潜伏在办公室.pdf

潜伏在办公室.pdf
 

书籍描述

编辑推荐
《潜伏在办公室(签名本)》讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。《潜伏》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。作者将职场里的二十三条生存法则一一解读,加入案例和实际分析,完整地诠释职场上的潜规则。

媒体推荐
《潜伏在办公室》必然会受到“道德家”的责骂,因为它太真实,作者用刀锋似的冷峻“凌迟”残酷的现实社会。 ——采花蘑菇 难怪白领们要将本书作为职场新攻略津津乐道了,让我们看看“余则成”同志是如何成为白领新榜样的。 ——天武乐(公司白领) 太准确了,可惜我现在读已晚了,早30年看到,也不会混的象现在这样惨。 ——某事业单位职员 陆琪是“新时代的鲁迅”,敢于说话,敢说真话。 ——采莲子(论坛版主) 这本书可以让我看到真实的一面而不是别人给我们营造的假象。职场版的潜伏只看文字居然也有惊心动魄的感觉,如果被拍成电视剧,应该很好看。 ——陈乐 作为一个生于七十年代的人,看了《潜伏在办公室》,确实有很多感触。我们接受的都是正统教育的价值观,强调忠诚、正直、无私、责任、奉献! 可是长大以后,接触到社会,才发现一切都不是那么回事儿,以前学的和现实中完全牛头不对马嘴! 感谢《潜伏在办公室》让我们及时醒悟,让我明白办公室里生存的真谛。 ——韩非雅

作者简介
陆琪,男,城市里宅居的思想;用文字行善的呆子;不切实际的现实主义者。畅销书作家、专栏作家、编剧、独立摄影师;曾在多家影视集团、广告集团任职;互联网早期创业者,多个行业领先网站的缔造者;2003年起出版小说四百万字,网络总点击过亿;动漫《虹猫蓝兔》编剧之一;CCTV6电影编剧;多家报纸杂志开有专栏。

目录
第一章 你是小人物么?
职场潜规则第一条:办公室里只有两种人,主角和龙套。志向决定命运。

第二章 你是别人的奴隶么?
职场潜规则第二条:别被理想忽悠。理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。

第三章 你和同事平等么?
职场潜规则第三条:你一定要有远大志向,如果实在没有,那就赚钱吧。

第四章 小心驶得万年船
职场潜规则之四:你可以不聪明,但不可以不小心。

第五章 交流是一种武器
职场潜规则第五条:偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

第六章 置之死地而后生
职场潜规则第六条:上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。

第七章 你是上级的私产
职场潜规则第七条:一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。

第八章 缓冲的消失
职场潜规则第八条:高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。

第九章 正反耳报神
职场潜规则第九条:你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。

第十章 做得多不如做得对
职场潜规则第十条:做事做的好,干活干到老。

第十一章 奴性的消失
职场潜规则第十一条:上司不是可效忠的,而是可利用的。

第十二章 不做排头兵
职场潜规则第十二条:把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。

第十三章 傻瓜最容易生存
职场潜规则第十三条:少一点诡计,多一点装傻。
第十四章 不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材
职场潜规则第十四条:一定要有缺点。

第十五章 不公平的关系
职场潜规则第十五条:你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。

第十六章 职场的本质是利益交换
职场潜规则第十六条:别等着别人的恩赐,要进行利益的交换。

第十七章 九真一假的神奇
职场潜规则第十七条:十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。

第十八章 信任的反面
职场潜规则第十八章:上司说他对你很放心,事实可能正好相反。

第十九章 与上司相反的立场
职场潜规则第十九条:站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。

第二十章 后退才是进攻
职场潜规则第二十条:要叫一个人灭亡,就先让他疯狂。

第二十一章 正面的谎言
职场潜规则第二十一条:把每个谎话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。

第二十二章 永远存在的伤害
职场潜规则第二十二条:每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。

第二十三章 知行合一
职场潜规则第二十三条:最后的忠告,就是知行合一。

文摘
每个办公室里,都有充满野心想往上爬的人,也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进办公室时,所有人都呆在一条起跑线上,可过了几年,有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作,而小职员永远都是小人物,就算时间再长,他们也只有处在最底层的份。
这不是命运决定前途,而是你的志向决定命运。
在办公室里,只有两种角色:主角和龙套。
一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为,只想偷懒省力,不想和别人竞争的就是龙套。
没错,在任何地方,甘于做小人物的,总是比充满野心的要多。但你更要记住,管理层的职位永远只有这么多,大人物永远都是少数。
你是要做占大多数的平庸龙套呢?还是要做极少数的领袖?
现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存得好,就唯有当主角,让别人去做龙套。
千万别相信有人说:“我们没必要那么累,有事情让别人去做好了。”
说这话的人不是想拉个垫背,就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场,不想成为别人的垫脚石,立下志向。冯晖和王小峰、林丛一起进入A公司销售部,三人学历相同,但出身却截然不同。
冯晖是凤凰男,来自于河南农村,是接受了好心人的助学才得以上大学,他成绩顶尖,面试时以整个招聘第一名的身份考入。
王小峰是这个城市里土生土长的80后,虽然家境一般,但从小衣食无忧,毕业后没费多大力气就进了A公司。
林丛是身世最好的一个,他父亲是某政府部门的小官员,只和A公司董事打了个招呼,没参加考试就直接进了销售部。
冯晖因为出身不好暗自较劲,他给自己定了目标,要在一年内混出样子来,至少坐上副主管的位子。
林丛也有野心,瞄准的也是销售部副主管。他后有父亲撑腰,又得了公司董事的暗示,所以有的放矢,准备大展拳脚立下功劳为以后的升迁做准备。
唯一没大志的就是王小峰,他有着城市80后普遍的好逸恶劳的习性,最好就是钱多事少离家近,每天能偷懒就偷懒,在公司上网聊天,提前下班去接女朋友。
公司派业务单子时,冯晖和林丛总是挤破头似的抢,好多次在例会上都翻脸相向。王小峰一直是看热闹的那个,他和别的同事一样,从不会去抢活干,主管派给他什么,他就做什么。
几个月过去了,销售部主管甚至是销售部经理都知道,部门里最拼的是冯晖和林丛,而最闲的是王小峰。
终于有一天,主管丢下来一张“死单”。这是公司销售部里惯用的名称,意思是这张单子铁定谈不成,而且最后会顶雷挨骂,弄不好还会被投诉的麻烦客户。“谁拿到就倒霉了,那个客户被得罪的不轻,铁定会投诉的。”王小峰啧啧道。
“我们担心什么啊,公司里不是有两个积极分子么。”同事A嗤之以鼻,“反正他们会抢着做的,到时候看他们怎么死。”
“为了张单子打的头破血流,也不知道冯晖和林丛是怎么想的。”同事B说,“还不如我们,日子活的多轻松,多滋润。”
王小峰点头称是,走入会场。
果不其然,例会时,主管拿出了那张“死单”,问谁愿意接。
几乎所有人都把目光投向冯晖和林丛。主管也侧头征求两人意见。
林丛直截了当:“我手上有三张单子在跟,我抽不出时间做新的。”
冯晖倒是含蓄:“我可以接,不过要等我跟完CG公司黄总那单,你们也知道,那张单子谈了半年,现在快收尾了,数目可不小……”
“哦!”主管想起来了,这两个人前段时间拼命接单,确实有不少活干,而且都是要紧事情。
于是便左右逡巡,最后目光落在了王小峰的身上:“就你做吧。”
“我?”王小峰张口结舌,他慌张地看看四周,却只看到同事A、同事B幸灾乐祸的笑容。
冯晖和林丛压根就没转头看他。
结局并不出入预料,王小峰没有谈成那张单子,而且还被客户投诉,受到经理点名批评。
在随后的几个月内,王小峰拿到手上的,不是“清水单”就是类似的“死单”,苦不堪言。为什么会这样?王小峰一直觉得冯晖和林丛天天抢着干活太笨,但他们真的是笨么?例会时大家等着两人继续抢单子,可两个人一副忙碌样子,是真的在忙么?
冯晖和林丛绝对是这个部门内最聪明的人,他们因为有野心,胸怀志向,所以才拼命干活,要尽快做出成绩。

编辑推荐
《潜伏在办公室(签名本)》讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。《潜伏》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。作者将职场里的二十三条生存法则一一解读,加入案例和实际分析,完整地诠释职场上的潜规则。

购买书籍

当当网购书 京东购书 卓越购书

PDF电子书下载地址

相关书籍

搜索更多