary19892629
现在这个社会,就是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米只好啃泥巴了!混得好就是大鱼,混不好就是虾米;要么吃,要么被吃。看上去很残酷,其实现实比书上写的还要残酷。只是很多事情,在隐形地进行着,仿佛什么都没发生一样,而这正是最残酷的。一不小心,你就成虾米了!
——不着调的布丁
以前看过李宗吾的《厚黑学》,很多半文言文,观点好,但看得有点小不爽;而这本《我不是教你玩阴的》纯粹是流畅的现代语言,阅读感觉很好,让我受益匪浅。可以把它当做《厚黑学》的延伸,用的例子也很经典。
——俺们仨356
我刚刚开始在机关中工作,很多事情不知道怎么处理,这本书给了我很多启发,正如书中说的,为什么有的人看上去什么都不干但却青云直上?只因他们更懂潜规则和做人做事的秘诀。祈祷我也能少走弯路,更顺利一些。
——天涯七七八八

作者简介
章岩,本名张兵,中国知名草根心理学家。出版畅销书有《人脉圈》《气场》《我就是教你混社会》《销售中的心理学诡计》等,其图书输往海外,风靡中国台湾、日本、新加坡等20多个国家和地区。目前,章岩被奉为国内20几岁、30几岁群体的励志教主、心灵导师,其书中的生猛语录被新浪、腾讯、天涯论坛、猫扑等网站疯狂转载,并被千万读者作为QQ签名,以此作为人生的座右铭和正确的行动指南。

目录
第一章 机关中的“机关” 001
机关机关,处处机关。如果你将喜怒挂在脸上,被别人一窥内里,就很可能中了别人的“机关”。机关中的机关,就是如此简单和神妙!
机关第一要义 001
不要把喜怒挂在脸上 004
头要不断点,脚要不停踩 008
猛人是如何昏庸的 011
怎样做才能两面圆满 015
表面上的往往是假的,真的往往出现在背地里 018
在无情上做些掩盖 021

第二章 机关可以有性格,但不能有个性 025
一个深谙机关潜规则的老手,他宁可平庸,也不出头,更不会高调。在机关中亦步亦趋,城府很深。不该表现自己的时候,他一定像乌龟趴在山洞里,像石头藏在草丛里,把锋芒藏在肚子里。
你说的每句话上司都知道 025
机关可以有性格,但不能有个性 028
今天威风凛凛,明天就可能威风扫地 032
你可以不聪明,但不可以不小心 035
人微言轻,人贵言重 039
借人之威,成己之实 043
避免听坏话,更不要传坏话 046
偶尔对上级交心是必要的,但不要什么都说 051
装傻的人总是最不易犯错 054

第三章 机关藏露术——该藏就藏,该露就露 057
机关步步惊心,但是机会也往往因为步步惊心而常常出其不意地来到。对于“一穷二白”的人来说,机会远远要比有雄厚家世的人来得更不容易,当出现问题时,危险也就更强。所以只有作足够的准备,恰如其分地走在别人面前,才不会被小人怀恨,也才能一揽琼枝,走上高位。
站错队比吃错药都严重 057
机关中,你是主角还是龙套 060
机关中的马桶效应 063
控制自己的贪欲 065
机关生存潜规则1——补锅法 068
机关生存潜规则2——锯箭法 071
如何恰如其分地突显自己 074
不要得罪小人物 077

第四章  距离决定命运——如何维持上级、下级及同事的关系 081
距离决定命运!和上司的关系太近了不行,太远了也不行。太近了,站错队,一旦上司倒下,就会大难临头。而离得太远,就会被上司“忽视”,做不出成绩。
如何与上级相处 081
让机关人心惊肉跳的“兔死狗烹定律” 084
杀鸡儆猴——不行霹雳手段,怎显菩萨心肠 087
成王败寇,周围人纷纷变脸 090
机关内斗时,我们应该怎么办 092
一个不称职的机关人员有三条路可走 095
干得越多,错得越多 098
凡事请示,有乱必亡 101

第五章 “机关不倒翁”是这样炼成的 105
冯道是个机关老手。
作为唐宋之间五代乱世的一名大臣,历经五朝,换了11位君主。朝朝为公卿,三次拜相,相位长达二十余年。死后被追封为“瀛王”。所以,变动中也有不动。当机关人事变动,领导变了,你应该怎么变,怎样做才能成为“机关不倒翁”呢?
少说或者模糊说 105
了解领导的喜好,让它成为你的喜好 109
比靠山更可靠的是让自己有价值 112
不要玷污你的双手 115
如何对付新领导和旧领导 118
投降是获得机关权力的最佳手腕 121
机关中的暗箱操作定律 125
机关中的互惠原理 129
怎样做才能成为“机关不倒翁” 132

第六章 如何增加你的威望 137
如果你是一名机关领导,太多的巡回出席会让你掉价!如果你被人们更多地看到和听到,你就显得越普通。如果你已经在一个队伍中建立了自己的地位,暂时退出一下,这会让你成为人们谈论的话题,而且获得更多的尊重。你必须学会在什么时候应该离开,从畏惧中增加你的价值。
用缺席来增加自己的威望 137
故意制造神秘气场 140
犯错之后,如何维护自己的尊严 143
想晋升,先搞定大领导 146
机关承诺可以听,但不可迷信 149
不要等爬到顶端才发现梯子架错了 152
机关读心术——3秒钟看穿人心 156
同学会跟你玩阴的,再好的朋友也会成敌人 161
机关中,牢骚话不能随便说 163

第七章 机关高手都是“演技派大师” 167
机关中,你看到的好人,他可能其实坏透了;你看到的“坏人”,未必就有那么“坏”,有可能是被“演员”们联合造势给冤枉的。因为很多机关人员都善于表演,而你也必须修炼你的演技!但是,我们始终要有一个基本的道德底线。
机关混,必须擅长表演之道 167
要想斗过奸官,好官要比奸官还要“奸” 171
赢家说说笑笑,输家高喊“发牌” 175
坏事往往比好事更容易发生 178
机关中的权力边际有多远 181
上层给的是真经,下面念的是歪经 183
地位越高,人们就认为自己能力越强 185
要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不” 188
晋升并不意味实权越大 191

第八章 永远不要比你的上司更出色 197
好出风头的人一定会被打压;木秀于林,风必摧之,露头的鸟一定是猎人的目标。只有上司舒心,自己才能放心;让上司担心,那自己只能是烦心,甚至会被干掉。这就是枪打出头鸟定律:任何时候,都不要比你的上司出色。
副职的工作就是做陪衬 197
永远不要比你的上司更出色 200
当领导说“我对你很放心”,事实可能正好相反 203
你是他的人,他却不一定是你的人 205
高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人 208
被“批评教育”的人,经常找自己的下级“批评教育” 212
每升一级,人情味便减少一分 215
机关办公室活跃程度和领导密切相关 217
领导在,加班才是敬业 220

第九章  朋友多了路未必好走——机关办事找说了算的人 223
找人办事,找十个小人物不如找一个大人物。说了算的人才能真正帮你搞定头疼的事!人在职场机关,想找人办事,得先把备选的人分析一遍,到底哪个是一号,哪个只是二号、三号,找准目标再行动,否则就可能办不成事情,还挨一顿整。
找说了算的人 223
开会时最后发言的总是说了最算的领导 226
机关中的关系法则 228
春风得意时数量多但真的少,身处逆境时数量少但真的多 231
上级指导越多,经费越多 234
向上爬,一定要保持梯子的稳固 236
头脑拥有两种相反的思想,对行事却无碍 239
学会做没用的事 242

第十章  学会用左手剪指甲,因为你的右手未必永远管用 245
剪指甲,多数人都是用右手,但我们的右手未必永远管用,所以学会用左手剪指甲,还是很有必要的。机关是个变幻莫测的争斗场、名利场。一个人只有作多手的准备,事事都为自己提供多套选择方案,才能游刃有余。狡兔有三窟,才可进可退,进可攻,退可守。
为什么一个人越被人骂升迁得越快 245
学会用左手剪指甲,因为你的右手未必永远管用 249
领导最喜欢下边人打小报告 252
难以说清的小事最要命 256
小灶有营养,大锅饭多不精 259
三人共牧一羊,羊不得食,人亦不得息 261
你是“机关狼”,还是“机关羊” 264
清楚组织底细的人应该被开除 266
凡事留余地,给人留退路 269

序言
序一: 为什么有的人扶摇直上,有的人原地踏步?

同样是在机关混,为什么有的人一路顺风顺水、扶摇直上?有的人则怀才不遇、原地踏步几十年?
其根源何在?这一切难道是命中注定吗?
究其原因,就是机关规矩。在机关混,你可以不懂琴棋书画,可以五音不全,可以不读四书五经,但一定要懂机关规矩!如果不懂机关规矩,那就会前途凶险、万事蹉跎,迟早有人赐你一个大大的“杯具”,让你痛悔终生!
或许你不以为然,甚至搬来李鸿章的话反驳我。李鸿章曾说:“混机关是天下最容易的事,如果一个人连机关都混不好,那真是太无用了。”话虽如此,但如果你真这么想,那就错了。不要忘了,这只是一名机关老手的自谦之言,事实上,混机关绝对是世上最难的事!
要知道,机关是权力和利益聚集之地,是公众高度关注的焦点。机关中的诱人“蛋糕”,大家都在觊觎、争抢,其竞争激烈可想而知。另外,混机关也是一份脑力劳动,正所谓:“劳心者治人,劳力者治于人。”在机关中,说话做事都要经过深思熟虑,这要累死多少脑细胞!你还认为混机关容易吗?
机关犹如无风时的汪洋,表面看上去风平浪静、一派祥和,事实上暗流涌动、凶险无比。看到机关里的上司、同事、下属个个对你笑脸相迎,千万别以为自己人缘好,个个对你都满意,殊不知对方可能对你讨厌透顶,正琢磨如何背后给你“小鞋”穿。有时候,上司对你挑错训斥、拍案怒骂,反而会提拔你……在机关混,一切都不能从表面看问题!
战战兢兢,如履薄冰,这是机关混的基本心态。你必须学会夹着尾巴做人,不能有个性,不能太张扬。但另一方面,你太没个性也不行,否则上级怎么发现你,又如何会提拔你呢?所以,必须懂得拿捏好这其中的分寸,该露头的时候要当仁不让,该潜伏的时候打死也不妄动。
多栽花,少栽刺,这是机关混的基本原则。正因如此,说话做事要周密。不要说太多话,言多必失,你不知道谁会抓住你的把柄猛烈攻击。不要说任何一个人的坏话,特别是在上司面前。因为上司会想,你会不会在别人面前也这样说我的坏话?正是这样,多栽花,少栽刺,众人都支持你;如果你栽了刺,不知道谁会在关键时刻捣乱,跟你玩阴的,背后捅刀子,让你防不胜防,临死都不知是谁干的!
江湖多风波,机关多凶险。你可以不跟人玩阴的,但不可不防别人跟你玩阴的,正所谓:“害人之心不可有,防人之心不可无。”这本书正是教你如何在机关混的使用手册,它将看不见摸不着但又真实存在的一套心理法则和规矩,真实地呈现出来,从而让在机关的打拼者如鱼得水、游刃有余。
在中国,不管你承认与否,我们每个人都活在“机关”的暗影之下。社会上大大小小的各个行业和圈子,大都是机关的缩影。所以,如果你不懂机关法则和规矩,在社会上同样举步维艰。不管你是不是机关中人,只要你还生存在中国,就只有适应它、学习它!除此别无他法!
这是一本敢于说真话的书,一本将机关规则一语道破的书!
每一个机关混的人都要读!
每一个中国混的人都要读!

序 二:老祖宗用鲜血和脑浆写下来的忠告
无论古今,机关从来步步惊心。作为权益的集散地,机关从来没有真正“安全”的时期。不管是身在高位,还是刚刚走进机关;不管背后有“山”,还是无“山”,能够真正保护自己的永远是自己的耐力。
在机关,所有的结交手段中,最直接、最廉价、最有效的手法就是——点头。对不同人点头,意义是不一样的——对不认识的人点头,是友善;对浅交者点头,是示好;对机关密友点头,是默契。而对政敌点头,是强化自己的意识——“走着瞧,看谁笑到最后”。
中国几千年的机关生存规则告诉我们,小人要防,君子也要防。不防小人,小人做坏事的屎盆子就会扣在你的头上,摘也摘不掉,因为你对下属负有直接责任。不防君子,只要你做得稍有不好,就可能被君子揭竿而起,起来取代你!
做机关的夹心饼干很危险,但是,危险背后可能也是更大的机遇。因为夹心就意味着得到双方的“注意”,甚至可能是欣赏,所以才会需要夹心来表态。从这个方面说,如果和事老做得不错,两面都能得到认可,那么,不管任何一方上任,你都会得到提升。
在机关中,主角有主角的地位,龙套有龙套的地位。即使相同的话,主角能说,龙套也不能说,很简单,地位不同。古代,不同职位的机关人员穿什么衣服、戴什么帽子、坐什么轿子,甚至家门口的石狮子身上的毛都不能一样。一样了,就越权了,就是以下犯上。如果你以下犯上的对象是皇帝,你就等于该死了。
中国的机关从几千年前就有了“成王败寇”的规律,中国文化也是如此,所谓“富在深山有远亲”,而穷在身边也可以成为路人甲。机关更是得失之间,各类人马纷纷变脸。得势的时候,八竿子打不着的人也会满脸堆笑;而失势时,则人走茶凉,门可罗雀。
机关上有些事,即使有能力也不能强出头。因为做得越多,犯错的概率就越高。而自己过多地占用其他人的“机会”,就会引来他人的妒忌和反感。最后,不仅在上司那里吃力不讨好,而且还会引起同事的远离。
大多数人都知道,“说话”是个劳心费神的事情。每个王朝总是有几个勇于纳谏、忠肝义胆的人,但是,遇到了昏君,非但没有说服上级,反而毫无意义地送掉了性命。而那些在后面“中庸”处事的人,却躲过刀锋,安享晚年。少说话,晚说话,说糊涂话,就成为古代机关的特色。
缺席本身是一种隐藏。作为上级,本身就处于“显露”状态,而下属则处于“隐藏”状态,上级听到的看到的都是好听好看的。而缺席恰好将下属和上级的“明暗”作了对调。所以缺席并不代表你不关注你的下属。而是在缺席的时候,你才会看到下属最真实的态度。一些欺下媚上的人,往往在你缺席时表现明显。而那些本来对自己忠心的人,也就显露出来。你也就明白谁可以为我所用了。
承诺是上级驭人的手段。作为上级,需要下属为自己服务,在自己用人的时候有可用之人。尤其当下属比较优秀,或者上位者急缺人手的时候,下位者求去,上位者就会进行挽留。提拔就会自然而然地搬上台面。所以承诺可信,但不可全信,它是上司的一种意图,并不代表一定会实现。
机关中,牢骚话不能随便说。如果一定要说,可以把握这样的原则:说古不说今、说外不说中、说远不说近。
有句话说:“你是不是重要人物,看你每天做什么事就知道;你能不能成为重要人物,看你每天做什么事就知道。”或机关,或人生,这个道理是通用的。做的事情越多的,时间越不够用的,往往都是些打杂的底层的人;越往上走,地位越高,职位越重的,闲余时间越多,因为他们只负责处理最关键的事务,所以节省了大量的时间,用来思考和筹划未来的发展。所以不懂得拒绝无关紧要的事情,你就会慢慢地变成一个不重要的人;做不重要的事情,你就成不了重要的人物。
在机关中,你可以有性格,但不能有个性;可以很牛×,但绝不能高调;可以很强大,但万不可表现得比别人更强大。这就是个性定律。
混在机关绝不能有个性,因为个性职员都没什么好下场。聪明不是摆在货架上让人看的,而是揣在兜里自己用的。机关就像一条河,河水时而平静,时而汹涌。常在河边走,最要紧的事情不是看着前方,而是紧盯着脚下。哪儿有暗坑,哪儿是烂泥,步步谨慎,才能站得住,走得稳!
在机关,最会讲坏话的往往是那些平时话不多的人。他们在说话这方面,不显眼,也不出风头,给人一种说话分量很重的印象:我这人要么不说话,要么就讲大实话。所以他们一张口,说的话就会引起人的重视。再加上他们善于语言包装,讲出的“坏话”自然杀伤力极大。
有些人,他们坐在办公室里,平时很精明强干,但你只要问他一些要紧的问题,他就顾左右而言他,一副听不懂的表情,让你无可奈何,又气又笑,觉得这种人很让人鄙视。其实这家伙深谙高明的生存术,不知摔了多少跟头才修炼到如此境界。
一个副职太能干了,正的就不高兴。因为你功高盖主,威胁到他的地位,他就要想办法整你;太窝囊了,底下的人又瞧不起你,背后就会议论你,让你夹在中间里外不是人,前途也受影响。机关的“陪衬法则”讲的就是怎么当好副职,如何做好正职的陪衬,既要让领导高兴,还得适时地展现自己的能力,让下边的人佩服。这是一门硬功夫。
上司对你说“我很信任你”,事实上可能对你极不信任。因为信任是不必说的,刻意说出来的一定有假,至少背后有水分。当他对你表态时,很可能正在调查你,或者想拿下你。因为不知道你是不是察觉到了他的意图,所以才会用这种方式进行试探。
如果一个领导发现自己每次出现在办公室时,属下个个噤声工作,大气不敢喘一下,而自己走后,办公室马上就会传来欢笑声,那就说明他是不称职的。这种形态非常危险,对工作不利,对他自己也不利。领导不仅要让员工畏惧,更重要的是他的存在与否不能使工作气氛冷热不定两极化。好的领导者都是办公室的调节剂,他出现时,下属工作更努力,他走后也不会有人把脚放到桌子上——发出“终于解放了”的感慨。
加班要让领导看见。陪着领导加班,就是最好的表现。因为人都有一种寻求患难与共的心理,一般领导加班也是不情愿的,谁不想下班休息啊!此时如果他看到一名属下也正在陪着自己孤军奋战,可想而知他对你的印象会有多好!他对你简直会有一种油然而生的亲切感!
人在机关,找人办事,找十个小人物比不上找一个大人物。所以在行动之前,得先把备选的人分析一遍,到底哪个是一号,哪个只是二号、三号,找准目标再行动,否则就可能事情办不成还挨一顿整。身在机关要找个靠山,道理也是一样的,就是要找那些真正有质量的,别找到最后傍了一个跑龙套的角色,给小弟当小弟,那副滋味可是一点也不好受!
有人说,真正的朋友,一是随时可以借钱的;二是随时可以打电话的。想想看确实有道理,但在机关,这两者也都靠不住。因为你春风得意时,每个人都想借给你钱,都想随时接到你的电话。一旦你出了事,情况就不同了。有钱的变成了“穷鬼”,有时间的成了“大忙人”,平时跟你熟的瞬间化为“陌路人”。到那时你才知道,原来他们都是假朋友,以前的热情不过是在演戏。
小圈子定大事,大会议却是走排场。所有重要决议都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成,中间的漫长时间,不过是走过场,练耐力。参加的人越多,会议的内容越是在讲空话练口才,而真正重要的问题,却都在主要领导之间召开的秘密会议中决定。这就是机关的会议定律。
机关不仅是几间办公室、一群泡茶喝水的人,而且是一个大的生态场,足以让你窥一斑而知全豹,从中洞明世事、参透人情。如果不懂得变化,多为自己准备几张面具,作几个应对的备份,就会临阵失机,让人抢了先,出了风头。而且我们就算为自己留退路,也不可能只备一条“华容道”。手中拿着屠龙刀,身上穿着金丝甲,再扛一柄威力无比的霸王枪,能攻能守,进退有据,这样才能从容不迫地应对机关的各种突发情况。
挨骂的不一定是英才,但一定是受领导喜欢的人。领导常让他办事,尤其总让他为自己办些私事,免不了就得训斥两句。这跟自家孩子一样,说训就训。别人家的孩子,距离就远了,你会动不动就开口训斥吗?所以挨骂的是家人,不挨骂的只是路人。就像和珅,他贪污腐败,无恶不作,皇帝也整天骂得他狗血喷头,可他就是倒不了,奥妙就在于此!
人在机关,七分假,三分真。最后一张牌永远揣在口袋里,不到万不得已,绝不能甩出来。一个人要想在机关吃得香、喝得辣、混得开,就得记住这句话:有时候自己都不可靠,何况别人?没有人会真心实意地帮助你,更不会有人终生为你保守秘密。所以,我们还是把秘密锁在心里吧,它就是你的未来前程、身家性命!

文摘
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我不是教你玩阴的:机关中的心理学诡计

第一章 机关中的“机关”
机关机关,处处机关。如果你将喜怒挂在脸上,被别人一窥内里,就很可能中了别人的“机关”。机关中的机关,就是如此简单和神妙!
机关第一要义
请牢记机关警世恒言——机关里混以耐烦为第一要义!
因为身在机关会遇到许多烦事,还必须要处理这许多烦事。有的人处理一件烦事还可以,处理两件烦事也还凑合,但三件或三件以上的烦事就按捺不住了。这样就有可能心浮气躁,做出不理性的事,给自己带来灭顶之灾。
曾国藩告诫弟弟说:“居官以耐烦为第一要义。”耐烦,即隐忍,浑厚而不“发露”。正是曾国藩像千年老龟一样的“坚忍卓绝之行”,才使得他游刃有余地行走于晚清王朝的政治舞台。
曾国藩在机关与人交往,从来都是耐烦的,避免自己“发露”。因为不耐烦,去显示自己、抢口舌逞一时之快,就会为自己招来无妄之灾。
耐烦是一种保全自我的智慧。机关斗争,处处陷阱,为了权益,每个人都最大化地玩弄手段。耐烦对于机关的弱者来说,是最好的求生和保存自己的手段。古人说:“潜龙勿用。”也正是这个道理。
而对于强者来说,可以保存自己的实力,掩藏自己的野心,不被当权者察觉,以免被“记恨在心”,除之而后快。
历史上,真正的隐忍大师莫过于三国曹魏的司马懿。20 岁的司马懿算个世外高人。当曹操听到有此人时,便请他出山。司马懿不肯,装病,被曹操发觉,于是发出狠话,不出山就杀掉他。无奈,司马懿被逼上曹魏政坛。曹操万万没有想到,这次逼司马懿会导致自己的子孙以后被司马懿逼死。
走上曹魏政坛后,司马懿过得并不风光,其间,还有几次大起大落,但这并没有削弱他的真正实力,反而让他更好地隐藏自己,一步步地接近权力中心。50 年后,曹操死了,曹丕死了,司马懿显现出了“狼子野心”和惊人的权谋心机,最终掌握了曹魏大权,为司马晋朝打下了稳固基础。
当然,历史上像司马懿这样的人并不多见,几十年的隐忍也不多见,所以真正因为隐忍成功的人也不多见。靠隐忍取得较大成功的,除了司马懿,还有明朝万历年间的首府大臣张居正。不过,首府张大人虽然靠隐忍发家,但是因为位高权重,当万历帝执政、张大人病倒之后,张家就被抄家了。
过高的权力,本身就是一种“发露”,引人嫉妒和防范。如果张居正大人早些放弃权力归隐,抄家的概率就会大大降低了。
无论古今,机关从来都是步步惊心。作为权益的集散地,机关从来没有真正“安全”的时期。不管是身在高位,还是刚刚走进机关;不管背后有“山”,还是无“山”,能够真正保护自己的永远是自己的耐烦。
一个人无论从事什么职业,没有耐烦恒心,是很难把事情做成功的。不懂得耐烦,因为上司的某次训斥,和上司争锋,即使你是对的,也会让你失去原有的优势,堵住自己的晋升之路。而在下属面前毫无顾忌,被怀恨在心,为后来机关埋下隐患,终会阴沟里翻船的。
当然,机关中耐烦并不仅仅是忍术,为了忍耐某种人、某个环境而被逼如此。耐烦是退中求进,是除去眼前烦恼,耐心地等待时机,并且筹划好自己下一步应该怎么走。
只有这样,忍耐才是有价值的,否则,如果忍耐而没有作为,就算是忍耐一辈子,在机关也是毫无建树的。
耐烦,是人生修行的第一步,也是做人处世的首要条件。耐烦,表现在外时,是低头下视;蕴藏于心时,是沉着默照。耐烦的人,能够包容一切人事物境的纷扰;耐烦的人,能够放下内心的杂念妄想。因此,无论在什么时候,做人要耐烦,才能有人缘;做事要耐烦,事业才能成功。所以说,真正耐烦的人都是有远见的,从来不会为眼前的利益心动,也不会为眼前的烦恼找自己的麻烦。有句话说,“人无远虑,必有近忧”,机关中,尔虞我诈,是是非非,天天上演,顶着这些只能让自己眼花缭乱,而忘记自己最初的方向。
安静下来,多谋划、多思考,潜伏起来。只有这样,做事的时候,你才能专注;与人沟通时,你才能圆通。自然,这样才能成就自己,鸿运亨通!
不要把喜怒挂在脸上
机关机关,处处机关。
如果你将喜怒挂在脸上,被别人一窥内里,就很可能中了别人的“机关”。
三国时期,曹操率大军南下,意欲一统中原。于是,孙刘被迫联合抗曹。诸葛亮主动请缨去江东与东吴大将周瑜共商对策。经过一系列的唇舌较量,关键时刻,两位城府颇深的主战派缄默起来,都不愿意说出抗曹的计策。最后,两个人约定把计策写在手心里同时伸手。当两个“火”字映入眼帘时,两个人相视大笑。
第一次斗智,两个人战成了平手。
机关是讲权谋,讲城府的,“喜怒形于色”只能暴露自己。很多人以为那些谎话连篇的人才是城府深的人,其实并不是如此。真正高深的城府者恰恰是低调平和的。
会掩藏,不要把喜怒挂在脸上机关中总有春风得意和马失前蹄、不顺心的时候,自然人的心情也有喜有悲。但是,机关情绪化是害人的。一个喜形于色的人,即使有了成功,也会被人拉下马。所以,“谋臣”曾国藩认为,机关情绪化反应,是做人不成熟的表现。
在给曾国荃的信中,曾国藩说——
“……几年来,我愤怒激动时,你总是好言相劝;即使你自己愤怒和激动时,也会立即克制。由此看来,你以后的成就,肯定不可限量,福禄亦然。往往担当大任的人,必须有气度和胸怀,否则,忧虑之气积累在心中就会成为负担……”
有城府的人在看到自己的利益得失时,往往可以“取精华,去糟粕”,沉着冷静、按部就班地做自己的事情。机关机关,处处机关。
如果你将喜怒挂在脸上,被别人一窥内里,就很可能中了别人的“机关”。所以,必须善于隐藏自己的情绪,保持低调、虚心和平常心,防止自己过于突出,引人注意。
少说话,含蓄说话
曾国藩对一个叫李鸿裔的幕僚很是钟爱。一天,曾国藩正与李鸿裔在室中谈话,来了客人,曾国藩便出去接待客人。李鸿裔无事,就翻看桌上的文稿,看到一篇《不动心说》。他觉得很可笑,于是,在旁边提了首打油诗,然后就走了。
曾国藩送走客人,回到书房,见到提的诗,让人叫来李鸿裔,对他说:“这些人难免有欺世盗名的成分,言行也不见得一致。但是,他们能达到今天的地位,就是靠这个虚名。如果你一定要公开揭破它,那么他们就失去了衣食来源,岂不仇恨你?甚至杀身灭族的大祸都隐伏在里边了!”
李鸿裔出了一身冷汗,敬畏地接受了教诲。从此,他收敛锋芒,不敢再出言不慎了。
“言多必失”,说错话,往往会带给你想象不到的苦果。机关说话不是拉家常,就算是聊天,也有人想从其中了解一些自己想知道的东西。
真正的机关高手较量也是不用唇舌较量的,而是背后的运筹帷幄。所以,当周瑜和孔明定计的时候,选择了在手上写字,而不是说出来。当一句话在脑海里时,对自己对别人都没有影响。但是,当这句话说出来,你就必须为这句话负责。上司想听东,你却因为不懂说了西,自然就成为上司眼里的钉子,非拔掉不可。所以,如果不知道自己该不该说,最好的办法就是选择沉默。
当然,知道自己应该说的,一定要说,尤其是上司心里想说,但是有些话又不适合他说的,自然,这些话就要下属去张嘴。
聪明的人知道机关说话,点到即可,不用明明白白、直截了当地说出来。这往往是在机关滚打多年的人知道的经验。所以职位越大,说的话就越少,也越含蓄,让人云里雾里,不得其意。关键是看听话的人怎么理解。
提升涵养
没有涵养的人,城府只是表面的。所以古人说,修身、齐家、
治国、平天下。只有提升了涵养,才会有治国的资本。同治九年五月,曾国藩写了一副对联——
战战兢兢,即生时不忘地狱;
坦坦荡荡,虽逆境亦畅天怀。
虽然曾国藩做官以“权谋”著称,但是,曾国藩做官和他的涵养是离不开的。机关里混的本质其实就是做人,只有人有了“胸襟”和“涵养”,才能把官做大。都说宰相肚里能撑船,不只是因为宰相能包容、能忍耐,更多的是有涵养。
涵养并不是说说而已的空话,它决定了一个人的品质。讲涵养,就要做到真诚待人,因为不管时代怎样发展,社会怎样变迁,诚实永远是做人的根本。你为人诚实,就可以广交朋友,并得到别人的认可和尊重;讲涵养,就要学会脚踏实地,不要被一些所谓的关系学和不正之风所左右;讲涵养,就要做到自省自悟,做到讲规矩有人格;讲涵养,就要做到不轻易发怒,不感情用事,对别人能够谦让和忍耐,不在细枝末节的问题上斤斤计较。
总之,涵养可以使一个人严肃而不孤僻,稳重而不呆板,沉着而不寡言,和气而不盲从。所以那些缺少涵养、小肚鸡肠的人,做官往往做不久,做不大。因为无论成功和失败,他们都会因为一时的得失而兴奋或大怒,自然,他们也难以控制自己的情绪,从而被人窥视。

内容简介
《我不是教你玩阴的》内容简介:机关生存法则是什么?机关中的人情世故是什么?这些都是我们作为一个中国人都应该了解的。要知道,社会不是学校,是一个展现人性和个人才华的舞台,我们必须要懂得一些基本的常识和生存准则,否则就会处处碰壁,生活艰难,一生穷困潦倒。而《我不是教你玩阴的》传授这些机关中的为人处世技巧以及心理法则,并不是教你玩阴的,只是让你更好地处理工作中的问题,在机关中混得更好!

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